日本新金属株式会社

【大阪】電気設備保全・設備更新◆三菱マテリアルG／夜勤無し／年休121日・基本土日休・残業20h程

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【工場の電気設備保全や電気工事の経験ある方歓迎／専門性を高められる環境／三菱マテリアルグループで安定就業／有休消化率70~80%程度・夜勤なし・残業20h程】

■仕事内容
レアメタル素材メーカーの工場を支える設備保全業務をお任せします。生産設備や電気・水などのユーティリティ設備が安定稼働する様、点検・メンテナンス・修理・設備更新に携わっていただきます。

具体的には、電気配線・配管工事、照明交換、設備制御機器の修理、制御盤の製作・設置、ポンプ・配管・バルブなどのユーティリティ設備保全補助などを担当。設備の安定稼働を支える重要なポジションとして、幅広い技術・知識を身につけることができます。

■働きやすい環境
設備技術グループは7名体制で、互いに協力しながら業務を進めています。休日出勤が発生する場合もありますが、基本土日休み、夜勤なし。時間外労働は休日出勤を含めても月平均20時間程度です。有給休暇消化率は80％越えと非常に高く、仕事とプライベートを両立しやすい環境です。

■会社の魅力
創業100年以上の歴史を持つ三菱マテリアルグループ企業です。超硬工具や半導体関連部品などに使用されるタングステン素材で国内トップクラスのシェアを誇り、幅広い業界を支えています。

■タングステンとは？
タングステンは高い耐熱性・耐摩耗性・硬度を持つレアメタルで、超硬工具や半導体関連部品、電子部品、自動車部品など幅広い産業で使用されています。普段の生活では聞き馴染みのない素材かもしれませんが、入社時にタングステンに関する専門知識は必要ありません。設備保全の経験や電気・機械に関する知識を活かしながら、業務を通じて製品や製造工程への理解を深めていただける環境です。

■企業について
当社は創業100年以上の歴史を持つ、三菱マテリアルグループの高機能金属粉末メーカー。超硬工具や半導体関連部品などに使用されるタングステン素材の国内リード企業として、産業界を支えています。
タングステンに加え、精密電子部品や光触媒などの分野で活用される各種レアメタルを供給。独自技術を強みに事業拡大を続けています。さらに、国内唯一のリサイクル原料からのタングステン一貫生産体制を保有し、資源循環にも貢献。大手企業との長期取引を基盤に、安定した経営を実現しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■応募資格
・電気設備の工事/保全/メンテナンス経験、
　または電気配線/配管の施工保守/電力設備の運用管理経験をお持ちの方。
・宿直勤務が可能な方。
■歓迎条件
第一種・第二種電気工事士
各種電気関連資格
配電制御システム検査技師
工場設備保全経験
制御盤・PLCなど設備制御の知識・経験
※資格取得支援あり。

■求める人物像
設備の安定稼働を支える仕事にやりがいを感じ、幅広い設備に携わりながら技術力を高めたい方。
安定した環境で長く活躍したい方。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府豊中市千成町1-6-64
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
将来的に管理職を目指し、さらなるキャリアアップを図るうえでは可能性あり。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
7:55～16:30 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月の時間外労働時間は平均で20h程度を想定しています。週に１度程度の宿直勤務有。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
毎年４月に年齢、等級、評価等により昇給します。

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中、有給休暇が使用できません。（それ以外の労働条件の変更は無し）

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：公共交通機関は実費（上限無）、他自転車等は距離対応
家族手当：配偶者13,500円～、扶養家族5,000円
住宅手当：条件により7,500、8,500、15,000円
寮社宅：借り上げ社宅制度（遠隔地採用等）
社会保険：法定外労災保険あり。
退職金制度：勤続３年後対象

＜定年＞
65歳
60歳～65歳まで定年年齢選択可。時短再雇用制度有

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
外部講習、社内研修、グループ内研修等あり。
資格取得奨励金制度あり。
業務関連の資格については、就業中の資格取得あり。

＜その他補足＞
退職金・退職年金制度、慶弔金、社員預金、財形貯蓄、親会社の社員持株会、グループ保険、自動車購入支援、共済会、職場懇親の補助金制度、クラブ活動補助、レクリエーション行事、外部委託型福利厚生制度、社員食堂（昼食代補助）、社内図書、 制服貸与、更衣室・ロッカー、出産・育児支援、積立休暇制度、借り上げ社宅制度など

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇2日～16日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

土日休み、夏季、年末年始休日等あり。
育児休業、介護休業、慶弔休暇、積立休暇など諸制度あり。