株式会社三機サービス

【東京】法務室長候補◆コンプライアンス体制強化/仕組みづくりを担う中核人材/年休121日

---

■どんな会社？
空調・電気・給排水衛生設備など建物設備のメンテナンスを全国規模で展開する企業です。24時間365日対応の設備管理体制を強みに、店舗・オフィス・商業施設・物流施設など幅広い顧客の事業継続を支えています。近年は2期連続で増収を達成し、利益率も向上。さらなる企業成長と東証プライム市場への移行を見据え、ガバナンス・コンプライアンス体制の強化を進めています。今回募集するのは、その中核を担う法務室長候補のポジションです。

■仕事内容
・法令改正情報の調査および社内周知施策の実施
・契約書、見積書、業務提携書類のリーガルチェック
・社内規程や法定書類の確認、管理業務
・コンプライアンス研修や社内啓発活動の企画運営
・顧問弁護士との連携、相談窓口対応
・各種登記申請の外部委託先管理
・コンプライアンス室メンバーの育成、業務管理
・ITツール活用や業務フロー改善などのDX推進
＜入社後＞
まずは現行業務の把握からスタート。OJTを中心に、顧問弁護士や関係部門との連携体制を理解しながら法務実務と組織課題の整理を進めていただきます。外部セミナーや資格取得支援制度も利用可能です。
＜キャリア＞
室長就任後は法務機能の強化だけでなく、内部統制やガバナンス領域への関与も可能です。将来的には部門長や経営幹部として経営に近い立場で組織運営を担うキャリアも目指せます。

■業務の特徴
契約審査だけでなく、法令対応、コンプライアンス教育、DX推進、組織づくりまで幅広く担当します。企業の社会的信用やブランド価値を守るだけでなく、事業拡大を支える仕組みづくりにも関わるため、経営視点を養えることが特徴です。

■組織
配属先は2023年に新設されたコンプライアンス室です。室長1名と複数名のメンバーで構成され、平均年齢は20代から40代。法務経験だけでなく、業務改善や組織運営の知見も活かせる環境です。

■働き方
完全週休2日制、年間休日121日。残業は月30時間程度で原則定時退社を推進しています。有給取得率は70％以上で、資格取得支援や書籍購入補助など自己成長を支援する制度も整っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
※下記いずれかに該当する方
・事業会社の法務実務経験をお持ちの方
・管理部門でのご就業経験が複数年以上あり、法務にチャレンジしたい方

■歓迎条件
上場企業の法務に携わった経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
東京事業所
住所：東京都江東区亀戸2丁目26番10号 タチバナビル4階
勤務地最寄駅：JR線／亀戸駅
受動喫煙対策：その他（屋内分煙（受動喫煙対策））
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
時間外労働有無：無

正社員

---

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定あり
家族手当：家族手当など
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度、書籍購入費補助、外部セミナー参加費補助あり

＜その他補足＞
定期健康診・人間ドックの補助金支給、傷病・災害見舞金・弔慰金、産休育休制度、子ども・子育て拠出金、結婚・出産・入学などのお祝い金、資格取得支援制度、書籍購入費の補助、外部セミナー・勉強会の参加費補助、社内イベント、社内懇親会の費用補助、サンクスカード、ウォーキングキャンペーン

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年間休日121日、夏季・年末年始・アニバーサリー休暇、5日以上の連続休暇取得可能