掲載予定期間：2026/10/1（木）～2026/12/23（水）更新日：2026/10/22（木）

株式会社三機サービス

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【新潟】空調工事の施工管理◆技術者育成に積極投資!/平均残業20h/スタンダード上場

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【新潟】空調工事の施工管理◆技術者育成に積極投資!/平均残業20h/スタンダード上場

～空調設備経験不問！ご経験浅い方・一部業務の経験者も歓迎◎「健康経営銘柄 2025」認定～

＜おすすめポイント＞
・東証スタンダード上場！全国 3 万以上の店舗・施設を支える安定企業／離職率 7.5％
・年休 121 日／土日祝休み／全社平均残業 20h で働き方改善を実現
・年間約 1 億円を教育に投資！設備分野の専門性を高められる環境
・自社研修施設あり！メーカー実機を使った実践的なスキル習得が可能

■業務内容
学校や病院を中心とした空調設備工事の施工管理業務を担当します。
・顧客との工事内容や工程の打ち合わせ
・人員、資材、協力会社の手配
・工事計画書、施工計画書の作成
・安全、品質、工程、予算の管理
・図面、写真、各種提出書類の作成
・工事完了後の確認および引き渡し

■設備分野未経験でも安心の教育体制
＊自社研修施設に主要メーカー5 社の実機を設置！
設備の構造や施工方法、故障時の対応まで実践的に学べます。
技術者育成のため年間約 1 億円を投資しており、未経験から専門スキルを身につけられる環境です。

◆安心して働ける理由
＊景気に左右されない設備工事なので業績安定◎
空調や給排水設備は、建物を安全・快適に利用するために欠かせません。
また、設備は設置して終わりではなく、その後も定期的な点検・修理・更新が必要となる為、ニーズがなくなりません。

＊東証スタンダード上場企業なので働く環境や制度も整備
業務効率化ツールを全社展開し、作業時間短縮や帳票・施工計画作成の効率化を進めています。
一定の休息時間を確保する勤務間インターバル制度も導入し、無理なく働ける環境づくりも進めています。

■企業の特徴
東証スタンダード上場企業として全国 47 都道府県と上海に拠点を展開しています。
株式会社ローソンや株式会社セブン-イレブン・ジャパンなど大手企業と取引し、全国 3 万以上の店舗・施設の設備管理を支えています。
設備保守を基盤とした継続性の高い事業モデルを強みに、売上高は 2024 年 5 月期 194.3 億円から 2026年 5 月期 242.5 億円へ成長しています。
設備は導入後も点検・修理・更新が必要なため安定した需要があり、長期的に専門性を磨きながら活躍できる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：施工管理業務の経験をお持ちの方
※分野不問（建築・土木・電気・設備など）
※現場代理人補助、工程管理、写真管理、書類作成など部分的な経験も歓迎空調・管工事の経験は問いません
ご経験や得意分野を活かせる業務から担当いただき、徐々に設備施工管理の知識を習得していただきます

◎こんな方へおすすめ
・施工管理経験を活かして働き方を改善したい方
・設備分野の知識を身につけ市場価値を高めたい方
・安定基盤のある上場企業で長く働きたい方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

勤務地

＜勤務地詳細＞
勤務地（新潟）
住所：新潟県新潟市西蒲区巻甲４１３７
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし
当面無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

勤務時間

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業は月20時間ほどで、残業手当は別途支給されます。

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無

給与

＜予定年収＞
450万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制
月給制。残業手当は残業時間に応じて別途支給されます。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～400,000円

＜月給＞
250,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給あり
■賞与あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限15万円/月
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：会社都合転勤時支給
厚生年金基金：無
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
出産・育児支援制度、U・Iターン支援、従業員持株会、退職金制度あり

＜その他補足＞
リモートワーク可（全従業員利用可）、自転車通勤可（全従業員利用可）、出産・育児支援制度（全従業員利用可）、U・Iターン支援（一部従業員利用可）、従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可）、特別休暇（結婚・忌引・出産・生理・赴任・災害等）、育休介護休業、アニバーサリー休暇、従業員持株会（奨励金あり）

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年間休日121日、完全週休二日制、当社カレンダー通りです。

会社概要

事業概要: 【事業概要】全国に広がる自社社員、およびネットワークを活かし、トータルで設備機器をメンテナンスし、設備管理経費削減・電気代の大幅削減等、数々の経費削減を図ります。
【事業詳細】
1．設備機器メンテナンス（空調機器・厨房機器・給排水設備・給排気設備・電気設備等のメンテナンス）
2．清掃（空調フィルター・グリストラップ等の清掃）
3．設備コンサルティング（省エネ提案・メンテナンス環境改善）
4．新規店舗における設備機器の企画・設計・施工
【事業内容】海外の上海と国内に9カ所の事業所があり、広範囲の活動領域で独立資本1億2千万円の設備メンテナンスサービスをメイン事業とする企業です。会社設立37年目を迎え､黒字経営のもと、今後更なる成長が期待される企業です。同社は、パナソニック様と36年前に業務提携しており、ダイキン様とも30年間、三菱電機様とは20年間のお付き合いがございます。ダイキン様に関しては、メンテナンスだけでなく製品の設置工事までも受託しており、製品に関しては深い知識を有しております。そのためお客様の幅広いニーズに対応することができています。
【特徴】「設備メンテナンス」：全国に多棟展開している店舗やビルに対して、建物内にある全ての設備を一括で管理し、メンテナンスをするトータルメンテナンス事業が他社と差別化された特徴になります。東京ドームや梅田ロフトのメンテナンスも当社が行っています。また現在は、外食産業におけるニーズも拡大しており、マクドナルドや焼肉の牛角等、35,000の外食店舗がコールセンターに登録されており、徹底した顧客サービスを可能とするため、365日24時間対応しています。
「充実した教育体制」：当社は機器のメーカーや機種を問わずメンテナンスを可能とするプロフェッショナルを育成するため、社内研修に力を注いでいます。ダイキン様の社内技術研修やマネジメント研修、職種別・階層別指導や各種資格取得支援制度など、レベルや目的に合わせて積極的に参加頂き、スキルを積むことができます。また当社は、終身雇用を念頭に人材育成を重んじています。当社は年齢に関わらず個々の能力と適性を正しく評価しています。高卒入社12年目で現在部長職に就任している社員の方もいます。
所在地: 〒670-0944
兵庫県姫路市阿保甲576-1
設立: 1977年7月
従業員数: 700名
上場市場名: スタンダード市場
資本金: 616百万円
企業URL: http://www.sanki-s.co.jp/

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応募の流れ

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3016090561