Ｔｈｉｎｋｉｎｇｓ株式会社
新規事業プロダクトエンジニア（シニア）◆sonar ATSの新規PoC開発を牽引
募集要項
おしごと用語集仕事内容
これまで当社は『sonar ATS by HRMOS』を中心に日本の採用インフラとして成長を続けてきました。次のフェーズとして、蓄積されたプラットフォームの価値をオープンに外部へ拡張し、より多様で複雑な顧客課題を解決する新規領域への挑戦をスタートします。
現在は、自社アセットを活用した新たなソリューションの探索・検証（PoC）を進めている最中です。この構想を技術面から具現化し、将来的には新たなサービスとしてスケールさせていくコアメンバーとして、シニアエンジニアを募集します。
■業務詳細：
現在はPoCフェーズのため、技術と顧客課題の両面から「本当に価値のある機能・サービスは何か」を見極める検証開発を行っています。企画と開発が一体となった立ち上げフェーズの少数精鋭チームにて、「顧客にどんな新しいソリューションを提供できるか」を技術・ビジネスの両面からアプローチしていただきます。
・新規領域におけるアーキテクチャ設計・技術選定
フロントエンド、バックエンド、インフラ、LLMモデル選定など、サービス化を見据えたゼロベースからの土台作りと技術的な意思決定。
・生成AIを活用した機能・サービスの立案、プロトタイプ実装
最新のAI技術を用いて、顧客の「不」を根本から解消する仕組みの考案とスピーディーな実装。
・ビジネスサイド（PdM・経営層）と連携した技術的アプローチの策定
ビジネス要件を受け身でこなすのではなく、目的を共有し、課題解決のための最適なアプローチを共に創り上げる。
■ポジションの魅力
・プラットフォームの拡張とサービス化： 既存の強固な事業基盤（アセット）を活かしながら、そこから新しいソリューションを発明し、サービス化するダイナミックな開発経験が得られます。
・技術選定とアーキテクチャの裁量： 新しい仕組みをサービス化するにあたり、技術スタックやアーキテクチャの選定をゼロから主導できます。
・「数多くの挑戦（探索）」が正当に評価される環境： 当プロジェクトの評価指標は、技術的な綺麗さだけではなく「いかに多くの打席に立ち、トライ＆エラー（探索）を繰り返せたか」にあります。不確実性の高い新規事業だからこそ、失敗は価値あるデータ（必要なプロセス）として歓迎されます。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Webアプリケーション開発における設計（言語不問・目安5年以上）
・経営層やPdMなど、多様なステークホルダーと目的を揃えて合意形成ができるコミュニケーション力
■歓迎条件
・生成AIを組み込んだプロダクトの開発・運用経験
・アーキテクチャ選定の経験
・C# / TypeScript / React / Vue 等を用いたエンタープライズ製品の開発経験
・Microsoft Azureを用いたクラウドインフラの構築経験
勤務地
本社
住所：東京都渋谷区渋谷2-15-1
勤務地最寄駅：JR総武本線／新日本橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
※通勤補足※
・公共交通機関等を利用してオフィスへ出社可能な地域に居住いただく必要がある
・顧職務遂行上必要となる場合はオフィスへの出社が発生するケースがある（頻度は職務内容や状況による）
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。
給与
600万円～800万円
＜賃金形態＞
年俸制
12分割
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,591,200円～6,083,592円
固定残業手当/月：117,400円～159,700円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
500,000円～666,666円（12分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※管理監督者に該当する役職の場合は固定残業代の設定なし（基本給支給）
※その他リモート手当3,000円＋懇親会手当1,000円支給あり
■昇給：年2回
■賞与：業績賞与
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月50,000円
社会保険：社会保険完備
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし
＜その他補足＞
リファラル採用手当、ピアボーナス
休日・休暇
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
年末年始休暇、リフレッシュ休暇（前提条件あり、最大5日）、有給休暇（入社初月より付与）
会社概要
- 事業概要
■シェアトップクラスを誇る採用管理システム「sonar ATS」を 2,300 社以上に導入
■ATSを基盤に「組織づくりのプラットフォーム」へと進化すべく、マルチプロダクト戦略を進めており、新規事業など次の成長フェーズに突入しています
■事業内容：
同社は、IT・クラウドを駆使した自社SaaSの企画開発～販売までを手掛けております。
採用手法の変革を起こすべく、人材ビジネスとITビジネスの経験者が集い設立されました。人に関わる仕事の中でも採用領域に特化し、採用管理システムをベースに、ダイレクトリクルーティング、適性検査、オンライン面接、タレントマネジメントまで、さまざまなHRサービスとオープンに連携し、採用担当者にとって最良のUXを実現します。組織や事業に新しい力をもたらす仲間との出会いをテクノロジーの力で変えていきます。
■主要サービス：
採用管理システムsonar ATS…採用管理システムsonar ATS（ソナー エーティーエス）は、新卒・中途採用等のあらゆる採用ニーズに対応し、統合的に応募者管理ができるクラウドシステムです。各就職ナビやイベント、人材紹介会社等、全ての応募経路からのデータを一元管理し、直感的なユーザーインターフェースにより、応募者への連絡や状況の分析、さらに応募者への効果的な動機形成を図ることが可能です。企業の採用活動を成功に導く、全く新しいシステムです。
■導入実績
株式会社サイバーエージェント、LINEヤフー株式会社、株式会社ミクシィ、ソフトバンク株式会社、株式会社NTTデータ、株式会社ジュピターテレコム、JFEシステムズ株式会社、三井化学株式会社、パナソニック株式会社、カルビー株式会社、日産自動車株式会社、東急建設株式会社、株式会社ザイマックス、株式会社大京、株式会社ニトリ、株式会社マツキヨココカラ＆カンパニー、株式会社大創産業、株式会社ドン・キホーテ、株式会社星野リゾート、株式会社LAVA International、全国農業協同組合連合会、豊島株式会社、アステラス製薬株式会社、大塚製薬工場株式会社、ソニー損害保険株式会社、株式会社ドトールコーヒー、宇宙航空研究開発機構、東京都 など
▼採用管理システム sonar ATS 説明ムービー
https://youtu.be/oVWyHb7LbFw- 所在地
〒150-0002
東京都渋谷区渋谷2-15-1- 従業員数
- 192名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 10百万円
応募方法
応募方法
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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