掲載予定期間:2026/9/14(月)~2026/11/8(日)更新日:2026/9/14(月)

株式会社日本アシスト

デバイス設定の進捗管理/未経験歓迎/年休125日/土日休み

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正社員
転勤なし
5名以上採用
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

【スキルアップ】マネジメントスキルを身につけられる

【安定基盤】29期黒字経営の安定経営

【好待遇】月給26万円以上/住宅手当あり/副業OK

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仕事内容

キャッシュレス決済端末の設定作業から管理業務へステップアップ/マネジメントスキルを身につけられる

具体的な仕事内容
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具体的な業務内容
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【▼STEP.01】
まずは、現場の業務理解からスタートします。
■キャッシュレス決済端末の初期設定(アプリインストール、動作確認など)
■マニュアル(手順書)に沿った設定作業
■作業品質のチェック

【▼STEP.02】
その後、徐々に管理業務へシフトしていきます。
■作業進捗の確認・管理
■メンバーからの質問対応やフォロー
■案件ごとのスケジュール調整、納期管理
■人員配置の調整(繁忙度に応じた最適配置)
■ お客様との調整や問い合わせ対応

\\POINT//
【未経験でも安心のサポート体制】
業務はすべてマニュアル化されており、「見て覚える」ではなく手順に沿って進められる環境です。入社後はOJTで段階的に業務を習得でき、実際に異業種出身の社員も3カ月程度で独り立ちしています。ITの専門知識よりも、周囲とのコミュニケーション力が活かせる仕事です。

【チームで進める“現場運営”のやりがい】
本ポジションは単なる作業ではなく、チーム全体で案件を進めていく仕事です。メンバーと連携しながら、納期通りにトラブルなく案件が完了したときには大きな達成感があります。また、キャッシュレス決済は社会に欠かせないものですので、自分の仕事が企業活動や多くの人の生活を支えている実感を得られる点も魅力です。

【腰を据えて長く働ける環境】
土日休み・年間休日125日と、腰を据えて長く働ける環境が整っています。業務はチームで進捗管理を徹底しており、スケジュールを調整しながらメリハリのある働き方を実現しています。

【チームワーク重視の職場】
現場では常にコミュニケーションを取りながら業務を進めており、困ったときはすぐに相談できる環境です。一人で抱え込む仕事ではなく、周囲と協力しながら進めるスタイルのため、未経験でも安心してスタートできます。将来的にはマネジメント経験を積みながら、キャリアアップを実現できる環境です。
チーム組織構成
複数のチームに分かれて業務を進行しています。リーダーやサブリーダーと連携しながら、メンバー同士で協力し合うチームワーク重視の組織です。未経験入社の社員も多く活躍しています。

対象となる方

【未経験・第二新卒歓迎】将来は管理職としてキャリアを築きたい方/安定基盤の会社で働きたい方

【必須条件】
■基本的なPC操作ができる方(入力・簡単な操作レベルでOK)

★業界・職種経験は問いません。人物重視の採用です!

【歓迎するスキル・経験】
■接客、販売、営業など人と関わる仕事の経験
■チームで協力して仕事を進めた経験
■デバイスの操作に抵抗がない方
■物流業務または流通加工業務の経験

\\こんな方が活躍できます!//
◎未経験からスキルを身につけて成長したい方
◎一人で黙々よりも、チームで働くことが好きな方
◎コミュニケーションを大切にできる方
◎将来的にリーダーやマネジメントに挑戦したい方

※未経験歓迎
※第二新卒歓迎
※学歴不問

勤務地

【転勤なし】

<青海作業所>
東京都江東区青海3丁目4-19 青海流通センター1号棟

★アクセス
「東京テレポート駅」「テレコムセンター駅」無料送迎バスで15分
「品川駅」無料送迎バスで20分

※受動喫煙対策:オフィス内分煙
  • 青海作業所/東京都江東区青海3丁目4-19 青海流通センター1号棟[最寄り駅]テレコムセンター駅 無料送迎バスで15分

勤務時間

勤務時間:9:00~18:00(実働8時間/休憩時間60分)
平均残業時間
月20時間~25時間程度 ※時期によっては月30時間程度

雇用形態

正社員

試用期間:3カ月(条件の変動はありません)

給与

■日給月給制
月給26万1100円~31万4500円(月20日計算が基準)+各種手当+賞与年2回(3.4カ月分/2025年実績)
※上記には固定残業代20時間分(月3万5300円~4万2500円)を含む。
※経験やスキル、年齢を考慮のうえ決定します。
※固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費(月5万円まで)
■残業手当(超過分)
■住宅手当(月5000円~1万円)
■家族・扶養手当(配偶者:月1万円/子ども一人:月5000円 ※人数制限なし)
■役職手当
■出張手当
賞与
年2回(6月・12月/昨年度実績3.4カ月分)
昇給
年2回
入社時の想定年収

年収390万円~470万円

社員の年収例

650万円/43歳・課長(入社7年目)
495万円/39歳・係長(入社4年目)
417万円/20代・担当者~主任クラス

待遇・福利厚生

各種制度
■交通費支給(月5万円まで)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

<各種手当>
■時間外手当
■出張手当
■役職手当
■資格手当
■家族・扶養手当(配偶者:月1万円、子ども1人につき:月5000円)
■住宅手当・家賃補助

<その他>
■出産・育児支援制度 (出産祝金)
■退職金制度
■副業OK
■作業服貸与
■ロッカー完備

\プロバスケットボールチーム『横浜エクセレンス』のオフィシャルパートナー!/
公式の協賛試合がある場合は、無料で招待しています。

休日・休暇

年間休日

125

休日・休暇

■完全週休2日制
(土日)

■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇(初年度10日)
■産前・産後休暇
■育児休暇…産休・育休実績あり(取得率・復職率共に100%!)
■特別休暇
■子の看護休暇

安定性抜群のITインフラ企業

<当社について>
株式会社日本アシストは、BPO事業とIT事業を柱に、通信端末やIoT製品のリペア・キッティング、リユースなど幅広いサービスを提供。さらに業務系システム開発まで対応し、多角的な事業展開で安定した経営基盤を確立しています。スマートフォン普及を背景に成長を続け、創業以来29期連続で黒字経営を達成しています。

<事業の強み>
年間21万台以上のキッティング実績を持つ技術力と対応力が強み。通信キャリアやSIerなど多様な顧客から信頼を獲得しています。さらに特許取得済みの自動キッティングツールを活用し、高品質かつ効率的なサービス提供を実現しています。

未経験からマネジメントへ挑戦

キャッシュレス決済端末の設定作業からスタートし、段階的に進捗管理やチーム運営を学べるポジションです。マニュアルに沿った業務のため、ITの専門知識がなくても問題ありません。実際に異業種から中途入社した社員も多数活躍中。約3カ月で独り立ちした事例もあります。
将来的には、スマートフォンやPCなど別商材の案件や、修理・流通加工といった幅広い業務の生産管理にも携わることができます。現場マネジメント力を身につけながら、活躍の領域を広げていける環境です。

自社開発ツールを用いた工程設計・生産管理

業務品質の向上に向けて、自社開発の画像照合ツールを活用しています。これまで人が行っていた目視検査の一部を機械化することで、品質のばらつきを抑え、安定した品質を実現しています。
新しい案件が始まる際には、作業内容をもとに手順・人員配置を検討し、工程を設計。開発部門と連携しながら「より効率を上げられないか」「安定した品質を確保できないか」という視点でアイデアを出し、費用対効果も踏まえて、試行錯誤を重ねながら最適な工程をつくります。
工程の稼働後は、生産計画の進捗を日々確認し、生産台数や品質を管理します。設定作業だけでなく、仕組みをつくり、改善し、安定運用につなげていくことが、この仕事の面白さです。
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社員インタビュー

中途入社
上司

Iさん

中途入社

未経験で不安もありましたが、マニュアルやOJTが整っており安心してスタートできました。今ではチームの一員として現場を支えるやりがいを感じています。

新卒入社
上司

Kさん

新卒入社

7月に2回目の育児休業を取得しました。同じ時期に男性のサブリーダーも育児休業を取得することになり、当初は業務への影響を少し心配しましたが、他部門からの応援もあり、滞りなく進めることができました。

中途入社
上司

Hさん

中途入社

チームで協力しながら案件を進めるのがこの仕事の面白さ。納期通りにトラブルなく完了した時の達成感は大きく、自分の成長も実感できます。

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取材レポート

社員の働き方は?

自社開発ツールと現場のアイデアで、より良い工程をつくる

取材を通じて印象に残ったのは、決められた作業を管理するだけでなく、現場の社員が工程づくりや改善にも関わっていることです。
キャッシュレス決済端末の設定や検査には、自社開発の画像照合ツールを活用。目視検査を一部機械化することで、作業者による品質のばらつきを抑え、安定した品質につなげています。

新しい案件では、作業手順や人員配置を検討し、開発部門とも連携しながら、効率と品質を両立できる工程を設計します。稼働後も生産台数や品質を確認し、必要に応じて改善を重ねていくとのこと。

設定作業からスタートし、将来的には工程設計や生産管理まで仕事の幅を広げられるのがこのポジションの大きな魅力だと感じました。

やりがい

やりがい

【日々の仕事が、社会を支える】
企業や日常生活に欠かせないデバイスを支える今回のポジション。目立つ仕事ではありませんが、決められた手順で確実に設定し、無事に納品できたときには、自分の仕事が社会を支えている実感があります。また、現場の進捗や人員を管理する中で、少しずつできることが増えていくことも、この仕事ならではのやりがいです。

きびしさ

きびしさ

【現場全体を見ながら判断する難しさ】
案件ごとに作業量や進捗が変わるため、自分の担当だけでなく、現場全体の状況を把握することが大切です。納期に間に合うよう人員を調整したり、遅れが出そうな箇所を早めにフォローしたりと、先を見て動くことが求められます。多くのメンバーと関わるからこそ、状況を正確に伝え、周囲と連携する姿勢も欠かせません。

チームを導き、現場を動かす中で人と組織を成長させるやりがいがあります。

新たな環境で、キャリアアップを目指せます!

マニュアルとOJTで段階的な知識習得。未経験でも安心して成長できる教育体制を整えています。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • エントリー(dodaサイトより)

  • 面接(1~2回)

  • 内定

  • 面談

  • 入社

【面接日・入社日などはお気軽にご相談ください】
少しでも気になった方は、まずはお気軽にご応募ください。
未経験の方も歓迎しています。

※最終面接前にWEB適性検査を実施します。
※最終面接時に職場見学を実施します。
連絡先
【日本アシスト/採用担当】
■住所:神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4-36-1 ナイス第二ビル6F
■電話:045-502-7068
■MAIL:assist-saiyo@n-assist.co.jp

会社概要

事業概要

■BPO事業
■リペア事業
■リユース事業
■システム開発
■派遣事業・SES

所在地

〒230-0051
【本社】
神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4-36-1 ナイス第二ビル6F

設立
1997年 8月
代表者
代表取締役 大島 正之
従業員数
750名
資本金
5,000万円
売上高

47億円(29期連続黒字達成)

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3015798598

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