シンフォニアテクノロジー株式会社

【三重／伊勢】航空宇宙事業のライセンス契約担当◆創業100年以上の老舗メーカー／フレックス

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～社内外の関係部門と情報共有および調整ができるコミュニケーション能力を有する方へ／英語を活かせる／創業100年以上のプライム上場老舗電気機器メーカー／年休126日／ワークライフバランス◎～

■募集背景：
航空宇宙事業の防衛分野においては、2023年度から防衛環境の変化により受注が急激に増加しております。
また、宇宙分野では、H3ロケット打上成功による安定的な受注と宇宙開発による新たなビジネスの引き合いが増加していくことが見込まれております。
H3ロケット以外の宇宙ビジネスでは、民間ロケット、ステーション（Gateway）、宇宙インフラ、月面探査ローバー等、多数の引き合いを受けており、今後の開発・設計業務が急増する見込みです。
航空宇宙部門において、海外企業とのライセンス契約に関わる業務を技術部にて担っておりますが、語学力（英語）が必須であることに加え、契約に関する折衝や海外ライセンス元企業へのフォローアップ等の実務能力も求められます。
今後長期にわたり、当該業務を継続していく必要があるため、当社にはないスキルをお持ちの方を仲間としてお迎えすることで、当社航空宇宙事業の躍進につなげていきたいと考えています。

■業務内容：
1）航空機関連装備品に関する海外ライセンス元企業との契約関連手続き業務
2）航空宇宙関連装備品開発に関わる管理業務、審査対応等

■業務詳細：
1）ライセンス契約書に関する内容確認、社内法務部および海外ライセンス元企業との調整。
関連資料（社内、税務署や経済産業省報告資料等）の作成。
海外ライセンス元企業との打ち合わせ、監査対応。
2）開発に関わる社内進捗管理業務（管理資料の更新、フォロー等）、社内外審査対応。

■ポジションのやりがい：
・航空機やロケットといったスケールの大きな製品に関われる
・海外企業との業務を通じて語学力を活かし、国際的な経験を積むことができる
・国内外の大手企業と連携しながら業務を進めることができる
・契約、技術、開発の幅広い知識とスキルを習得できる

■働き方
・残業時間：通常月 平均10～30時間/月
・休日出勤：0～1回/月程度
・出張の有無と出張期間：年数回（国内・海外/1日～1週間程度）
・主な出張先：国内（当社支社等）、海外（展示会・海外企業対応等）

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・英語での会話、読解、作成能力を有する方（TOEIC(R)テスト(R)テスト700点以上）
・海外企業との電話、メール、Web会議での対応が可能な方
・社内外の関係部門と情報共有および調整ができるコミュニケーション能力を有する方

■歓迎条件：
・英検準1級を取得、或いは、取得を目指している方
・メーカーでのものづくりに興味のある方
・地方勤務（伊勢）に抵抗のない方
・航空機関連商社での業務経験がある方


＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜勤務地詳細＞
伊勢製作所
住所：三重県伊勢市竹ケ鼻町100
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
※総合職採用となりますので、可能性としては転勤もありえます。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:15～16:45
＜その他就業時間補足＞
残業時間：平均10～30時間/月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
8ヶ月
試用期間6～8.5ヶ月（入社時期により異なる）
入社し6ヶ月経過後の1月1日、4月1日、7月1日、10月1日に正社員登用
例：4月1日入社の場合、10月1日に正社員登用。5月1日入社の場合、翌年1月1日に正社員登用。
※試用期間中、フレックスタイムは適用外。賞与は所定評価額の70%

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：扶養手当
住宅手当：住宅補助手当
寮社宅：補足事項なし
社会保険：■各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
各種研修（階層別研修・海外研修・技術研修・技能研修 等）

＜その他補足＞
【主な手当】
扶養手当 1人目：19,500円／月、2～4人目（1人につき）：4,400円／月
住宅補助手当 4,000円／月（持家、本人名義で借りている場合）

【待遇・福利厚生】
■諸制度： 退職金、企業年金、財形貯蓄、社員持株会、育児・介護短時間勤務、資格取得支援 他
■諸手当： 通勤手当、扶養手当、住宅補助手当、本社営業所手当、営業専任手当 等

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇5日～16日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

ビジネスカレンダーによる（原則土日祝日休み）、年末年始、特別休日、年次有給休暇23日（初年度は入社月により5～16日)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（入社10年目以降、5年ごと）、バースデー休暇