フェンリル株式会社

【大阪市】人事労務◇制度企画にも挑戦可能／将来のリーダー候補／1,000名組織の基盤づくり◇リモート

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□■給与・社保の実務を軸に、幅広く挑戦できる／1,000名体制に向けた人事基盤づくりに携われる成長環境／働きやすさ◎■□

■概要：
人事担当として、労務管理をメインとしつつ、幅広い人事業務をご担当いただきます。チーム構成4名の総務人事部、人事課の増員募集です。採用、教育研修、評価は別の部門である人材開発部が行っております。

＜現在の組織の課題＞
・労務管理関連業務の安定化
・1,000名体制に向けての人事労務領域の基盤整備

＜入社後に期待していること＞
◇人事課パーソンとして従業員一人一人への寄り添い、オフラインでのコミュニケーションを通じた信頼関係構築
◇給与計算、社会保険業務の実務　
◇定型業務の遂行
◇オペレーション業務の改善提案、実行
◇他人事課メンバーの業務フォロー

■業務内容：
＜ご入社後に想定している主な業務＞
～労務管理～
・給与計算・勤怠管理・チェック
・社会保険手続き・マイナンバー関連業務
・就業規則・規程策定・改訂
・年末調整
・メンタルヘルス・健康診断
・労務相談対応

＜将来的にお任せする可能性のある業務＞
～人事業務～
・人事制度（設計、構築、導入、運用）

■業務詳細：
まずは給与計算、社会保険手続きをメインに業務を始めていただき、その後慣れてきましたら他の労務管理業務にも範囲を広げていただくことを想定しています。またオペレーションの改善や非定型業務にも積極的な取り組みを行っていただくことを想定しています。

■このポジションで経験できること：
フェンリルは、今なお成長中の組織です。成長企業の総務人事部で人事の面から会社の成長に貢献したいと考えています。「攻めの人事労務」の実現として、受動的な受身な体制ではなく、先回りして組織や一人一人の従業員に対して寄り添うこと。「何かあったらご相談ください」ではなく、「何かなくても日々お声がけいただける」みんなの止まり木のような存在を目指しており、その価値観やスタンスに賛同し、一緒に成長してくださるメンバーに仲間になって欲しいと考えています。
まずは労務実務オペレーションを一通り覚えて頂きますが、労務管理に軸を置きつつ、その他の人事業務もご担当いただき、人事のプロフェッショナルとして活躍いただきたいと思います。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
＜経験＞
◇人事の実務経験5年以上（単独で完遂できること）
・給与賞与計算
・社会保険関連
・勤怠管理

＜知識＞
・コンプライアンス関連知識
・労務・社会保険関係の法律知識
・会計知識（B／S、P／Lの読み方、仕訳の理解）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB14F
勤務地最寄駅：JR各線／大阪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
相談しやすい人事になるために入社3ヶ月までの間は、原則、大阪本社への出社を基本としています。それ以降は原則、週4程度の出社をご依頼いたします。制度としてはハイブリッドワークがあります

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:30
フレキシブルタイム：5:00～10:30、15:30～22:00
休憩時間：60分（12:30～13:30）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出社回数に応じ全額支給
社会保険：社会保険完備※関東ITソフトウェア健康保険組合加入
退職金制度：企業型確定拠出年金（拠出額に応じて加算手当あり）

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■メニュー方式の外部研修受講制度
■書籍購入、社外セミナー参加費補助、勉強会開催費用支援
■資格取得支援

＜その他補足＞
■定期健康診断（希望により選択可能オプションあり）
■インフルエンザ予防接種費用補助
■全社スタッフを対象としたストレスサーベイ実施
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入／各種福利厚生利用可能
■慶弔金
■ハピチャン制度：上限2,000円／月※偶発的な出会い、部門を超えたコミュニケーションを積極的に支援することを目的に、そのコミュニケーションに資する費用を補助
■表彰制度
■LOCKER制度（備品貸し出し制度）会社保有の撮影機材や最新のデバイスなどを無料でレンタル可能

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■バースデー休暇：1日（特別有給休暇）
■有給休暇：入社月応じて入社日に付与
※GW・夏期・年末年始は、会社設定休・有給取得推奨日と合わせて長期連休を取得可能