株式会社ヒューマンテクノロジーズ

【フルリモ可】人事労務システムのプロダクト企画　※労務経験者活躍中！／月残業20h程度／グロース上場

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【導入社数6.2万社以上・ID数390万以上／国内トップクラスの人事労務システム「KING OF TIME」／人事労務経験を活かしてプロダクト企画へ挑戦可能】

■業務内容
人事担当者や労務担当者が抱える「手続きの煩雑さ」「システム間連携の非効率」「人的ミスの発生」といった課題を解決するため、人事労務システムの機能企画を担当します。ユーザー視点で使いやすいサービスを検討しながら、法改正対応や業務効率化を実現する機能開発を推進していただきます。
＜詳細＞
・労務機能の企画および方向性の整理
・業務フロー分析と整理
・機能要件、仕様作成 ・法改正情報の調査および反映
・UI／UX改善の提案
・エンジニアとの仕様調整
・社内向け説明会の実施
・マニュアルおよび資料作成

■『KING OF TIME』について
『KING OF TIME』はシリーズ製品として展開しており、人事から勤怠管理、給与計算まで一元管理が可能となっています。『KING OF TIME』ひとつでバックオフィス業務をシームレスに管理できます。全ての『KING OF TIME』シリーズ製品を使っても、追加料金なしでワンプライス一律300円でご利用いただけます。お客様にとって高いコストパフォーマンスを感じていただけるサービスです。

■組織構成
組織は9名体制です。元エンジニアやITコンサルタント、人事労務実務経験者、社内異動者など多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成されています。実際にKING OF TIMEの利用経験を持つメンバーも多く、ユーザー視点を重視する組織です。

■入社後の流れ
入社後は約2週間の研修でサービス理解を深め、その後は先輩社員のプロジェクトにOJT形式で参画します。まずは課題整理や資料作成など比較的取り組みやすい業務から担当し、徐々に要求定義や機能設計へステップアップいただきます。

■魅力
国内トップクラスSaaSの成長に携われます。自身が企画した機能が全国の企業に利用され、多くの人事担当者の課題解決につながる大きな社会的インパクトがあります。
■第二木曜以外はリモート中心の働き方が可能で、遠方在住者はフルリモート勤務も相談可能です。残業月20時間程度、有給取得率90％以上と長期的にキャリアを築きやすい環境が整っています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかのご経験をお持ちの方
・人事労務や給与計算の経験
・社労士資格取得に向け勉強中の方／社労士資格をお持ちの方

■下記のような志向性をお持ちの方歓迎です！
・市場価値の高い企画職へキャリアアップしたい方
・法改正や制度知識をより広く活かしたい方
・労務業務を効率化したい想いが強い方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区元赤坂1-6-6
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／赤坂見附駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
現在は毎月第二木曜日を出社必須日としており、それ以外の木曜日は出社推奨日としております。出社日以外はリモートワークがメインとなります。
※遠方にお住まいで、出社が難しい方はフルリモートワーク可能。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月残業20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
期間中の条件変更：なし

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円／月
家族手当：ファミリーサポート制度に含む
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■書籍購入制度
■メンターメンティー制度
■eラーニング



＜その他補足＞
■在宅手当：1.1万円／月
■関東ITS健保の保養施設、スポーツ施設利用可
■福利厚生倶楽部Relo Club加入
■出産、育児支援制度 ※ママ・パパ社員多数活躍中（育休取得率100%、復帰率100%）
■ファミリーサポート手当（18歳未満の子供一人当たり1万円／月）
■オフィスカジュアルOK
■社内公募制度（半期に1回）※規定あり
■リファラル採用制度
■コミュニケーション施策（交流費補助）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇（2日間）、慶弔休暇
■有給休暇（取得率90％）、入社休（入社半年後に付与される有給休暇とは別に入社日に3日間付与）、産前・産後・育児休暇（取得実績あり）