イオンコンパス株式会社

【名古屋】＜未経験歓迎＞外国人労働者の就労支援スタッフ◆インドネシア語力を活かせる／年間休日125日

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～全国転勤あり（グローバルスタッフ）／イオングループの強みを活かした安定基盤／年間休日125日（基本土日休み）で働き方◎～

■募集背景：
当社は、在留資格「特定技能1号」で働く外国人材の方々を支援する事業をスタートしてから、今年で3年目を迎えました。特定技能外国人材の採用を行う企業に対しては、登録支援機関として法令を守りながら、外国人材が安心して長く活躍できる環境づくりをサポートしています。また、外国人材の方々に対しては、日本での生活や仕事に関する不安を少しでも軽減し、持っている力を十分に発揮できるよう、日々寄り添った支援を行っています。人と企業の双方を支えるやりがいのある仕事です。今回、この取り組みを一緒に支えていただける新しい仲間を募集しています。

■業務内容：
特定技能外国人材の入国(入社)・定着支援業務と、在留資格更新手続きに関する業務を担当していただきます。社内各部門および顧客企業と連携しながら、特定技能1号の外国人材の長期的な活躍をサポートするポジションです。今回の募集は、インドネシア国籍の特定技能外国人材の支援及び事業が対象となります。

■具体的には：
◇内定者に対する雇用条件の説明、契約書締結の補助
◇来日時の生活立上げ支援
└空港から社宅までのアテンド
└日本の生活、マナー、交通ルールについてのレクチャー
└役所及び銀行開設の手続き補助など
◇定期的な面談実施、社宅点検、職場訪問、面談報告書の作成
◇日本語学習の情報提供やレッスン申込補助
◇特定技能1号外国人と顧客企業との親交を深めるレクリエーションの企画、実施
◇在留資格に関する説明や更新に関する書類の説明など（翻訳）
◇相談対応、トラブル防止と解決支援
◇通訳業務

■当社の特徴・魅力：
◎女性も非常に活躍している職場であり、女性活躍職場として最高のえるぼし（三ツ星）認定を国から受けています。
◎複合的にイオングループの強みを生かした事業展開を行っており、安定した雇用を実現しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
～業種未経験・職種未経験歓迎～
■必須条件：
・インドネシア語でのコミュニケーションが可能な方（母国語レベル歓迎）
・日本語能力試験（JLPT）N2レベル以上
・基本的なPCスキル（キーボード入力、Word・Excelの基本操作）

■歓迎条件：
・監理団体／登録支援機関での実務経験がある方
・通訳、翻訳業務の経験がある方
・普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方

＜語学力＞
必要条件：日本語中級、インドネシア語中級

＜勤務地詳細1＞
中部営業所
住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-25-3　 大橋ビルディング4F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 ワールドビジネスガーデン・マリブイースト5F
勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※3ヶ月間は本社研修（千葉市／海浜幕張）となります。研修終了後、配属地へ移動となります。

＜転勤＞
有
※全国への転居を伴う転勤あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：1920時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※基本の就業時間は9：00～18：00ですが、業務都合などで変動した時間になる可能性があります。

契約社員

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＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
※試用期間中は契約社員としての就労となります。

＜試用期間＞
6ヶ月

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給※経済的最短距離の金額で支給となります。
家族手当：※規定による
住宅手当：※規定による
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：※当社規定による、試用期間中はなし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援：指定資格取得の場合、受験料補助など

＜その他補足＞
■イオングループでの買い物割引、旅行割引、レジャー施設や映画館をお得にできる制度あり
■テレワーク制度あり（部署により変動あり）

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

※基本土日休みのシフト制／土日出勤の場合、他の曜日に休みを取得
■長期休日（3日以上続けて取得する休日）年17日付与
■分割休暇（1時間単位の休暇）年24H分付与、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇