株式会社タイミー

【新橋】営業企画（Sales Operations）◆営業組織のガバナンス・業務設計・リスク管理

---

■募集背景：
当社では、スポットワーク市場の拡大に伴い、事業・組織ともに大きな成長を続けています。
現在、数百名規模の営業組織が多くの企業との接点を持ちながら事業を拡大しており、今後さらに成長を加速させていくためには、営業一人ひとりの活動だけでなく、営業組織全体がより強く、速く、再現性を持って成果を出せる仕組みづくりが不可欠です。
上記背景から、増員として経営企画部 セールスオペレーションGに所属し、営業組織の業務設計・オペレーション改善・仕組みづくりを担っていただける方を募集します。

■業務内容：
営業組織の成長を加速させるための業務設計・オペレーション改善・仕組みづくりを幅広く担っていただきます。
営業現場や事業の課題を捉え、関係部署と連携しながら、業務プロセスやシステム、ルールの設計から運用定着、継続的な改善までを推進いただきます。

■業務詳細：
◆営業組織における業務プロセス・オペレーションの設計および改善
◆営業活動における課題の発見・構造化・改善テーマの企画
◆営業組織の成長に合わせた業務ルール・運用設計
◆営業システムの活用・権限設計・運用改善
◆営業組織におけるデータや業務プロセスの整備
◆GTMや営業戦略の実行を支える業務基盤づくり
◆営業現場へのヒアリングおよび課題の抽出
◆業務改善プロジェクトの企画・推進
◆法務・リスク管理・情報システム等の関係部署との連携
◆事業拡大に伴う業務上のリスクや課題の把握および改善
◆インシデント発生時の原因分析・再発防止策の企画
◆法令・社内規程・ガイドライン等の変更に伴う業務運用の整備
◆求人掲載等に関する業務プロセス・遵守体制の整備 など
※ご経験や志向に応じて、業務改善、Sales Operations、営業企画、業務設計、プロジェクトマネジメントなど、担当領域を広げていただくことを想定しています。

■入社後に期待すること：
まずは営業組織の業務内容やシステム利用実態を理解いただきながら、
◆ 営業システムの権限管理状況の把握
◆ 業務運用上のリスクの洗い出し
◆ 営業現場へのヒアリング
◆ 改善テーマの優先順位付け
◆ 関係部署との連携体制構築
などを推進いただくことを期待しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・営業企画、営業推進、Sales Operations、業務企画、オペレーション企画等の実務経験
・業務改善・業務設計・業務プロセス改善の経験
・複数部署を巻き込んだプロジェクト推進経験
・関係者との折衝・調整を通じて、施策を実行・定着させた経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター35F
勤務地最寄駅：各線／新橋駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜勤務地補足＞
リモート勤務可（月数回程度の出社あり）

＜転勤＞
有
※将来的なキャリア形成や組織運営上の理由により、全国転勤の可能性がございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
※1日8時間勤務×月勤務日数分が1ヶ月の勤務時間数となります

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円／月
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍購入補助
■セミナー費用補助

＜その他補足＞
■従業員持株会（従業員が自社株を購入できる制度／持株会へ要加入）
■ダブミー（社員がタイミーを使って働くと報酬が2倍になる制度）
■チームビルディング費用補助（1人当たり5,000円／月）
■部活動補助制度
■結婚祝い金／結婚ギフト

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇・リラックス休暇（通常の有給休暇と別で入社時に付与）・産前産後休暇・出産休暇（男性社員の妻が出産するとき）・子の看護休暇（子どもの看護時に使える）・慶弔休暇・コロナワクチン接種休暇