掲載予定期間:2026/8/24(月)~2026/11/15(日)更新日:2026/11/13(金)

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静岡/三島【木造住宅の建築設計】◆東証スタンダード上場/残業20h以下/土日祝休み/年間休日128日

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仕事内容

静岡/三島【木造住宅の建築設計】◆東証スタンダード上場/残業20h以下/土日祝休み/年間休日128日

【東証スタンダード上場/静岡シェアトップクラスの不動産会社/低価格ながら高いデザイン性・高品質な住まいを提供】

■業務内容:
建売住宅(木造在来工法)の設計担当として、土地の特性を活かした住宅プランニングから設計業務までをお任せします。
仕入れを検討する土地や取得済みの土地について現地調査を行い、法規や周辺環境を確認したうえで、その土地の価値を最大限活かせる建物配置や間取りを企画いただきます。
また、営業担当と連携しながらエリア特性や顧客ニーズ、販売戦略も踏まえてプランを検討し、建築基準法や各種条例等を確認しながら設計業務を進めていただきます。

【主な業務】
・建売住宅の間取り・配置等のプランニング
・建築基準法、条例、用途地域等の法規・規制の確認
・プランニングに必要な敷地・周辺環境等の現地調査
・敷地条件を踏まえた最適な住宅プランの検討・提案
・営業担当との打ち合わせ・プラン調整
・商品性・販売性を考慮した設計提案
その他ご経験に応じて業務をお任せしていきます。

■特徴/魅力:
・建売住宅のプランニング段階から携わることができ、土地調査から設計まで一貫して関与できます
・木造住宅の設計経験を活かしながら、自身のアイデアや提案を反映しやすい環境です
・残業月平均20時間未満、年間休日128日以上とワークライフバランスも整っています。

■当社について:
当社は1989年の創業以来、新しい住宅環境の創造を通じて、人々の生活の向上と地域社会の発展に貢献したいと願い事業展開を進めてまいりました。
最近における具体的な取り組みとして、2020年よりデザイン性をより一層重視しつつ、「一棟一棟個性のある住宅」に加えて、複数の区画からなる分譲地は「美しく統一感のある街並み、風景の創造」を重視した商品づくりを進めております。
その際、デザイン性を重視しつつも、コストアップを極力抑えることで、お求めになりやすい価格でありながら、品質・性能・居住性を追求した住み心地が良い分譲住宅を提供することに注力しております。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)

<応募資格/応募条件>
■必須条件
・二級建築士以上
・ARCHITRENDまたはJW-CADの操作経験(目安3年以上)

<必要資格>
必要条件:建築士一級、建築士二級

勤務地

<勤務地詳細1>
三島支店
住所:静岡県三島市東本町1丁目2-1 1F
勤務地最寄駅:伊豆箱根鉄道駿豆線/三島田町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
静岡支店
住所:静岡県静岡市清水区吉川260
勤務地最寄駅:静岡鉄道・静岡清水線/狐ヶ崎駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
無

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
※入社後の考課内容により延長の可能性あり

給与

<予定年収>
500万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):222,000円~348,000円
固定残業手当/月:79,000円~123,000円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
301,000円~471,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
※上記給与は、あくまで目安となり本人の経験・能力によります。
※入社時期や年齢に関係なく成果を待遇に反映させます。
■賞与:年2回(6月/12月)※年2回人事評価制度により個別に支給額を決定
■昇給:年1回 ※人事評価制度により個別に昇給額を決定

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:規程あり
社会保険:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用制度あり(65歳まで)

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■資格手当(宅建・建築士)

<その他補足>
・各種社会保険完備(労災保険・健康保険・厚生年金保険・雇用保険)
・東京不動産業健康保険組合加入
・産休育休制度
・育児短時間勤務制度
・介護休業制度
・介護短時間勤務制度
・子の看護等休暇制度
・介護休暇制度
・奨励金付従業員持株会
・資格手当(宅建・建築士)
・定年60歳(65歳まで再雇用制度あり)
・企業型確定拠出年金制度
・社用携帯(スマホ)貸与
・慶弔見舞金
・オフィス内禁煙

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数128日

夏季休暇(3日)、年末年始休暇(12/29~1/3)、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇、他
年間休日128日(2026年)※計画年休を含めると130日以上取得可能

会社概要

事業概要

◆創業来地盤としてきた静岡県を中心とする東海エリア及び関東エリアにおいて戸建分譲事業を展開する当社は、その土地に合わせたデザイン・設計・間取りとお客様毎のライフスタイルに対応できる家づくりが原点となっています。『家からはじまる新しいライフスタイルを提供する』という企業理念の下、性能及び居住性を徹底的に追求し、高品質で住み心地と使い勝手の良い一戸建て住宅をお求めやすい価格で提供することにより、お客様に豊かさと安心、そして住むことの楽しさをお届けし、地域社会の発展に貢献してまいります。
◆1棟1棟個性のある高いデザイン性に加え、統一感のある街並みと風景を追求した分譲地の商品開発に取り組み、コストを抑え、高品質な住居を提供しています。
◆静岡市内静岡県中部分譲住宅着工数第1位(2021年4月~2022年3月(株)住宅産業研究所調べ)独自の商品企画力、デザイン力、営業企画(集客力)及び情報開示により、お客様の高いご支持を得ています。
◆2022年6月に東証スタンダードに上場しました。

■企業理念:
「家からはじまる新しいライフスタイルを提供する」

誠心誠意:私たちは全てのステークホルダーに真心のこもった誠意ある行動を心がけます。
顧客第一:私たちは常にお客様を物事の中心に据え、その利益を第一に考えて行動します。
多様性の尊重:従業員の様々なバックグラウンドとその多様性を尊重します。
品質重視:私たちの提供する住宅とサービスの品質に一切の妥協をいたしません。

所在地

〒424-0055
静岡県静岡市清水区吉川260

設立
1989年12月
従業員数
109名
上場市場名
スタンダード市場
資本金
1,401百万円
売上高

17,364百万円

平均年齢
43歳

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015800020

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