掲載予定期間：2026/8/24（月）～2026/11/15（日）更新日：2026/8/24（月）

株式会社イノアックコーポレーション

【愛知県新城市】受発注管理◆生産シェアトップ級メーカー◆アイデアを業務改革に反映できる風土

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【愛知県新城市】受発注管理◆生産シェアトップ級メーカー◆アイデアを業務改革に反映できる風土

～変化を前向きに受け入れ、新しいことに挑戦しながら未来につながる価値を創造していく／英語力を活かせる／フレックス制／平均残業月5時間／DX推進～

■主な業務内容：
・受発注業務全般（受注入力、出荷手配、納期管理）
・顧客および営業担当者からの問い合わせ対応
・製造・物流部門との納期調整、在庫管理

＜受発注業務プロセスの改善活動＞
・RPA、Power Automate、Excel VBA等を活用した業務自動化の推進
・各種データ集計・分析および業務効率化施策の立案・実行

＜S/4 HANAへの移行プロジェクト＞
要件定義、海外との確認・調整、テスト、データ移行、本番稼働準備、本番移行

■キャリアパス：
受発注管理担当として、受注処理、納期管理、出荷手配などの業務を習得した後、業務改善やS/4　HANAへの移行プロジェクト、自動化・デジタル化PJの中核メンバーとして活躍していただきます。その後、輸出入業務や海外顧客対応など、より専門性の高い業務へ担当領域を拡大し、将来的には部門の中核人材として活躍することを期待しています。

■配属先について：
入社後すぐにBASF INOAC ポリウレタン株式会社(BIP)へ出向となります。
受発注管理課は、顧客からの注文受付から製品の出荷、納期管理までを担う部署です。顧客や各部門との連携を図りながら、受発注業務を正確かつ円滑に進めています。
受注内容を確認し、生産計画や在庫状況を踏まえて出荷手配を行うとともに、納期調整や問い合わせ対応にも取り組んでいます。
また、安定した製品供給を実現するため、受注情報や在庫情報の管理を行い、各部門との情報共有を通じて顧客満足度の向上に努めています。

■業務のやりがい：
顧客・営業・製造・物流をつなぐ重要な役割を担い、会社の安定供給を支えるやりがいのある仕事です。輸出入業務や海外顧客対応、DX推進などにも挑戦でき、幅広い知識やスキルを身につけることができます。

■組織構成：
課員は7名で、年齢層は35歳から50歳です。少人数ならではの風通しの良さがあり、部署内でコミュニケーションを取りながら協力して業務を進めています。日々の受発注業務に加え、業務改善やDX推進にも積極的に取り組んでおり、意見や提案を発信しやすい職場環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・英語を用いた業務経験
・業務改善活動の経験（RPA、Power Automate、VBA等を活用した業務自動化）
・ERPシステムの操作経験

■歓迎条件：
・輸出入業務（貿易実務）の経験
・受発注業務経験
・データ分析経験

＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

勤務地

＜勤務地詳細＞
BASF INOAC ポリウレタン株式会社
住所：愛知県新城市川田字本宮道1-196
勤務地最寄駅：JR線／東上駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：5時間／月

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間はフレックスタイム制はありません。試用期間中は上記標準的な勤務時間帯で勤務いただきます。

給与

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円～340,000円

＜月給＞
260,000円～340,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（4.5～5ヶ月/年）
■昇給：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額5万円まで全額支給 ※高速代は支給条件有
家族手当：扶養手当、配偶者手当あり（福利厚生欄に補足）
寮社宅：有：応相談（入寮条件有）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用65歳まで（特別に会社が認めた場合継続有）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員研修、階層別教育、職種別専門教育、海外トレーニー研修、社外セミナー、語学留学など
■公的資格援助制度

＜その他補足＞
■諸手当：
生活加給…単身者8,000円、配偶者あり15,000円／月
食事手当…昼食200～500円/日
家族手当…配偶者19,500円、第1～第3扶養9,500円、第4扶養以後4,000円
地域補助手当…東京勤務者月17,000円　大阪支店勤務者月12,000円
その他…交代勤務手当、技能・資格手当他
■諸制度：
社内公募制度、公的資格援助制度、ブラザーシスター制度、育児・介護・看護休業制度、社内FA制度、財形貯蓄制度、リフレッシュ休暇、時短勤務制度など

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

※同社カレンダーに基づく
■年次有給休暇（初年度10日、最大21日）、年末年始、GW、夏期、特別休暇（結婚休暇ほか）、長期連休あり

会社概要

事業概要: ■Mission:社会や暮らしの課題・お客様のニーズに合わせて「快適を開発する」「快適をつくる」「快適を広める」
■概要：ウレタン、ゴム、プラスチック、複合材をベースとした材料開発とその製品化により、自動車、二輪、情報・IT機器、住宅・建設関連から身近な生活関連商品、コスメ用品まで、生活の様々な場面に密着した製品を取り扱うメーカーです。
■詳細：同社の事業は大きく5つの事業から成り立っています。
(1)自動車関連事業…内装部品、外装部品、機能部品など製品開発、ウレタン・ゴム・プラスチック・新素材／複合素材の4素材の基礎研究開発から、設計・設備・型・評価の生産技術開発まで、トータルな開発を行っています。
(2)高機能材料事業…電気・電子機器、建設・住宅、土木・インフラ、搬送・梱包資材、生活用品、コスメティック・メディカルなど、幅広い材料の開発を行っています。また、国際同一品質を達成するため､アジアを中心とした海外調達･生産体制を築くとともに､各拠点間での連携強化に努めています。
(3)IRCタイヤ：イノアックグループ創業部門であり、二輪車用タイヤ、チューブの専門メーカー
(4)住環境事業：主に住宅・建築・土木・環境関連の事業を展開。
(5)寝具・家具事業：快適な眠りを提供するマットレスや福祉用具ブランド”すみれ“、家具ブランド”HUKLA“を展開。
■社内制度：
（1）ポジティブアクションプロジェクト…同社は女性の活躍を応援している会社です。例えば、積極的な管理職への登用、育児休暇制度の導入など。これらの取り組みは、2006年に愛知県からの表彰も受けています。
（2）社内リクルート制度…新しいプロジェクトが立ち上がったときなどに、社内で求人が出ます。もし興味があるテーマであれば自ら積極的に応募し、面談を受け合格すれば、そのプロジェクトに参加できる制度です。
（3）FA（フリーエージェント）制度…手を挙げて立候補すれば、職種チェンジができる制度です。同社では多彩なキャリアプランを自分でデザインしていくことができます。
所在地: 〒450-0003
愛知県名古屋市中村区名駅南2-13-4
設立: 1954年8月
従業員数: 1,835名
上場市場名: 非上場
資本金: 720百万円
売上高: 163,259百万円
平均年齢: 42歳
企業URL: http://www.inoac.co.jp

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3015800028