ＡＮＤＡＲ　ＪＡＰＡＮ株式会社

【MD責任者】韓国発人気ブランド◇商品戦略・在庫戦略など◇アパレル・スポーツウェア◇リモート可

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□■韓国トップクラスブランドの日本市場戦略を担う／日本法人設立に伴う採用／グローバル進出中■□

＝求人のポイント＝
◇韓国トップ級アスレジャーブランドの日本MD責任者
◇商品戦略・在庫戦略を担い、日本事業の成長をリード
◇日本法人立ち上げフェーズで本国と連携しながら事業拡大を推進

■業務内容：
日本市場における商品戦略および在庫戦略の責任者として、ストア営業をベースとした急拡大期の売上成長と利益最大化をリードしていただきます。

■具体的には：
＜商品戦略・MD計画の策定＞
・日本市場のシーズン別商品戦略およびMD計画の策定
・売上・粗利・在庫計画の立案と管理、商品別パフォーマンス分析に基づく改善施策の実行
＜在庫・収益管理の最適化＞
・適正在庫の維持、消化促進、および補充計画の策定。在庫回転率と粗利益率の継続的な改善
＜日本市場向け商品開発・ローカライズ＞
・トレンド、顧客ニーズ、競合の分析と、韓国本社への市場フィードバック・商品提案
・日本向け商品の企画・開発サポート、サイズ・カラー構成の最適化
＜クロスファンクショナル連携＞
・Retail、E-commerce、Marketingチームと密に連携し、年間事業計画や新規事業施策を推進

■特徴・魅力：
＜本国と日本を繋ぐ「仕掛け人」＞
急拡大する日本市場の顧客ニーズを韓国本社へ直接フィードバックし、商品開発やローカライズをダイレクトに動かすダイナミズムを実感できます。
＜ストア展開を支えるコアの役割＞
「ストアベースの急拡大」において、店舗に「何が、いつ、いくらで並ぶか」を決める、まさに日本法人の心臓部とも言えるポジションです。

■ブランドの特徴：
◇高機能素材：自社開発センター×世界的繊維メーカー共同開発
◇アジア人体型最適化：科学的な設計で美しいシルエットを実現
◇運動～日常まで：アクティブウェアから日常着まで展開
◇韓国トップ級：アスレジャー市場で圧倒

■当社について：
当社はテクニカルアスレジャーブランドとして、韓国に約66店舗を展開、シンガポール、オーストラリアなどグローバル市場にも進出しています。自社開発センターを拠点に独自の機能性素材の開発を行い、洗練されたデザインと体型を美しく引き立てるパターン設計を強みとしています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・MD関連の実務経験（5年以上）：MD、バイヤー、商品企画、マーチャンダイジング関連の深い知見
・数値管理・分析スキル：売上計画、粗利管理、在庫管理の実務経験、および高い分析力・課題解決能力
・語学力：英語に嫌悪感がない方（本社とのリレーション、レポーティングで使用するため）

■歓迎条件：
・業界経験：ファッション、スポーツウェア、アクティブウェア業界での実務経験
・語学力：英語ができる方
・立ち上げマインド

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー4階S10
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※立ち上げ時は基本出社（ただし現オフィスがシェアオフィスのためスペースの関係上在宅勤務になる場合あり）
※2027年以降、本社移転予定あり

＜転勤＞
当面なし
転勤：当面なし（大阪進出時に検討）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
※管理監督者採用のため時間外労働適用外

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も条件・待遇に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
※社員割引制度など、これから整えていくところです。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

※年間カレンダーに準じる
■年末年始休業・有給休暇・産前産後休暇・育児休業
■有給：初年度付与日数半年後10日付与／来年以降4月1日一斉付与予定