株式会社Roseau Pensant

【六本木】人材育成・組織開発担当（代表直下）※第二新卒歓迎※＜教育体制立ち上げ＞教育戦略の立案～実行

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★代表直下の新設ポジション！経営と組織づくりを学びたい方歓迎！★
会社の成長を支える人材育成の仕組みづくりに、代表と二人三脚で挑戦。事業部横断でプロジェクトを推進しながら、経営視点や組織開発の知見を身につけられるポジションです。

■業務概要：
代表直下の社長室にて、全社の組織成長を支える人材育成・組織開発業務を担当いただきます。現在、社員教育は各部門ごとに実施しており、全社横断の育成制度や研修体系はこれから整備していくフェーズです。本ポジションでは代表と二人三脚で、社員の成長支援や組織づくりに関する施策の企画から実行まで携わっていただきます。経営層と近い距離で働き、事業部を横断したプロジェクトに挑戦できる環境です。

■具体的な業務内容
まずは現状の棚卸から実施いただきます。
各事業部の事業計画や組織の状況（案件数、クライアント先、事業部メンバーのレベル、目標の達成状況等）を把握し、目指すべき姿と現状のギャップを理解し、課題を把握する動きが求められております。
＜詳細＞
・各事業部へのヒアリング、組織課題の把握
・社員育成に関する現状分析および課題抽出
・研修制度や育成プログラムの企画、運営
・オンボーディング施策の設計、推進
・人材定着やエンゲージメント向上施策の企画
・各事業部責任者との連携、プロジェクト推進
・組織開発や人事制度に関する企画サポート
・その他、代表直轄プロジェクトへの参画

■魅力について：
本ポジションは代表直下で新設されるポジションです。
入社後は代表と直接ディスカッションを重ねながら、全社の人材育成戦略や組織づくりを推進していただきます。
一般的な人事職のように既存制度を運用するのではなく、「どのような組織をつくれば会社が成長するのか」を経営目線で考え、形にしていく仕事です。
また、各事業部責任者と連携しながら全社横断のプロジェクトを推進するため、経営層と日常的に関わり、事業理解やマネジメント視点を身につけることができます。
将来的には人事・組織開発だけでなく、経営企画や事業推進など幅広いキャリアにつながる経験を積める環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜☆業界不問☆＞
■必須条件
・大卒以上
・社会人経験2年以上
・周囲を巻き込みながら何らかの課題解決に取り組んだ経験
・人材育成や組織づくりに関心があり、主体的に学び続けられる方
■歓迎条件
・法人営業経験
・人材業界での経験
・後輩指導やリーダー経験
・人事、採用、研修、営業企画、事業企画等の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区六本木7-3-16 六本木インターナショナルアネックスビル4F
勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／乃木坂駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限2万円／月
家族手当：子ども手当
住宅手当：家賃補助（規定あり）
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍購入制度
■勉強会
※上記に加え今後、新たなキャリア支援策を実施していきます。

＜その他補足＞
■定期健康診断
■産前・産後休暇／育児休暇
■育児短時間勤務
■勤続手当
■キャリアチャレンジ制度
■定期健康診断
■産前産後休暇／育児休暇
■育児短時間勤務
■子どもの緊急時在宅勤務制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇