株式会社HRbase
【フルリモート】マーケティングマネージャー◆労務AIプロダクト/700万~900万円
募集要項
おしごと用語集仕事内容
労務×AI SaaSである「HRbase」「HRbase PRO」のマーケティング業務をお任せします。リード獲得からナーチャリング、展示会、コンテンツマーケティングまで、幅広い施策の企画・実行を担当いただきます。CMO候補や経営陣と連携しながら、事業拡大に向けたマーケティング活動を推進していただきます。
■業務内容
リード獲得施策の企画
Web広告運用
SEO施策推進
コンテンツマーケティング
Hubspot活用
MA運用
展示会企画
ウェビナー企画
LP改善
KPI分析
データ分析
マーケティングへのAIツール活用
■期待する役割:
リード創出および商談機会最大化に向けて、施策の企画から実行まで一気通貫で担当いただきます。
■同社の魅力:
1. 明確なミッション・社会的意義:HRbaseは「働くをカラフルに」をミッションとして掲げています。働くことを単なる収入獲得の手段ではなく、一人ひとりの生きがいや自己実現につながるものにしたいという考えを持っています。また、「最適な労務管理で、すべての人に安心を」というビジョンのもと、企業の人事労務担当者や社会保険労務士が本来注力すべき価値創造業務に集中できる環境づくりを目指しています。
2. 専門性の高い独自ポジション:代表は社会保険労務士であり、労務実務の現場課題を深く理解しています。さらに、社労士や労務経験者が参加する「労務開発チーム」を持ち、実務に根差したプロダクト開発を行っています。一般的なIT企業と異なり、労務知識、法令知識、AI技術を組み合わせた非常に専門性の高い事業を展開していることが特徴です。
3. AI市場の成長性を活かせる:HRbaseは労務専門AIエージェント「HRbase」「HRbase PRO」を提供しています。企業の労務相談、法改正対応、就業規則運用など、複雑な業務をAIで支援するサービスを展開しており、AI市場の成長を追い風に事業拡大が期待できます。特に、人事・労務領域は法改正が多く専門知識が求められるため、AIによる効率化ニーズが高い分野です。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
◆必須スキル・経験
・BtoB SaaS領域におけるマーケ戦略の立案、実行経験
・Go-To-Market戦略の構築・推進経験
・複数チャネルを横断する統合型マーケティングの統括経験
・マーケティングチームのマネジメント経験
◆歓迎スキル・経験
・全社的なブランド戦略の立案統括経験
・年間数千万円規模以上のプロモーション運用責任者としての経験
・新しい市場や価値をゼロから創出した経験
・大規模プロモーションのディレクション経験
・ゼロからのマーケティング組織の立ち上げ経験
勤務地
本社
住所:大阪府大阪市中央区谷町2-1-19 サンクチュアリーコート3A
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:5:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:00
雇用形態
契約社員
<契約期間>
0年6ヶ月
<雇用形態補足>
期間の定め:有
契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)
更新上限:無
給与
700万円~900万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):447,000円~574,000円
固定残業手当/月:137,000円~175,000円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
584,000円~749,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤交通費
社会保険:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
■スキルアップ支援制度
■社会保険労務士試験の受験費用支援(上限あり)
<その他補足>
■各種コミュニケーション施策
休日・休暇
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数119日
土曜日、日曜日、祝日を基本とした会社カレンダーあり
※年2回(2月・8月)は合宿のため土曜出勤日あり
年次有給休暇/慶弔休暇/介護休暇/子の看護休暇/育児休業/介護休業
会社概要
- 事業概要
株式会社HRbaseは、「労務管理×AI」という独自のポジションで、社会保険労務士業界および企業の労務管理のDXを推進する企業です。
【事業概要】
労務管理の専門家である社労士向けに労務相談を効率化する「HRbase PRO」を提供しています。
特徴としては「労務アシスタントA」という機能を実装しており、
膨大な労務関連文書のデータベースとAIによる文脈理解を組み合わせ、専門家の回答作成と資料検索を支援しています。
【事業機会】
労働法の複雑化や働き方改革の進展により、労務管理の重要性は今後さらに高まると予測されます。
その中で、「現時点で唯一」、専門家の知見とAIを組み合わせた独自のソリューションを提供できるポジションを確立しています。
プロダクトの進化に伴い、従来の労務管理の在り方そのものを変革できる可能性を秘めています。
【事業ステージ】
プレシリーズAとして2024年9月に2.3億円の資金調達を行いました。
https://flucle.co.jp/archives/news/hrbase-pro0926
すでにユニットエコノミクスは成立しており、これから一気にメンバーを増やして急成長を目指しています。- 所在地
〒540-0012
大阪府大阪市中央区谷町2-1-19 サンクチュアリーコート3A- 設立
- 2015年9月
- 従業員数
- 41名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 10百万円
- 平均年齢
- 37歳
- 企業URL
https://hrbase.jp/
応募方法
応募方法
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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