ナイル株式会社

Webコンサルタント◆幅広いデジタル戦略を提供◆累計2,000社超の支援実績◆東証上場◆フレックス

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～SEO・LLMO・生成AI活用支援まで幅広く携わる／自社メディア運営で培った実践的なマーケティング知見が強み～

■業務概要：
◎Webコンサルタントとして、SEOを主軸としつつも、コンテンツマーケティング、サイト改善、LLMO（AI検索対策）、AI活用支援など幅広い施策を用いて、お客様の事業成長にコミットしていただきます。生成AIの台頭で検索のあり方自体が変化する中、変化の先頭に立つ事業成長パートナーであり続けることを目指しています。
◎コンサルタントは専任営業が獲得した既存顧客への深耕支援に専念。新規顧客開拓はなく、顧客との関係を継続的に強化しながら、新たな提案を通じてアカウントを拡大し続ける、本質的なマーケティング業務に集中できる環境です。

■具体的な業務内容：
（1）マーケティング課題の発見と戦略立案
・顧客ビジネスモデルの理解
・Google Analytics、ヒートマップなどを用いた分析、課題抽出
・デジタルマーケティング全般の戦略設計・提案
（2）課題解決施策の実行支援
・Web担当者へのディレクション、サイト構造設計・画面設計、SEO／LLMO内部施策など
（3）効果測定と継続的な提案
・KPI達成度の確認、施策の効果レビュー
・アカウント拡大に向けた、新たな改善提案の実施

■魅力：
◎サービス開始から15年以上、累計2,000社超の支援で培った豊富なノウハウを学べます。
◎充実した入社時研修とOJTで、未経験者でもスピーディーにスキルアップが可能です。
◎生成AIの活用も全社で取り組み、利用する社員への経費補助も充実しています。
◎新規商材の開発にも経験年数関わらず携わることができます。

■キャリアパス：
マネージャー／新規サービスの立ち上げ／セールス／インハウスマーケターなど、様々なキャリアを描くことが可能。当社ならではの「フミダス（異動希望を100％叶える制度＆公募異動制度）」など、挑戦を後押しする環境が整っています。

■ナイル株式会社について：
当社は自社で10以上のメディアを運営しており、そこで培ったSEO・コンテンツマーケティング等のノウハウや、自社の自動車産業向けDXサービスを通じて開発したマーケティング知見を活用し、付加価値の高いサービスをクライアントへ提供しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれか3年以上
・法人営業経験
・プロジェクトマネジメント経験
・コンサルタント経験

■歓迎条件：
・SEOに関する実務経験
・Google Analytics等でのWeb解析経験
・プロジェクトリーダー、チームリーダー経験
・Web制作ディレクション経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区東五反田1-24-2 JRE東五反田一丁目ビル7F
勤務地最寄駅：JR山手線/都営浅草線／五反田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
JR・都営浅草線・東急池上線「五反田」駅より徒歩5分
※リモート・出社のハイブリッド（出社週2～3回程度）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
※全社平均残業時間 20～30時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定により支給
家族手当：補足事項なし
社会保険：健康保険［関東ITソフトウェア健康保険組合加入］

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■学習支援制度「ワンアップ」（月1万円まで、図書費やセミナー参加費支援）
■生成AIツール補助制度
■次世代リーダー育成制度「NNX」
■キャリア応援制度「フミダス」
■ステップアップ研修など

＜その他補足＞
■在宅勤務手当
■入社時引越し手当（支給条件あり）
■リモートワーク制度（備品貸与あり）
■時短勤務制度（条件あり）
■介護支援制度
■産休インセンティブ
■リファラル採用制度
■パートナーシップ支援制度（事実婚や同性婚にも各種手当を付与）
■入社前学習支援（必要に応じ書籍を贈呈）
■部活動制度／社内交流会／全社総会
■社内兼業制度「ナイルクエスト」
■副業許可制度「サブジョブ」
■社員の起業支援制度「かどでに出資」

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇（3日）、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業、入社時特別休暇、Luna休暇（女性特有の体調不良時）、キッズケア休暇、出産サポート休暇