ナイル株式会社

Webコンサルタント（マネージャー候補）◆経営層と向き合い、プロジェクトの方向性を決める◆フレックス

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【概要】
私たちは、「幸せを、後世に。」をミッションに掲げ、「課題発見力×DX×マーケティング」を武器に、日本の巨大産業を変革する「産業DXカンパニー」です。

本ポジションでは、Webコンサルタントとして企業の事業課題に向き合い、事業成長を支援します。中堅～大手企業の支援を通じて、本質的な課題発見力と実行力を磨きながら、2,000社以上の実績に裏打ちされたノウハウや、先端領域にも触れることができます。
マネージャー候補として、入社後はまずアカウントの責任者としてクライアントのフロントに立ち、成果を出していただきます。あわせてメンバーの育成やチーム運営にも関わり、将来的にはチームを率いるマネージャーとしての活躍を期待しています。


【業務内容】
デジタルマーケティングを軸に、クライアントの事業成長に向けたプロジェクトを、戦略づくりから施策の実行・成果創出まで推進していただきます。
■経営層と向き合い、プロジェクトの方向性を決める
・クライアントの経営層・意思決定層と直接議論し、事業成長に向けたデジタル戦略の方針を一緒に定めます。自らの判断と推進がプロジェクトの成果に直結するため、ビジネスを動かす力を総合的に高められます。

■データに基づく課題の特定と戦略づくり
・クライアントの事業構造や市場環境を把握したうえで、Google Analyticsやヒートマップツールなどのデータから現状を読み解きます。
・導き出した課題仮説をもとに、SEO・コンテンツ・ナーチャリングなどの戦略を設計。サイトの構造設計・画面設計やSEO内部施策の改善まで、実行フェーズも一貫して担います。

■複数プロジェクトの推進とアカウントの拡大
・社内外のメンバーを束ね、複数のプロジェクトを同時に進行させながら、クライアントごとの成果に責任を持ちます。
・プロジェクトを通じて既存クライアントとの信頼関係を深め、次の提案機会を生み出して取引の拡大につなげます。

■生成AI・大規模言語モデル最適化など新領域への挑戦
・生成AIの活用や大規模言語モデル最適化など、業界に先駆けた取り組みをプロジェクトに取り入れられます。変化の速いWeb業界で長く通用する専門性を身につけられます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◎下記いずれかの経験が3年以上
・法人営業経験
・プロジェクトマネジメント経験
・コンサルタント経験
◎マネジメント経験1年以上

■歓迎条件：
・業界・業種を問わず、法人クライアントとの折衝を通じて取引を拡大させてきた方
・チームや後輩を育成しながら成果を出してきた方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区東五反田1-24-2 JRE東五反田一丁目ビル7F
勤務地最寄駅：JR山手線/都営浅草線／五反田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※リモート・出社のハイブリッド（出社週2～3回程度）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※全社平均残業時間 20～30時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月

通勤手当

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備（健康保険［関東ITソフトウェア健康保険組合加入］、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
・ステップアップ研修
・キャリア応援制度「フミダス」（社内異動公募制度）
・学習支援制度「ワンアップ」
・入社前学習支援（必要に応じ書籍を贈呈）
・次世代リーダー育成制度「NNX」

＜その他補足＞
・在宅勤務手当
・通勤交通費
・入社時引越し手当（支給条件あり）
・リモートワーク制度（備品貸与あり）
・時短勤務制度（条件あり）
・介護支援制度
・出産サポート休暇
・産休インセンティブ
・リファラル採用制度
・パートナーシップ支援制度
・You Are The One！
・生成AIツール補助制度
・部活動制度／社内交流会／全社総会「ナイルアワード」
・社内兼業制度「ナイルクエスト」
・社員の起業支援制度「かどでに出資」
・副業許可制度「サブジョブ」
など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給休暇／年末年始休暇／夏季休暇（3日）／慶弔休暇
産前産後休業／育児休業／介護休業／入社時特別休暇
Luna休暇（女性特有の体調不良時）／キッズケア休暇（子の看護）／出産サポート休暇