ナイル株式会社

【リモート可】AI戦略推進（FDE）◆新規AIコンサルティング事業の立ち上げメンバー◆フレックス

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～「働きがいのある会社」ランキング、7年連続ベストカンパニーに選出／AI×SEO（LLMO）等のデジタルマーケ支援・メディア・自動車の3つの領域で事業を展開～

■概要：
◎DX&マーケティング事業部で新たに立ち上げるAIコンサルティング事業のスターティングメンバーを募集します。企業の経営層・経営企画・DX推進部門と向き合い、AI活用による事業や業務の変革を支援するのがこの事業です。助言だけで終わらせず、要件定義から実装・実行支援まで一気通貫で伴走します。
◎立ち上げ期の中心メンバーとして、新しいクライアントの開拓から、提案・受注、プロジェクト体制づくりまでをお任せします。

■主な業務：
◎経営層・経営企画・DX推進部門に向けた新規クライアントの開拓（紹介・人脈・交流会・金融機関などとの連携）
◎クライアントの業務に入り込んで課題を見極め、AI活用による解決策を提案し、受注につなげる
◎FDE（Forward Deployed Engineer）として現場の業務を観察・ヒアリングし、生成AI・AIエージェントを使った解決策を短いサイクルで試作・検証・実装し、定着まで伴走する
◎要件定義から実行支援までを担うプロジェクト体制の構築（PM／コンサル、AI活用に強いPMのアサインと、デリバリーチームとの連携）
◎営業手法・提案資料・サービスメニューなど、事業の勝ち筋になる仕組みづくり

■お願いしたい成果：
【短期】
◎ご自身の人脈・過去のお客様・紹介を起点に、経営層や事業責任者と直接商談をつくり、最初の数件を受注する。
◎サービス内容を一緒に固めていただきます。PM／PMO・FDEを軸に、AI活用やデジタル変革を設計から実行まで引き受けるサービスを想定。提案書のひな形、Pilotの設計、価格表まで作っていただきます。
◎当社の既存顧客（約150社）や金融機関などの紹介チャネルとの接点も、案件化の候補として使っていただけます。
【中長期】
◎事業責任者として営業（アカウントマネージャー）、現場責任者、人材アサイン担当の体制をつくり、重点顧客ごとに配置していただきます。
◎CxO向けの少人数会、顧客との共同事例、ツールベンダー・SIerとの提携など、人の紹介に頼らずに商談が生まれる仕組みもつくっていただきます。


変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◎コンサルティングファームまたは事業会社での、経営層・意思決定層に向けた提案・受注の経験
◎要件定義から実行支援まで、プロジェクトを推進した経験
◎クライアントの業務課題をヒアリングし、解決策として提案に落とし込んだ経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区東五反田1-24-2 JRE東五反田一丁目ビル7F
勤務地最寄駅：JR山手線/都営浅草線／五反田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
JR・都営浅草線・東急池上線「五反田」駅より徒歩5分
※業務内容や配属部署により、週1～3日程度の出社が発生します。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業平均月20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
試用期間中の労働条件（給与・待遇）は本採用と同一で、差異はありません。

通勤手当

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
関東ITソフトウェア健康保険組合

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費（社内規定により支給）
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■学習支援制度「ワンアップ」（月1万円まで、図書費やセミナー参加費を支援）
■生成AIツール補助制度（ChatGPT、Gemini、Claude など）
■入社前学習支援（必要に応じ書籍を贈呈）

＜その他補足＞
■在宅勤務手当
■入社時引越し手当（支給条件あり）
■時短勤務制度（条件あり）
■介護支援制度、出産サポート休暇、産休インセンティブ
■リファラル採用制度（社員紹介）
■パートナーシップ支援制度（事実婚や同性婚にも各種手当を付与）
■You Are The One！（感謝の言葉をポイントとともに贈る制度）
■部活動制度／社内交流会／全社総会
■次世代リーダー育成制度
■社内兼業制度
■キャリア応援制度
■社員の起業支援制度
■ステップアップ研修
■副業許可制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※年間休日120日以上
・年次有給休暇／年末年始休暇／夏季休暇（3日）／慶弔休暇
・産前産後休業／育児休業／介護休業／入社時特別休暇
・Luna休暇／キッズケア休暇（子の看護）／出産サポート休暇