ナイル株式会社

ビジネス総合※将来のリーダー候補◆＜マイカーサブスク事業＞セールスから新規事業・PMIへ挑戦

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【「マイカーサブスク」という新しい車の持ち方を提案する『カーリースカルモくん』を起点に、自動車流通のあり方を根本から変える事業の中核人材を募集】

◎セールスから事業開発・PMI・新サービスの立ち上げまで、短期間で幅広い経験を積むことができる
◎古い慣習の残る自動車業界に、現場に入り込みながら、AIやデータを使った解決策を実装できる
◎将来のリーダー・マネージャー候補として、事業の意思決定に近い位置で経験を重ねることができる

■概要：
まずはセールスとして現場の顧客接点に立ち、当社のビジネスモデルを深く理解していただきます。
その後は適性と事業の優先順位に応じて、セールスリーダーとしてユニットを牽引する道のほか、新サービスの立ち上げや、M&Aした中古車販売店のPMIなど、事業の重点テーマを任せます。将来は、リーダー・マネージャーとして担当領域の事業を牽引していただくことを期待しています。
※入社後は2年程度をかけて、段階的に役割を広げていく育成を前提としています。

■入社後のステップ：
◇入社～半年：セールスで成果を出す
・「カーリースカルモくん」のセールスユニットに配属
・顧客とのやり取りを通じて、ITの知識と自動車流通の仕組みを身につける
・契約数・契約率などの数値目標にコミットし、成果を出す

◇半年以降：適性と事業の優先順位に応じて、次の役割へ（リース以外へのアサインを必ず行うわけではありません）
・セールスリーダー：カルモセールスに残り、ユニットのリーダーとしてメンバーを牽引します。
・新サービスの立ち上げ・グロース：保険、買取、輸出、自社リース、金融サービス（オートローン等）など、周辺領域の新サービスを推進します。
・M&A・PMI：買収した中古車販売店などの現場に入り、AIによる値付けや在庫管理システムなど、ナイル独自のDXモジュールを導入。店舗の収益構造の改善を推進します。

◇将来：事業を牽引する存在へ
・担当領域（セールスユニット、新サービス、PMI拠点など）の事業を牽引するリーダー／マネージャーとして、成果に責任を持ちます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・営業・販売・企画など、顧客や関係者と向き合う実務で、自らの創意工夫により高い成果実績を上げた経験
・チーム・プロジェクト・後輩育成など、何らかのリーダー的な役割を担った経験（役職不問）
・論理的に課題を整理し、解決策を実行まで進めた経験

■歓迎条件：
・自動車業界での実務経験
・Webサービス・ITサービスでの営業・企画の実績
・新規事業、事業開発、M&A・PMIの経験
・Google Spreadsheetの活用経験
・ビジネスチャットツールの利用経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区東五反田1-24-2 JRE東五反田一丁目ビル7F
勤務地最寄駅：JR山手線/都営浅草線／五反田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※原則出社にて勤務いただくほか、中古車販売店など現場拠点への訪問が発生いたします。

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：月20時間※業務状況により勤務時間が前後する場合があります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月

通勤手当、家族手当

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
健康保険［関東ITソフトウェア健康保険組合加入］

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定により支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■学習支援制度「ワンアップ」（月1万円まで、図書費やセミナー参加費支援）
■生成AIツール補助制度
■次世代リーダー育成制度「NNX」
■キャリア応援制度「フミダス」
■ステップアップ研修など

＜その他補足＞
■在宅勤務手当
■入社時引越し手当（支給条件あり）
■リモートワーク制度（備品貸与あり）
■時短勤務制度（条件あり）
■介護支援制度
■産休インセンティブ
■リファラル採用制度
■パートナーシップ支援制度（事実婚や同性婚にも各種手当を付与）
■入社前学習支援（必要に応じ書籍を贈呈）
■部活動制度／社内交流会／全社総会
■社内兼業制度「ナイルクエスト」
■副業許可制度「サブジョブ」
■社員の起業支援制度「かどでに出資」

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇（3日）、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業、入社時特別休暇、Luna休暇（女性特有の体調不良時）、キッズケア休暇、出産サポート休暇