亀田製菓株式会社

機能性素材（お米由来の乳酸菌）の提案営業（国内）｜機能性素材事業の市場拡大を担う

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亀田製菓のお米総合研究所が発見した機能性素材であるお米由来の「植物性乳酸菌K-1」および「植物性乳酸菌K-2」を中心とした、機能性素材の提案営業を担当いただきます。
当社の機能性素材は、健康食品やサプリメントに加え、一般加工食品、飲料、菓子など幅広い分野で採用が進んでいます。近年はペットフード分野への展開も進めており、市場拡大フェーズにある成長事業です。
既存顧客への提案活動に加え、新たな顧客や用途開発に向けた新規開拓にも携わっていただきます。
<主な業務>
・国内既存取引先への提案営業
・国内新規取引先の開拓
・展示会出展・フォロー活動
・顧客ニーズの収集および新用途提案
・学術データや研究エビデンスを活用した提案活動
・機能性表示食品に関する情報提供
・販売戦略の立案および営業企画業務
・研究所・マーケティング部門との連携

営業先：食品メーカー、健康食品・サプリメントメーカー、OEMメーカー、商社、販売代理店など
※全国出張あり（月1回程度、1回あたり2～3泊程度）

■魅力：
（1）独自性の高い機能性素材を扱える
お米由来の「植物性乳酸菌K-1」「植物性乳酸菌K-2」をはじめ、お米由来ペプチドなど独自素材を提案できるため、価格競争ではなく付加価値を訴求する営業が可能です。
（2）エビデンスを活用した提案営業
研究所が保有する豊富な研究データや学術エビデンスを活用しながら、顧客の商品開発や課題解決に貢献する営業活動を行うことができます。
（3）成長事業の拡大フェーズに携われる
既存顧客への提案だけでなく、新規市場の開拓や用途開発、営業企画など、事業成長に直結する業務に幅広く携わることができます。
（4）研究開発部門との距離が近い
研究者と連携しながら製品知識や専門性を高めることができ、食品業界・健康食品業界における市場価値の高いスキルを身につけることができます。

食品事業部（21名）
└機能性素材チーム（8名）※本ポジション
└機能性食品チーム
└生産チーム
お米由来の乳酸菌を始めとする機能性素材の事業拡大を推進するチームです。研究所やマーケティング部門、生産部門と密接に連携しながら事業成長を進めています。少数精鋭の組織のため一人ひとりが裁量を持ち営業活動だけでなく事業づくりにも主体的に関わることができる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・機能性素材、健康食品・サプリメント業界いずれかでの営業経験（※目安：一般職：3年以上　監督職：5年以上）
・新規顧客開拓経験
■歓迎要件
・機能性表示食品制度に関する知識
・食品原料・機能性素材の営業経験
・エビデンスを活用した提案営業経験
・展示会や販促企画の経験
・営業戦略や営業企画の経験

＜勤務地詳細＞
東京オフィス
住所：東京都中央区入船三丁目3番8号 ヒューリック築地イーストビル2階・3階・4階
勤務地最寄駅：有楽町線／新富町駅駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
※将来的に全国転勤の可能性有。但し、引越しを伴う配属/転勤の場合には、支給条件はございますが、借上げ社宅の対象となります。地域に応じた基準家賃を上限とし、80％を会社側で負担いたします。


＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:30
＜その他就業時間補足＞
・残業時間： 部門平均：月7時間程度・在宅勤務制度あり（月5回まで）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
寮社宅：規定に応じて適用
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続満２年以上

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修、新入社員フォロー、職能別・階層別研修、専門研修、通信教育、資格取得支援制度、語学講座支援制度、TOEIC(R)テスト・日経TEST受験奨励制度、 図書購入補助制度、自主的な活動支援制度など

＜その他補足＞
福利厚生：借り上げ社宅制度、社員食堂、退職金、財形貯蓄、従業員持株会、確定拠出年金、結婚祝金、永年勤続表彰金、リフレッシュ休暇、自己啓発補助、住宅購入補助、ハッピーリターン制度（退職者復職制度）、WELBOXなど
諸手当：食事補助手当、在宅勤務手当、通勤手当、時間外勤務手当、役職手当、技能・資格手当、別居手当

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■盆休、年末年始、GW、その他会社指定休日
■休暇：年次有給休暇、特別休暇（慶弔、結婚出産、病気、リフレッシュ休暇など）