掲載予定期間:2026/8/24(月)~2026/11/15(日)更新日:2026/8/24(月)

株式会社あおぞら銀行

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【府中】データガバナンス推進担当◇ガバナンス強化/7時間25分勤務/福利厚生充実◎/在宅勤務可

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正社員
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仕事内容

【府中】データガバナンス推進担当◇ガバナンス強化/7時間25分勤務/福利厚生充実◎/在宅勤務可

~データ利活用を全社推進/データ辞書ツール導入・運用をリード/制度・規程整備でガバナンス向上~

■業務内容
当行のテクノロジー部門において、ビジネス部門がデータ利活用を円滑に進めるための環境構築を担います。主なミッションは、データ辞書ツールの導入・利用ルールの整備、社内への啓蒙活動、外部データやサービスの契約・導入、ベンダーとの各種調整、情報セキュリティを含む社内規定の策定・改定、研修の運営など、データガバナンスを確立し推進することです。

■業務詳細
・データ辞書ツールの導入、利用ルール整備、啓蒙活動(データ活用基盤の更改に合わせてツールの導入を推進する)
・新たな外部データの購入、外部サービスの利用に関する契約手続き、行内導入
・データ分析基盤更改プロジェクト、経常業務サポートなど外部ベンダーとの契約の調整、締結
・デジタルマーケティング、データ活用の基盤(クラウド、オンプレ)におけるシステムアカウントの管理
・社内規定の制改定、情報セキュリティに関する研修の実施

■採用背景
データ戦略部ではこれまで、ウェブサイト運営で収集した情報や行内データを元にリテールのお客さまに対する行動分析とデジタルマーケティングを推進してきましたが、現在は、会社全体の領域に対しデータ利活用を推進する業務に拡大しています。業務量増加に伴い増員を進めています。

■組織構成
データ戦略部は23名規模(行員兼務含む)と協力先16名で構成され、全社のデータ利活用推進へと業務範囲を拡大しています。

■業務の魅力
様々な部署のデータ利活用に貢献できるポジションです。ウェブサイト、デジタルマーケティング、データ分析において新たなデータの利用や新たなツールの導入などを経験することができます。

■想定されるキャリアパス
入社後は開発運用、情報セキュリティ、ベンダー契約管理に関する行内ルール・考え方を理解のうえ外部サービスの利用などの案件を担当して頂きます。中期的にはデータガバナンスの専門家としてセキュリティ面も考慮したデータ利活用施策の導入を推進できる人材となるとともに、データ戦略部内でマネジメントを担うポジションへのステップアップを期待します。将来的にはデータ利活用部門の責任者として、全社のデータドリブン経営をけん引するキャリアを目指して頂きます。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・データ辞書ツール製品、機能の理解
・IT開発・運用業務と契約の理解
・ベンダーとの交渉、調整の能力
・ビジネス部門、テクノロジー部門を取り纏めて導入推進できるリーダーシップ

■歓迎要件:
・データ分析業務の経験
・データ分析基盤の構築、運用の経験
・管理職層以上への説明・提案書・報告書の作成経験

勤務地

<勤務地詳細>
府中別館
住所:東京都府中市日鋼町1-21
勤務地最寄駅:京王線/府中駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>

※IT職種のため転勤は想定しておりません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
8:50~17:15 (所定労働時間:7時間25分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
補足事項なし

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
650万円~1,100万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):350,000円~670,000円

<月給>
350,000円~670,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・能力を考慮して当行規定により決定いたします。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:規程に従い支給
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:65歳まで再雇用制度あり

<定年>
60歳
支給条件あり

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■各種教育、研修制度あり

<その他補足>
育児・介護休業制度、家賃補助制度、医療共済制度、療養休暇制度、従業員持株会制度、各種福利厚生施設利用補助他

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇14日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

完全週休2日制(土・日・祝日)、有給休暇、連続休暇制度、各種特別休暇 ほか

会社概要

事業概要

■企業概要:同行は1957年に長期信用銀行法に基づき設立され、企業の長期資金の調達ニーズに応え、日本の経済発展に貢献してきました。1977年、日本債券信用銀行(日債銀:にっさいぎん)に銀行名を変更し、長期信用銀行3行の1つとして「ワリシン」「リッシン」の名称で親しまれていた金融債を発行していました。2001年に現在の行名となり、2006年に普通銀行へ転換、資金調達の柱は金融債から個人預金へ変化しました。同年、東証一部に再上場し、2013年には大株主であった米国ファンドのサーベラスの保有していた全株式が市場で売出され、2015年6月末これまで注入されていた公的資金を全額返済いたしました。同行は今、新たなステージに入っています。
■特長:
あおぞら銀行は、注力する業務を明確化し専門性の高い金融サービスを提供する「選択と集中」を進めることで、他の金融機関との差別化を図ってきました。その独自性は長年の業務の中で培ってきたノウハウと柔軟な発想を駆使して生まれたビジネスモデル「6つの柱」に集約されます。
たとえば、シニア層に最も注力した個人営業を実施しています。お客さま1人あたりの平均預金残高は約546万円と、比較的まとまった資産を運用いただいています。
また、不動産ファイナンスや事業再生ファイナンスなど、高度な金融ノウハウを必要とする専門性の高い分野で、経験と実績を積み上げてきました。それらのノウハウを結集し、中堅中小企業をはじめとする法人のお客さまには、伝統的な貸出だけではなく、オーダーメイド型の課題解決策をご提供しています。
さらに、地方銀行や信用金庫などの地域金融機関のお客さまとは、共にメリットを得られる良好な関係を構築してきました。設立以来系列色のない中立的な立場で、地元でも競合することなく、地域金融機関のお取引先である個人・法人のお客さまへ協働で商品・サービスをご提供しています。

所在地

〒102-8660
東京都千代田区麹町6-1-1 ソフィアタワー1F

設立
1957年4月
従業員数
2,477名
上場市場名
プライム市場
資本金
125,966百万円
売上高

231,460百万円

経常利益
17,561百万円
平均年齢
44.5歳

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015802427

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