株式会社神戸デジタル・ラボ

【神戸本社】社内SE◆社内DX推進に挑戦◎クラウドインフラの構築・改善／AWS・Azure／在宅可

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□■神戸最大級の独立系SIer／プライム案件を主軸とした受託開発を進めながら、データ活用やセキュリティなど幅広い事業を展開■□

■業務概要：
＜AWS・Azureを中心としたクラウドインフラの構築・改善を通じて、会社全体の生産性と事業継続を足元から支える役割を担う＞
情報システム部門にて、AWS・Azureを中心とした社内インフラ、クラウド環境の構築・運用・改善を担当していただきます。
また、クラウドインフラの専門性を軸に、社内システムの改善、業務自動化、DX施策の実装にも関わっていただきます。

■業務の特徴：
・自社のインフラを担当するため、自身が行った改善に対する社員の反応や効果を直接確認できます。
・日々の問い合わせや運用から課題を見つけ、仕組みの改善や自動化へつなげることで、社員からの感謝だけでなく、会社の基盤を支え、働き方をより良くしている実感を得られるポジションです。
・日常的な問い合わせや運用業務にも関わりながら、個別対応で終わらせず、必要な情報を自ら調べ、原因の切り分けや仕組み・運用の改善につなげることを重視しています。

■業務詳細：
◇社内インフラ環境（AWS／Azure／オンプレミス）の構築・運用・改善
◇クラウド環境の構成把握、設定変更、障害時の原因調査・対応
◇クラウド環境の最適化（Organizations、IAM、VPC、VPN、Firewallなど）
◇ログ監視・クラウドセキュリティの運用改善（CloudWatch、Azure Monitor、GuardDuty、Security Hubなど）
◇社内ネットワーク・認証・端末環境の管理（VPN、Active Directory、Entra ID、条件付きアクセスなど）
◇社内システムの移行・改善（オンプレミスからクラウドへの移行、RedmineからYouTrackへの移行など）
◇スクリプトやクラウドサービスを活用した運用業務の自動化
◇業務可視化、効率化ツール導入など、DX推進プロジェクトの実装支援
◇社員向け問い合わせ対応・ヘルプデスク（一次対応を含めチームで分担し、切り分け、原因調査、再発防止、手順・ナレッジ整備まで担当）
※チームで優先順位を定め、ご経験のあるクラウド領域から担当していただきます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・AWSまたはAzureを利用したクラウド基盤の構築・設定変更を主体的に担当した経験（2年以上）
・TCP／IP、DNS、VPN、Firewall等、クラウド環境に必要なネットワークの基礎知識

■歓迎条件：
・クラウド基盤、ネットワーク、認証またはセキュリティ領域の設計経験
・IAM、アクセス権限、ログ監視等、クラウドセキュリティに関する知識または運用経験
・社内ネットワーク、VPN、Firewallの構築・運用経験
・認証・権限管理経験
・運用自動化の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：兵庫県神戸市中央区京町72 新クレセントビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※オフィスでの勤務またはテレワーク（自宅）を自身の裁量で日ごとに選択可能です。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給、上限なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得奨励金制度（資格取得者には、資格の種類に応じて奨励金や受験費用を支給）
■図書購入支援（金額条件なし・電子書籍可）
■教育強化費制度（10万円超の講座の受講実績あり）

＜その他補足＞
■KDL AWARD（半期に1度表彰）
■社長のおごり自販機
■コミュニケーション促進活動
■アザス制度（ピアボーナス制度）
■コーヒーマシン設置
■リモート勤務時のモニター購入支援制度
■ハイパーメディカル加入（病気入院やがんの通院治療の場合にその費用を補償するもの）
■時短勤務制度
■1時間単位で使える有給休暇制度
■勤続表彰制度（5年単位で表彰、副賞あり）
■従業員持株会制度
■各種団体保険（生命保険、がん保険）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数129日

年次有給休暇（入社当日から付与）、リフレッシュ休暇（好きなタイミングで年に1回5連休を設定可能）、年末年始休暇、慶弔休暇、勤続休暇など
※1時間単位で使える有給休暇制度あり