掲載予定期間：2026/8/24（月）～2026/11/15（日）更新日：2026/8/24（月）

株式会社三五

【みよし市】技術企画・技術統括（展示会運営・技術ロードマップ管理）※理系出身者歓迎／大手メーカー

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【みよし市】技術企画・技術統括（展示会運営・技術ロードマップ管理）※理系出身者歓迎／大手メーカー

～創業100年を迎える自動車部品メーカー／完成車メーカー各社と取引あり／海外拠点を展開するグローバル企業／技術部門を横断して事業成長を支える企画ポジション～
■採用背景
三五では技術力を強みとして事業成長を続けており、技術戦略の推進や展示会を通じた技術PR活動を強化しています。今回、技術部門全体を横断しながら展示会運営や技術ロードマップ管理を担う人材を募集します。
■業務概要
技術統括部製品統括室製品統括グループにて、技術部門全体の統括業務をご担当いただきます。
各技術部門との連携を図りながら、展示会の企画・運営、技術ロードマップの管理、収益改善活動の推進支援などを担当いただきます。
社内外をつなぐ調整役として、三五の技術力や将来戦略を支えるポジションです。
■業務内容：
（1）展示会の企画・運営
年間2～4回程度開催される展示会の事務局として、企画から運営まで一貫して担当いただきます。
・展示会コンセプトの企画立案
・出展テーマや展示内容の調整
・予算確保および予算管理
・ノベルティや展示物の手配
・展示ブースの企画、設営・展示会当日の運営管理
・撤収および出展結果の分析、報告
（2）技術ロードマップ管理
技術戦略実現に向けた進捗管理業務を担当いただきます。
・技術ロードマップの策定支援
・技術開発テーマの進捗管理
・課題の抽出および関係部門との調整
・各技術部門との会議運営
（3）収益改善活動支援
・VA／SSA活動における推進補佐
・各部門との改善活動支援
・進捗管理および課題整理
■ポジションの魅力：
・自社が保有する技術を社外へ発信し、認知度向上や拡販につながる活動に携われます
・展示会をゼロから企画し、自身のアイデアを形にできます
・設計、生産技術、開発など幅広い技術部門と関わることで人脈や知見が広がります
・自動車業界における技術開発やモノづくりの流れを俯瞰的に学ぶことができます
・技術企画やプロジェクト推進のスキルを身につけることができます
■配属組織：
製品統括室　製品統括Gには管理職1名を含む計3名が所属しており、少数精鋭の組織体制で運営をしています。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【必須条件】
・メーカーにおける技術系業務経験（設計、生産技術、生産準備、開発、評価など）
※企画業務経験は不問です。技術者として培った知識を活かし、技術企画・技術統括業務へチャレンジしたい方を歓迎します。

【歓迎条件】
・自動車部品メーカーでの業務経験
・設計、生産技術、生産準備などの経験
・プロジェクト推進や企画業務経験
・展示会やイベント運営経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
技術本館・八和田山工場
住所：愛知県みよし市三好町八和田山5-35
勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／知立駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～14:45
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜その他就業時間補足＞
■月平均10時間程度※繁忙期は月25時間程度となる場合があります。

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

給与

＜予定年収＞
510万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：277,400円～333,200円

＜月給＞
277,400円～333,200円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は経験を考慮の上、規定により決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7・12月）
賞与実績：2025年度実績5.5ヶ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定により算出（上限150,000円）
家族手当：子ども手当 20,000円/人
住宅手当：対象は会社規定による
寮社宅：自宅から勤務地20km以上・年齢制限等会社規定あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にはOJTとなります。

＜その他補足＞
■制度：各種祝金・弔慰金・見舞金制度、貸付金制度（車両購入貸付金制度／新車の場合最高300万円まで）、自己啓発融資制度、資格取得支援、企業年金基金、カフェテリアプラン 60,000ポイント/年、子ども手当：14,600円/人（0~18歳までの扶養家族）
■施設：グラウンド、トレーニング施設
■組合行事：ソフトボール大会、アミューズメントパークツアー、野球観戦等
■社用バスあり（地下鉄赤池駅前、名鉄知立駅前と各工場間は会社通勤バスが運行）

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

GW・夏期・年末年始の連休、有給休暇（取得率：91％）

会社概要

事業概要: ～1928年創業／世界レベルの金属加工技術でグローバルにも展開／自動車用排気系システム国内シェア最大手の自動車部品メーカー～
■事業概要：
・自動車用排気系システム（マフラー、エキゾーストパイプ、エキゾーストマニホールド）、プレス部品等の開発・製造
・みがき棒鋼、引抜鋼管等、鉄鋼二次加工製品の製造・販売
※「素材」から「設計」「試作」「テスト」「評価・解析」「生産準備」「量産」までの一貫体制を保有。自動車メーカーへの提案や共同開発を行う等、先行開発にも取り組んでいます。

■戦略・ビジョン：
創業1928年から培った伝統・技術などを活かし、現在では中長期戦略の”VISION 2040”を策定しております。大きくは以下の２つを掲げており、
「1.ものづくり/コトづくりを通して、安全・安心で持続可能な社会に貢献すること」
「2.働く仲間が自己の成長を通じて、働きがい・幸せを感じる環境を提供すること」をミッションとしています。
そのために短期的には現ビジネスの維持・拡大ならびに海外顧客への更なる拡販を行い、中期的には自動車以外の新領域や次世代モビリティ製品・エネルギーへの挑戦に取り組んでいきます。

■特徴・強み：
(1)技術力・開発力：同社主力製品は自動車用マフラーを中心とする排気系システム。クルマの性能をアピールする「音づくり」にも積極的に取り組んでいます。また環境問題に対応して触媒による浄化をシステムで提案し、二酸化炭素を抑制するための構造の研究にも取り組んでいます。その他にも、排ガスの熱エネルギーを回収して、エンジンなどの暖気に再利用したり、電気エネルギーや動力エネルギーに変換して利用する「熱の有効利用システム」等、同社独自の技術力を活用して、クルマを変えていく新製品を積極的に開発しています。
(2) 世界をまたにかけるグローバルカンパニー：1987年にアメリカ・インディア州で合弁会社を設立したのを皮切りに、現在はタイ・トルコ・中国（天津・広州・襄陽）・インドネシア・インド・メキシコ・カナダに進出。また、アジア・中南米・ヨーロッパ・アフリカの8ヶ国で技術援助を行い、世界の自動車部品産業の育成にも貢献しています。
所在地: 〒470-0225
愛知県みよし市福田町宮下1-1
設立: 1950年6月
従業員数: 2,907名
上場市場名: 非上場
資本金: 100百万円
売上高: 675,400百万円
平均年齢: 42.6歳
企業URL: http://www.sango.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

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ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3015802478