掲載予定期間:2026/9/7(月)~2026/11/29(日)更新日:2026/9/25(金)

日野自動車株式会社

【経理】(主任~係長級)実務経験者 ※将来のリーダー候補人材◇国内トップクラスの商用車メーカー

正社員
求人詳細

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仕事内容

【経理】(主任~係長級)実務経験者 ※将来のリーダー候補人材◇国内トップクラスの商用車メーカー

【売上高1兆円超規模を誇る商用車メーカー/世界初のハイブリッドバス商用化に成功/フレックスタイム制/退職金制度有・家族手当有】

■業務内容:
ご経験・適性により、連結決算業務、単独決算業務、資金業務のいずれかをお任せします。グローバル完成車メーカーならではの多岐にわたる経理業務を幅広く経験することができ、連結決算や海外関係会社管理担当には現地経理スタッフとのやり取りもお任せします。

■業務詳細:
・連結決算業務:日野グループの連結決算、開示業務。決算集約(単独および連結)、決算発表資料の作成、連結会社への経理業務指導
・単独決算業務:日野単独決算として、売上、原価計算、棚卸資産管理(車両・部品他)、工番管理、営業外収益管理等
・資金・固定資産業務:日野グループの資金管理として、日次資金管理、伝票処理、資金計画、有価証券等資産管理、企業保険、固定資産管理

親会社が存在する子会社としての連結決算と、自分たちが親会社として取りまとめる連結決算の両方を経験できることが特徴です。また、税務会計や税務申告に関わる業務、税務調査対応なども担当いただく可能性があります。

■ポジションの魅力
グローバル完成車メーカーならではの多岐にわたる経理・財務関連業務を幅広く経験しながら、確かな決算・税務処理を通じて社内外からの厚い信頼を獲得し、経営層の意思決定へダイレクトに貢献できるとともに、若手育成を担うリーダーとして組織を牽引し、将来的には海外駐在やスペシャリストなど志向に応じた多様なキャリアを描ける非常にやりがいの大きなポジションです。

■キャリアパス:
入社後は先輩社員によるOJTを通じて学んでいただきます。将来的には部門内ローテーションによる幅広い専門性の確立はもちろん、海外駐在を活かしたグローバルマネジメント、さらには将来的なライン長への登用やコーポレート領域での全社プロジェクト参画にいたるまで、多様なキャリアパスを長期的に描くことができます。

■企業の魅力・特徴:
当社は国内トップクラスのシェアを誇る商用車(トラック/バス)メーカーです。海外販売台数が6割以上を占めるなど、約100ヵ国・地域に製品を供給し、世界各地の人流・物流を支えています。業界初のHV商用車を発売以来、EV、FCEV等の電動化に積極的に取り組んでいます。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・事業会社での経理経験をお持ちの方
・月次決算業務経験以上お持ちの方
・日商簿記2級程度の会計知識

■歓迎要件:
・製造業企業での経理経験をお持ちの方
・原価計算・原価管理の実務経験
・連結決算の経験
・英語力(TOEIC(R)テスト600点以上目安)

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都日野市日野台3-1-1
勤務地最寄駅:JR中央線/日野駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
最寄駅:東京都日野市、JR日野駅から徒歩15分、またはバス5分

<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:25
<その他就業時間補足>
補足事項なし

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中、有給休暇の付与・カフェテリアプランの適用はありません。

給与

<予定年収>
580万円~870万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):304,400円~457,000円

<月給>
304,400円~457,000円

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
※給与詳細は、経験・能力等を踏まえて決定
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月)※業績により変動
■評価制度:上司との面談を通じて、目標設定~結果評価を行い、それに基づき評価を決定します。本人の資格と職務に応じています。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:当社規定に基づき決定
家族手当:扶養手当(適用条件あり)
住宅手当:適用条件あり
寮社宅:独身寮(入社後1年間は入寮可※一部自己負担あり)
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
■OJT
■各種外部教育補助制度等

<その他補足>
■保養所
■スポーツ施設(体育館、テニスコート、グランド等)
■財形貯蓄制度
■持家融資制度
■親族手当
■持株会
■労働組合 他

休日・休暇

完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

育児休職制度/産休(産前産後休暇)/子の看護休暇/ボランティア休暇 等
年次有給休暇:毎年度最大20日、未使用分は翌年度に繰り越しも可能(最大40日)

会社概要

事業概要

■事業内容:
トラック・バス、各種エンジン、補給部品の生産・販売

■特徴:
当社は、トラック・バスなどの商用車を中心に開発・製造・販売を行い、物流や公共交通といった社会インフラを支える企業です。車両の提供に加え、メンテナンスや運行管理支援などの「トータルサポート」を通じて、お客様のビジネス継続に貢献しています。
また、安全性・環境性能の向上や、電動化技術の開発などを通じて、交通事故の低減や環境負荷の軽減といった社会課題の解決に取り組んでいます。
当社の強みは、
(1)商用車に特化した専門性
(2)車両の稼働を止めない総合サポート力
(3)安全・環境技術を軸とした技術開発力 です。
衝突被害軽減ブレーキなどの安全装備の標準化や、電動車(EV・燃料電池車)の開発を進め、交通事故の低減や環境負荷軽減といった社会課題の解決にも取り組んでいます。

■企業理念・ビジョン:
当社は「人、そして物の移動を支え、豊かで住みよい世界と未来に貢献する」ことを使命としています。
この理念のもと、持続可能な物流・交通の実現に向けて、電動化や先進技術を活用した次世代の商用モビリティの提供に取り組み、社会やお客様にとって必要とされ続ける企業を目指しています。

■本社以外の事務所:
【国内】工場(日野/新田/古河)、テストコース(茨城/北海道/羽村)【海外】アジア/北米/中南米/ヨーロッパ/中東/オセアニア 他

所在地

〒191-0003
東京都日野市日野台3-1-1

設立
1942年5月
従業員数
33,608名
上場市場名
非上場
資本金
72,717百万円
売上高

1,565,332百万円

経常利益
70,639百万円
平均年齢
45.7歳

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015815867

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