株式会社ｋｕｂｅｌｌパートナー
労務経験者・未経験者ともに歓迎／大阪・堂島／土日祝休
この求人を要約すると…
経験者歓迎／労務未経験OK｜大阪・堂島／土日祝休み
研修＋先輩OJTで、ゼロから知識を習得できる
東証上場のkubellグループ（Chatwork）
kubellグループ／「労務管理」専門サービス
経験者も未経験者も、労務の専門性を深められます
当社は、ビジネスチャットのChatworkで国内で大きなシェアをもつ株式会社kubell（東証グロース上場）のグループ企業です。今後グループ全体で、業務プロセスそのものをクラウド経由でアウトソースできるサービス、BPaaS（ビーパース）を展開していく中で、勤怠管理や給与・保険手続などの労務管理にフォーカスした『総合労務管理サービス』を提供しています。
今回は企業の労務管理を請け負う大阪の部署で、社会保険手続きを担う事務スタッフを募集します。ご経験がある方はもちろん、労務未経験も歓迎です。事務・管理部門でのご経験があれば、専門知識は入社後に身につけていただけます。
●経験者は研修後、比較的早期に担当企業をお任せ。標準化や業務改善にも関われます
●未経験の方は研修と先輩社員のOJTで、労務の知識をゼロから習得できます
●複数企業を担当し、業種・規模の異なる手続きを習得！
●「Chatwork」やクラウドツールを活用し、チーム制でしっかりサポート
【配属先】大阪労務オペレーショングループ
顧客の各種社会保険手続き、従業員様対応など、労務部門の業務をワンストップでサポートしています。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■社会保険手続きの事務スタッフ ■社会保険・雇用保険手続き、顧客の従業員様対応、窓口対応等
【仕事内容】
■保険手続関連
＜日常の手続き＞
・入退社に伴う社保・雇用保険の資格取得／喪失
・被扶養者異動、氏名・住所変更等の変更届
・産前産後・育児休業に関する届出書類の作成
・労災、傷病手当金、出産手当金、育児休業給付金等の書類作成
＜年次業務＞
・算定基礎届／月変、賞与支払届、労働保険年度更新
■従業員様対応
・ワークフローの管理、申請承認
・問合わせ対応
■顧客対応
・顧客企業の窓口対応業務
※提携している社会保険労務士法人と連携
◆◆労務管理のアウトソーシングとは？◆◆
企業が従業員を雇用すると、必ず行うのが労務管理の実務です。入社～退職までには多くの処理が必要になります。それらの業務を顧客企業の「労務管理担当者」として代行していく仕事です。
◆◆経験者の方も、未経験の方も◆◆
すでに社会保険手続きの経験がある方には、研修後、比較的早期に担当企業をお任せします。事業会社の労務担当では出会えないケースにも数多く触れられ、標準化や仕組みづくりにも関われます。未経験の方は、まず座学で基礎知識を学び、その後は先輩社員とのOJTで実務を覚えていきます。どちらの場合も、判断に迷う事案はチームや提携社会保険労務士法人にすぐ相談できる体制です。
◆◆配属先の一例◆◆
【1】中堅企業様の担当者として社会保険手続きを担当
【2】大手企業向けチームで、労務業務を担当
※経験や志向を考慮し、配属先を決定します。
◆◆仕事で得られるもの◆◆
◎様々な業界の労務知識
◎幅広い保険手続きの経験
◎顧客折衝スキル
◎業務改善・運用設計の知識
＼こんな方はぜひご応募ください／
・専門性の高い事務職に挑戦したい
・数字やルールに向き合うことが好き
・きっちりと業務に取り組むことが好き
・コミュニケーション力を活かして活躍したい
対象となる方
【学歴不問／労務未経験OK】事務経験を活かして、社会保険手続きの専門性を身につけませんか？
経験者も未経験者も歓迎します。経験者にはより幅広いケースを、未経験の方には研修から段階的にお任せします。
【必須要件】
・各種事務職など、企業における管理業務のご経験をお持ちの方
・スケジュール管理や報連相を主体的に行える方
・チャットやWeb会議に抵抗がない方
【歓迎要件】
・社会保険事務手続きのご経験
・給与計算のご経験
・オペレーション設計・運用（業務フロー／ルール改善）
・労務管理ツール（勤怠・給与・人事システム等）の利用経験
【こんな方に向いています】
・労務の専門性を身につけたい／高めたい方
・これまでの労務経験を、より多様なケースで広げたい方
勤務地
★梅田の各駅からアクセスしやすい立地です
【大阪オフィス】
大阪府大阪市北区堂島浜1-4-4 アクア堂島東館2F
（北新地駅・西梅田駅より徒歩5分、渡辺橋・大江橋駅より徒歩3分、大阪駅・梅田駅より徒歩10分）
※受動喫煙対策：敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
※U・Iターン歓迎
■本社／東京都港区虎ノ門一丁目10番5号 KDX虎ノ門一丁目ビル WeWork KDX 虎ノ門1丁目
※受動喫煙対策：敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
- 大阪オフィス/大阪府大阪市北区堂島浜1-4-4 アクア堂島東館2F[最寄り駅]渡辺橋駅
- 本社/東京都港区虎ノ門一丁目10番5号 KDX虎ノ門一丁目ビルWeWork KDX 虎ノ門１丁目[最寄り駅]虎ノ門駅
勤務時間
1日の標準労働時間／8時間00分
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日～20日
フレキシブルタイム／05:00～22:00
メインタイム／10:00～16:00
※メインタイムは、個人の始業時間・終業時間の選択の裁量を確保しつつ、お互いに効率的に業務を進めるための業務遂行推奨時間帯です
※メインタイムの時間帯はその趣旨を尊重し、原則として勤務をしていただく形となっております
※コアタイムなし
※顧客企業や従業員様からのお問い合わせに随時対応する業務のため、原則は出社勤務です
※入社当初はトレーニング期間として、時間帯を定めた勤務をお願いしています
雇用形態
正社員
※試用期間3ヶ月※試用期間中と終了後で待遇の差異はございません
給与
固定残業代はありません。
月給247,200円～308,800円
※ご経験・スキル・前職給与などを考慮のうえ決定します
≪月残業20時間の場合≫
■月収例
285,825円～357,050円
＜内訳＞
基本給：247,200円～308,800円
残業手当：38,625円～48,250円 ※月20時間の場合
■年収イメージ
3,759,500円～4,696,333円
※上記、月20時間の残業手当を含む
※加えて、年2回の賞与を含む
■通勤手当 ほか
年収380万円／中途入社1年目（残業20h程度）
年収430万円／中途入社3年目（残業20h程度）
待遇・福利厚生
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■PC貸与／PC付属物・備品のレンタル制度
■採用紹介制度（おむすび制度）
■服装自由
■在宅勤務環境補助
└ワークチェアやデスク、モニターなど在宅勤務環境をより良くするための費用を補助しています。
■スキル／能力向上支援
└業務に関連する資格の取得補助（会社が指定の資格のみ／合格の場合のみ受験費用を支給）
■インフルエンザ予防接種補助
■ベビーシッター割引券（内閣府補助券）
■確定給付年金（はぐくみ基金）
■企業主導型保育園の利用案内
■ライザップ法人会員
休日・休暇
124日※2026年度実績。変動あり。
■完全週休2日制
（土・日） ※業務状況により休日出勤が発生する場合がございます
■祝日休み
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）
■介護休暇
上場グループの基盤で、労務の専門性を磨く
事務スキルを、労務の専門性×ITで進化
社員インタビュー
メンバー
入社1年目・女性20代
企業の管理部門で事務をしていたものの労務は初めてで、当初は用語すらわからないことも多くありましたが、すぐに聞ける先輩たちが近くにいてとても助かりました。
メンバー
入社1年目・女性30代
業界も職種も未経験で入社しましたが、リーダーを中心に、労務の知識面も顧客との業務面でも細やかにサポートしてもらえ、安心して仕事を進めることができました。
チームリーダー
女性40代
労務管理の事務ではありますが、お客様とのコミュニケーションが多く、実務的な面だけでなく顧客折衝や業務設計の面でもスキルアップを感じています。改善の提案をする機会も多く、やりがいがあります。
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
未経験からも経験者からも、専門性を伸ばせる環境
労務管理は、労働関連の法律や行政とのやりとりも発生する専門知識が求められる仕事です。そのため一般的に募集されるのは「経験者」であり、未経験から始められる環境は実は多くありません。当社では研修とOJTを通じて、知識をゼロから積み上げられる体制を整えています。オフィスでコミュニケーションを取れるため、わからないことをすぐ聞ける先輩がいつも身近にいる環境です。担当する顧客企業は業種も従業員規模もさまざまで、就業ルールも各社異なります。実務を通じてケースを重ねることで、結果的に幅と深さの両方が身につく環境なので、「この分野で成長したい！」という方にはぴったりだと考えています。
やりがい
アウトソーシングのニーズは年々高まり、顧客数も拡大しているという同社。業種も従業員規模も異なる企業を担当するため、どのような会社にも対応できるスキルの深さと幅を得られるとのことでした。手続きの代行にとどまらず、ワークフローの管理や従業員様対応、顧客企業の窓口対応まで担うため、「その企業の労務担当そのもの」に近い経験が積めます。労務の経験値を高めたい方にマッチする環境だと感じました。
きびしさ
アウトソーシングは「労務管理のプロが業務を代行する」サービスです。一般企業の労務実務と決定的に違うのは、お客様へのサービスであるという点。日常は事務業務が大半になりますが、最終的には顧客が求める成果物を、質もスピードも上回って納品していく必要があります。単に事務処理をするだけではなく、「お客様の満足、その先の信頼を得る」というマインドが必要不可欠だと感じました。
kubellグループにおけるBPaaS事業の担い手として2024年4月に設立された当社。
勤務地は2025年9月に移転した堂島の新オフィス。西梅田から徒歩6分です。
OJT形式を用いた研修からスタート。先輩やチームに質問しやすい環境で、多様な手続きを経験できます。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
web書類選考
面接：人事＠Web
面接：責任者・メンバー/管理職@Web
内定
※書類選考を通過した方にのみご連絡いたします
※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります
※2次面接時に、Web適性検査も行います。
東京都港区虎ノ門一丁目10番5号 KDX虎ノ門一丁目ビルWeWork KDX 虎ノ門１丁目
採用担当
mail：saiyo_g@kubell-partner.com
会社概要
- 事業概要
★株式会社kubell（東証グロース）グループ
「きちんとした労務管理」を実現することで「働く人の基盤づくり」を行う『総合労務管理サービス』を提供しています。
【サービス】
■MINAGINE就業管理、Web明細（SaaS）
■社外人事部アウトソーシング（給与・保険手続等）
■評価制度コンサル&クラウド（SaaS）- 所在地
〒107-0062
東京都港区南青山1-24-3 WeWork乃木坂- 設立
- 2024年 4月
- 代表者
- 代表取締役社長 岡田 亮一
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