株式会社カインズ
【埼玉/本庄市】貿易/通関担当◆ホームセンター大手「カインズ」◆今後の事業成長を支える重要ポジション
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【ホームセンター大手「カインズ」/今後の事業成長を支える重要ポジション】
■募集背景:
・現在当社は、第三創業期の変革第2フェーズを迎えております。
・IT小売としての基盤が整いつつあり、『くらしDIY』をブランドコンセプトに更に成長を加速しております。
・海外商品拡大を重要な成長戦略の一つとしており、輸入品目や取扱規模は年々拡大しています。それに伴い、輸出入に関する法令改正や国際規制の強化へ、より一層迅速かつ正確に対応できる体制づくりが求められています。
・これまで培ってきた通関・貿易業務の知見をさらに組織力として高め、商品開発段階から通関観点を取り入れることで、関税コストの最適化やコンプライアンス強化を実現していくフェーズにあります。今後の事業成長を支えるため、通関業務体制の強化およびノウハウの社内蓄積を目的として、新たな人材を募集します。
■業務内容:
・海外から調達する商品・サンプル・備品等の輸出入において、スムーズかつ正確、法令を遵守した通関業務を担っていただきます。
・プロセス上の課題があれば改善をリードしていただきます。
■業務詳細:
・海外から調達する商品・サンプル・備品等の輸入業務を中心に、輸入書類の精査から輸入(一部輸出)通関申告、他法令申告までを一貫して担当
・正確なHSコード(税番)の決定および関税率管理を行い、適正な輸出入申告とコンプライアンス遵守・税関訪問・税番確認を推進
・原産地証明書の適用可否を判断し、EPA/FTA等を活用した関税削減を関連部署と連携しながら推進
・輸入予定物品における法規・規制上の懸念点について関係部署と連携し、商品開発段階からの確認・改善提案を実施
・輸出入関連法令・国際規制の最新情報を継続的に把握し、社内への周知・サポート、業務プロセス改善をリード
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・通関士資格保有、ならびに輸出入全般の貿易実務および3PL(物流会社・通関業者)との協業経験/3年以上
・輸入を中心とした通関実務におけるHSコード判定、法令遵守、申告業務の経験
・英語によるメール・文書でのコレポン対応スキル
・Excel初級以上のスキル、および資料作成・説明に必要なプレゼンテーション能力
■歓迎条件:
・Excel中級以上(関数、データ管理等)のスキル
・プレゼンテーション能力(改善提案・社内説明等)
<語学補足>
【必須】英語によるメール・文書でのコレポン対応スキル
勤務地
本社
住所:埼玉県本庄市早稲田の杜1-2-1
勤務地最寄駅:新幹線/本庄早稲田駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
東京情報センター
住所:東京都台東区上野7-6-1
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細3>
ベイシアグループ青山イノベーション・ハブ
住所:東京都港区南青山2-5-17 ポーラ青山ビルディング 6階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<勤務地補足>
※原則として本部出社となります。
※都内・遠距離の方は新幹線利用可
<転勤>
当面なし
勤務時間
9:00~18:20 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:80分
時間外労働有無:有
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。
給与
450万円~600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):246,200円~383,800円
その他固定手当/月:32,000円~75,000円
<月給>
278,200円~458,800円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■その他固定手当:固定残業手当として月15時間~30時間分、32,000円~75,000円を支給※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
■賞与実績:年2回(6/12月)※昨年実績:5.25ヶ月
■決算賞与:4月※業績連動
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給(原則上限5万円迄)
家族手当:補足事項なし
寮社宅:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定拠出型年金制度
<定年>
65歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
資格取得援助金制度有(規定有)
<その他補足>
■健康保険組合
■育児・介護休業制度
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金
■共済グループ保険
■永年勤続表彰制度
■月間PS制度、月間報奨制度(業績による)
■制服貸与 等
■副業に関して:
・就業規則に準ずる
・週1日以上の休日を取ること
・十分な休息をとれる状態であること
休日・休暇
年間有給休暇3日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数117日
完全週休二日制(※原則、土日休み)
会社概要
- 事業概要
==TOPIX/プレスリリース==
・2021.12 東急ハンズの株式譲渡契約を締結しパートナーへ 傘下に都市型店舗を持つ事で郊外店舗が多いCAINZとの相互補完を見込む/CAINZ店舗の為に開発導入を進めてきたデジタルソリューションを東急ハンズにも展開し物流・店舗内体験等のDX化を図る
・日経コンピュータ主催「IT Japan Award 2021」 グランプリにカインズのシステム内製化・高速開発の取り組みが決定
■事業内容:
ホームセンターチェーンの経営
■事業の特徴:
CAINZは群馬地盤のベイシアを中核とするベイシアグループの1社で、アパレル大手のワークマンなど成長企業のグループ企業です。ベイシアグループは各社の自主性を重んじて専門性を磨く経営で業績を伸ばし、2020年度に初めて売上高が1兆円を超えています。「CAINZ」のチェーンストア経営をしており、素材調達から商品企画、生産、物流、販売、広告までを自社で一貫してコントロールするSPA(製造小売業)です。生活必需品から専門性の高い商品群(園芸用品・資材・DIY用品など)まで、日々のくらしを豊かにする商品を扱っています。生活空間のトータルコーディネート、DIYワークショップなどモノづくりの楽しさを体感してもらうイベントの開催、快適な買い物をしていただけるようなサービス(アプリ・店舗の商品取り置きサービス・サービスカー・ペットカート・セルフレジなど)を行い、あらゆる角度からお客様のくらしを豊かにすることに取り組んでいます。
■同社の特徴:
地域の皆様のくらしに寄り添う事を重視した事業活動を行っています。2019 年からは、中期経営計画「PROJECT KINDNESS」をスタート、2020 年には新しい企業理念を制定し、「世界を、日常から変える。」をビジョン、「くらしに、ららら。」をお客様へのプロミスとし、次の事業・ブランドの成長に向けた取り組みを加速しています。また、創業理念の未来へ向けた実現を目指して「くみまち」構想を推進し、店舗やそこで働くメンバー(従業員)がハブとなり、それぞれの地域における困りごとや関心、ニーズに丁寧に耳を傾け、くらしに携わる様々なステークホルダーと協働/共創することで、“一人ひとりが主役になれる「まち」(≒地域社会)”づくりに取り組んでいます。- 所在地
〒367-0030
埼玉県本庄市早稲田の杜1-2-1- 設立
- 1989年3月
- 従業員数
- 13,651名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 3,260百万円
- 売上高
542,300百万円
- 平均年齢
- 36.2歳
応募方法
応募方法
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