掲載予定期間：2026/8/27（木）～2026/11/18（水）更新日：2026/8/27（木）

サムティプロパティマネジメント株式会社

【新大阪駅／残業ほぼなし】労務総務◆リモート可＆フレックス／年休125日／正社員／ママさん社員活躍◎

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【新大阪駅／残業ほぼなし】労務総務◆リモート可＆フレックス／年休125日／正社員／ママさん社員活躍◎

～フレックス・在宅勤務制度あり／残業ほぼなし／年休125日以上／ネスタリゾート神戸などを展開するサムティグループ／人事労務として長期的にキャリアを築ける環境～

＼ここがPOINT／
（1）労務経験を活かしながら、人事・総務へキャリアの幅を広げられる
労務業務を中心に担当しながら、総務業務にも携わることができ、人事労務として経験の幅を広げられます。
（2）「出産後も戻ってきたい」と言われる働きやすさ
年休125日以上、残業ほぼなし、フレックス・在宅勤務制度あり。ライフイベントを迎えても長く働ける環境です。
（3）サムティグループの安定性と明確なキャリアパス
ネスタリゾート神戸などを展開する総合不動産デベロッパーグループの一員。明確な評価制度と昇格基準を整備しており、主任・係長など着実なキャリアアップを目指せます。

■仕事内容
人事チームの一員として、まずは労務業務を中心にご担当いただきます。
入社後はご経験や適性に応じて業務をお任せし、人事・総務領域にも携わりながら管理部門として経験を広げていただくことが可能です。

＜具体的には＞
・労務対応（雇用管理・勤怠管理・出向者管理・ストレスチェック等）
・福利厚生管理（借上げ社宅・社内慶弔等）、諸規程整備
・対外慶弔対応／各種許認可届出／社用車管理／社内行事運営
・事務所契約管理／防災対応／取引信用調査／社内システム全般
・その他上記に付随する手続き等

■組織構成
総務スタッフは20代～30代を中心に活躍しており、全員女性で構成されています。
離職率も低く、「出産後も戻ってきたい会社」という声も多い職場です。
面倒見の良い社員が多く、分からないことがあれば気軽に相談しながら業務を進められる環境があります。

■在宅勤務について：
現在、週１回程度の在宅勤務が可能です。（在宅勤務用モニター貸与あり）
※試用期間後以降の出勤比率の目安については、面接時に補足させていただきます。

■キャリアパス
一般職 → 主任 → 係長 → 課長代理　と明確なキャリアパスを整備しており、成果や成長に応じて昇格・昇給を目指せる環境です。
＜モデル年収＞
・一般職：約330万円
・主任：約400万円
・係長：約570万円
・課長代理：約645万円

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・労務業務のご経験をお持ちの方
※勤怠管理、給与計算補助、社会保険手続き、福利厚生管理などのご経験を活かしてご活躍いただけます。

＼こんな方におすすめです／
◎労務経験を活かしながら、安定した企業で腰を据えて働きたい方
◎残業の少ない環境で子育てやプライベートと両立しながら働きたい方
◎将来的に人事や総務など管理部門の経験幅を広げたい方

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市淀川区西宮原1-8-39 S-BUILDING新大阪6F
勤務地最寄駅： JR・御堂筋線／新大阪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:50
＜その他就業時間補足＞
※精算期間：毎月1日～末日（1カ月単位）

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

給与

＜予定年収＞
330万円～354万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円

＜月給＞
220,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。
■昇給：年1回
■賞与：決算賞与（過去実績：2ヶ月）・夏季賞与（過去実績：1ヶ月）
※スタートの年収は原則330万円＋残業代となります※

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
寮社宅：社宅あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：再雇用制度（時短勤務など）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格手当（各月5,000円～10,000円※保有資格が重複する場合は、月100,000円が上限額）

＜その他補足＞
・出張手当
・役職手当
・時短勤務（お子様が小学生以下の場合は時間短縮勤務が可能）

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土日祝休み
GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇
年間休日数は、暦の土日祝の配置により毎年変動いたします

会社概要

事業概要: ■会社概要
・サムティ株式会社の100％出資により設立されたプロパティマネジメントのプロフェッショナル企業です。
（設立：2011年12月）
・本社は大阪市淀川区にあり、東京・名古屋・札幌・広島・福岡にも拠点を展開しています。
・マンション管理から賃貸管理、リフォーム・売買・仲介まで、幅広い不動産運営を手がけています。
・全国に約41,000戸（2025.12時点）の管理物件を持っています。

■事業内容と詳細
◎プロパティマネジメント全般
・「不動産を、超えてゆけ。」を企業スローガンに、不動産価値の最大化に挑戦するプロフェッショナル集団として活動しています。
・フロント業務、物件管理、管理組合対応、財務管理、コンストラクションマネジメントなど多岐にわたる業務を展開しています。

◎分譲マンション管理
・関西圏を中心に、豊富な実績を誇る管理チームが活動。管理組合との調整や運営支援を通じて、専門性・継続性・確実性の高いサポートを提供しています。
・管理戸数は6,000戸(2025年7月現在）あります。

◎賃貸不動産管理（REIT・資産管理業務を含む）
・オーナー・入居者対応、契約業務、募集・審査、退去・精算・リフォーム対応まで、ワンストップで対応しています。
・サムティグループのREITや他ファンド物件を含め、全国のアコモデーション資産を分散管理。
・地方都市も含めた広範囲で管理業務を展開しています。
・全国に33,000戸(2025年7月現在）の管理実績があります。

◎ビルメンテナンス
・緊急時を含め、お客様のご相談に対応できる受付体制を確保しています。

◎建築・リフォーム
・一級建築士事務所を擁し、設計から大規模修繕工事まで対応します。
・入居率向上や資産価値向上を見据えた提案力が強みです。
・売買および賃貸の仲介サービスも提供し、トータルな不動産サポートを実現しています。

■強み・ポイント
・グループの信頼性と全国ネットワークを背景に、不動産管理業務のプロフェッショナル集団として成長を続けています。
・専門性に裏付けされた提案力と、地域特性に応じたきめ細やかな対応が強みです。
所在地: 〒532-0004
大阪府大阪市淀川区西宮原1-8-39 S-BUILDING新大阪6F
設立: 2011年12月
従業員数: 309名
上場市場名: 非上場
資本金: 40百万円
売上高: 7,498百万円
経常利益: 273百万円
企業URL: https://www.samty-pm.co.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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完全無料

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求人コード 3015819426