株式会社電器堂

【浜松市中央区】経営管理課マネジャー候補／実務未経験OK・ポテンシャル採用◆年収500万円～／転勤無

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【50万点超の商材力と太陽光での実績が強み／地域密着で安定した事業基盤／実務未経験OK・ポテンシャル重視の採用ポジション】

静岡県西部を中心に電気設備機器資材の商社として事業展開する当社において、バックオフィス全般を担う経営管理課のマネージャーを募集します。
実務未経験OKのポテンシャル採用です。将来は経営の中枢に関わりたい方を歓迎します。

■業務内容：
・約10名程度の経営管理課メンバーのマネジメントと会計・税務業務をはじめとした改善提案・実行
・経営管理課の課題に関してメンバーを巻き込んでいきながら業務推進・改革を経営陣とともに担っていただきます。（先ずは経理会計が中心）
・システムの刷新やDX化も上記課題の1つです。

■募集背景：
現職マネージャーの退職に伴う後任採用となります。新たなマネージャーには日常的な管理業務の適正な遂行とともに、経営的視点のもと経理業務の改善等、新たな価値創造に寄与いただける方をお探ししています。

■当社の特徴：
◎圧倒的商品量と蓄積されたノウハウ・提案力
Panasonic様や三菱電機様、ダイキン工業様、アイホン様、矢崎様など、名だたるメーカー300社以上と連携しており、50万点以上の製品をご提案できます。県内業界トップクラスの豊富な実績と経験で積み上げたノウハウを活かし、お客様のお悩みごとに対して、常に最適解を導きます。

◎太陽光発電のプロフェッショナル
太陽光発電の専門部隊を有し、現地調査・設計・施工・アフターフォローまで一貫して自社で提供できる体制を整え、4,000件以上、163.2MWの販売実績を積み重ねています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・バックオフィスでの何らかの業務経験
・マネジメント経験

■歓迎条件：
・関係者の意見をくみ取り、社内調整を円滑に進められる方
・日商簿記検定2級以上
・経営の中枢に関わりたい方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：静岡県浜松市中央区卸本町2000-16
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：38時間19分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
平均残業月30時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限:31,000円／会社規定に基づき支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：条件を満たしている場合のみ支給
社会保険：各種社会完備
退職金制度：勤続年数3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT研修にて丁寧に教育していきます。

＜その他補足＞
・産休育休制度
・復帰後時短制度(お子さんが３歳になるまで)
・財形貯蓄制度
・確定拠出年金制度
・社員持ち株制度
・Unipos（ピアボーナス）
・人間ドッグ補助
・入院見舞金
・結婚祝い金
・出産祝い金
・子3歳までの育児休業（希望による）
・資格取得報酬制度（対象資格：電気工事士、電気工事施工管理技士、電気主任技術者）
・制服貸与
・給食補助
・各リゾート法人会員

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

日曜 祝日／その他会社カレンダーによる
年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇