掲載予定期間：2026/8/27（木）～2026/11/18（水）更新日：2026/10/22（木）

UDトラックス株式会社

【埼玉／上尾】設備保全◆改善～導入も挑戦できる＜業界未経験◎＞いすゞG／大型トラックの完成車メーカー

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【埼玉／上尾】設備保全◆改善～導入も挑戦できる＜業界未経験◎＞いすゞG／大型トラックの完成車メーカー

～製品不問◎／ベテランも歓迎！／設備の改善～導入にも挑戦できる／いすゞGの安定基盤／賞与実績5,4カ月分・残業月20H・独身寮・家族向け社宅あり～

■採用背景：
いすゞ自動車の大型トラックの生産機能を、いすゞ藤沢工場からＵＤトラックス上尾工場へ移管する計画が進んでおり、
総額約400億円を投資し、2028年の稼働開始を目指しています。生産体制の再構築にともなう増員採用です。

■業務概要：
大型トラックの生産設備の保守管理をメインにお任せします。また既存設備の改善や新規設備の導入にも携われる環境です。
組織構成としては各組立ライン（車両、ボディ、エンジン、溶接、塗装、プレス）でチームが分かれており、ご経験に合わせて配属を決定する予定です。

【具体的には】
・生産設備の安定稼働のための予知保全・予防保全・事後保全
・予備品管理業務
・突発故障の対応
・新規設備導入時の検証・検収
・安全性・作業性の向上のための設備改良提案
・製品品質向上活動

■やりがい・魅力：
設備改善・改良提案や新規設備導入にも携われる環境です。生産性向上や作業性改善など、現場主体で改善提案を行えるため、設備保全経験をさらに広げながら技術者として成長できます。

■キャリアステップ：
リーダー・マネージャーへのステップUPはもちろん、部署異動を通じて幅広い技術を身に着けることも可能です。

■教育体制：
プラント・機械・電子部品など、異業界出身者も多数活躍中です。
入社後は、オリエンテーション・OJTにてフォローがあります。

■就業環境：
・残業時間：月20H程
・勤務時間：8：30～17:30
※現在、日勤となりますが、今後の生産状況によって二交代制勤務（日勤・夜勤）となる可能性がございます。
【その他】
・社内施設充実
（社員食堂・コンビニエンスストア・トレーニングジム・シャワー室完備）
・制服貸与（会社クリーニング付）
・駐車場完備（マイカー通勤可）

■暮らしを支える制度：
・寮・社宅あり
独身寮：自己負担3,500円～（家賃7万円以下の場合）、最大4年利用可。※家電付き
家族向け社宅（既婚者・持ち家なしの方）：自己負担22,500円～（駐車場1台含む）
※今の住まいから上尾までの距離規定あり。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＼業界経験不問／

■必須条件：
・なんらかメンテナンスの経験をお持ちの方
（生産技術・設備保全・サービスエンジニア・フィールドエンジニア・整備士など）
※食品・小型の機械など大型設備・自動車業界以外のご出身の方も歓迎しております。

■歓迎資格：
・クレーン・デリック運転士免許(5t以上)
・クレーン運転の特別教育(0.5t以上5t未満)
・玉掛け技能講習(1t以上5t未満)
・玉掛け特別教育(0.5t以上1t未満)

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社・上尾工場
住所：埼玉県上尾市大字壱丁目1番地
勤務地最寄駅：各線／上尾駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし
※当面予定しておりませんが、将来的に転勤可能性はございます。

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
8:30～17:30
7:30～16:30
13:00～22:00
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間：20時間程度
※今後、二交代制勤務（日勤・夜勤）となる可能性がございます。

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

給与

＜予定年収＞
478万円～652万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：275,000円～375,000円

＜月給＞
275,000円～375,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回（7月・12月）※2025年度実績5,4カ月分
■モデル年収：ご経験に応じて給与を決定いたします
・505万円：38歳/点検作業経験あり
・640万円：42歳/経験15年

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：公共交通機関の場合全額、車通勤の場合ガソリン代支給
寮社宅：借り上げ独身寮／家族向け社宅制度
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金または前払退職金

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、プロモーション研修、企業内研修、通信教育講座、国家資格取得のための支援制度

＜その他補足＞
・健康診断
・財形貯蓄制度
・出産・育児支援制度あり
・オフィス内分煙
・マイカー通勤可・駐車場完備
・自動車保険団体割引
・インフルエンザ予防接種代負担
・福利厚生サービス　ベネフィットステーション利用可能

休日・休暇

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～15日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

長期連休もたくさんございます。
・平均有給取得13.5日！
・GW休暇（9日間）
・夏期休暇：8/10～18（9日間）
・年末年始休暇：12/28～1/5（9日間）
※昨年度実績

会社概要

事業概要: ■事業：
・UDトラックスブランドの大型／中型トラックの開発／製造／販売、UDトラックスブランドの小型トラックの販売
・ディーゼルエンジンの製造／販売、自動車用部品の製造／販売
・トラック／バスの整備及び補修部品等の販売
■UDトラックスブランド：同社が創業して80余年。同社は常に一歩先を目指して走ってきました。UDトラックスはUDの由来であるUniflow-Scavenging Diesel Engine（ユニフロー・スカベンジング・ディーゼルエンジン）を1955年に発表・発売しました。軽量でコンパクト、かつ高出力であったことから同社の主力商品として多くの顧客に使用されました。そして現在、このUDにUltimate Dependability（究極の信頼）という価値を付加し、1つの企業理念として継承しています。
■トラック：
・大型トラック「Quon（クオン）」…「輸送効率の最大化」にこだわって磨きをかけたこのシリーズは、クラス最高レベルの燃費性能、進化した積載性能、そして業界トップの安全性能を誇ります。
・中型トラック「Condor（コンドル）」…輸送コストの低減に貢献する優れた燃費性能に加え、ストップ＆ゴーが必要な街中で威力を発揮するハイパワーなエンジンを搭載。街中で活躍するトラックとして、安全性や環境にも配慮した顧客のビジネスの力強いパートナーです。
・小型トラック「Kazet（カゼット）」…省燃費と環境性能の両立、スムーズな運転操作性と安全な走り、さらに、実用性を考慮したキャブによる快適性。この3つの優れた性能がバランス良く揃った「Kazet」が、顧客のニーズに応え、輸送ビジネスをリードします。
所在地: 〒362-8523
埼玉県上尾市大字壱丁目1
設立: 1935年12月
従業員数: 6,371名
上場市場名: 非上場
資本金: 10,000百万円
企業URL: https://www.udtrucks.com/japan

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3015819653