株式会社HOPPA
【京都】事務［補助金申請担当］◆東証上場◆年休120日◆業界大手京進Ｇの安定基盤／保育園を支える
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～東証スタンダード上場企業◆年休120日以上／中途入社100％／将来的なキャリアアップも可能～
本部にて、当社が運営する保育園の補助金申請業務をお任せいたします。
■業務内容：
［補助金の申請］
保育園には欠かせない、自治体から補助金を受けるための申請業務。
各国の施設長が作成した書類を確認し、自治体へ提出します。
［指導検査対応］
自治体などの指導検査の対応を園で行います。
［問い合わせ対応］
自治体から書類に関する確認に対応。必要に応じて、情報交換や書類の回収のために、保育園へ訪れることもあります。
■組織構成
・管理課（補助金チーム）
配属先は現在4名体制（全員女性）で、20代後半・30代前半・40代後半のメンバーが活躍しています。
東日本・西日本の拠点と連携しながら業務を進めており、周囲に相談しやすい環境です。年齢や部署の垣根なくコミュニケーションを取りながら業務を進めています。
＝＝＝魅力ポイント＝＝＝
◎安心の上場グループ。
教育を通じた社会貢献をミッションに、ドイツ・アメリカにも展開。事業は盤石です。
◎保育業界を支える専門性の高い仕事
補助金申請業務を通して、保育園運営に欠かせない行政手続きの知識や専門性を身につけることができます。現場を支えるやりがいを実感できるポジションです。
◎働きやすい環境でプライベートも充実
完全週休2日制・年間休日120日以上・月平均残業10時間程度と、ワークライフバランスを大切にしながら働けます。
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■キャリアパス ～1社で長期就業が叶う◎～
入社後は補助金請求業務を中心にご担当いただきます。
将来的には係長などのマネジメントポジションへのキャリアアップも可能です。また、同フロア内に採用担当や園運営管理・広報・総務の部署もございますので、ご経験や適性に応じてジョブチェンジも可能です。
■仕事のやりがい
～正確な仕事が成果につながる達成感～
申請業務を無事に完了し、各園の運営を支える補助金が適切に交付された時には、大きな達成感を味わえます。コツコツとした業務が会社や現場の支えとなる実感を得られる仕事です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎／職種未経験歓迎～
■必須条件
・パソコンの基本的なスキルをお持ちの方 （VLOOKUP／ピボットテーブル 等）
■歓迎条件
・補助金申請のご経験をお持ちの方
・経理・会計業務の経験をお持ちの方
※もちろん、事務、経理、会計、総務、労務などの経験をお持ちの方は活かせます。
勤務地
本社
住所：京都府京都市下京区烏丸通五条下る大坂町382-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※平均残業時間：10時間以内※繁忙期（4～7月）の残業：最大でも20時間程度
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
期間中の待遇に変動はありません。
給与
350万円～400万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～248,000円
＜月給＞
230,000円～248,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記年収には諸手当が含まれております（時間外手当別途支給）。
■昇給：年1回（4月／業績、実績に応じる）
■賞与：年2回（6月・12月／業績、実績に応じる）
※昨年度支給実績2回（2024年度実績3.5ヶ月分）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額上限38,000円まで
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：正社員として3年勤務で対象（対象期間は60歳まで）
＜定年＞
68歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
わからないことや困ったことがあった時はいつでも聞けるよう、チーム体制をとっています
＜その他補足＞
■バースデー休暇
■役職手当／時間外手当
■調整手当（月40,000円）
■地域手当（月10,000円）
■処遇手当（月15,750円）
■軽食購入補助制度（月3,500円まで）
■オフィス内に電子レンジ・冷蔵庫・ポットあり
■育児・介護のための時短勤務制度（入社1年後／最長小学校6年生まで）
■結婚祝い金・出産祝い金
■弔慰金（住居災害見舞金など）
■定期健康診断
■資格取得支援制度（保育士資格）
■表彰制度（社内表彰式・社内コンテストあり）
■育児介護休業制度
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
※基本土日祝休み/年休120日以上
※会社カレンダーにより2月・4月の祝日は年2回程度出勤日あり
■産前産後・育児休暇
■配偶者の出産休暇・慶弔休暇（結婚休暇7日など）・忌引/介護休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
プレミアム（認可外保育園）、認可保育園、小規模認可保育園、その他特別なHOPPA園（学童保育園、横浜市認定横浜保育室・東京都認証保育所）の運営
■事業の特徴：
（1）ネイティブ講師が常駐し、1日約3時間英語で保育を行う「English time」や数的思考・論理的思考といった能力の素地を作ることを目的とした「能力開発lesson（知育time）」を1日のプログラムに組み込んでいます。ネイティブ講師、バイリンガルスタッフが子どもたちと関わることで、インターナショナルスクールの環境を提供するとともに、知育time専任の講師がそれぞれのクラス・年齢にあわせた授業を展開することにより、子どもたちの未来につながる力を育みます。また給食は、産地・鮮度にこだわった食材を使用し、栄養バランスの整ったものを提供しています。専用の屋上園庭や広々とした室内プレイルームもプレミアム保育園の魅力の一つです。
（2）認可保育園…同社オリジナルプログラムを一部導入することで、認可保育園としては特色のある同社ならではの保育プログラムを実践しています。絵本や積木をはじめとする教材を用いて語彙力や数的図形的思考などを養う「能力開発Lesson（知育time）」や、ネイティブ講師が定期的に来園し一緒に英語で活動を行う「English time」など、乳児から年長児までと長いタームで預るメリットを生かし、子どもたちの未来につながる力を育みます。
（3）小規模認可保育園…少人数制を活かし、落ち着いた空間の中、ひとりひとりに寄り添った保育を行っています。各施設には調理室を完備し、自園調理を行うことで、できたての食事を提供しています。また、絵本や積木をはじめとする教材を用いて語彙力や図形的思考などを養う「能力開発lesson」や、ネイティブ講師が定期的に来園し一緒に英語で活動を行う「イングリッシュタイム」など、同社オリジナルプログラムを導入しています。
（4）特別なHOPPA園…教育・環境とも最高級にこだわった学童保育「THE HOPPA ROYAL KIDS」、2020年4月より園児0～5歳児61名をあずかる認可保育園そして、英語教育・知育に重きをおいた東京都認証保育所「HOPPA柳沢」を展開しています。- 所在地
〒600-8177
京都府京都市下京区烏丸通五条下る大坂町382-1- 設立
- 2011年9月
- 従業員数
- 1,010名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 60百万円
- 企業URL
https://hoppa.jp/
応募方法
応募方法
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