掲載予定期間：2026/8/27（木）～2026/11/18（水）更新日：2026/8/27（木）

コスモ石油株式会社

【四日市】社内SE※製油所DX・AI活用推進｜セキュリティ強化にも挑戦◆エネルギーの安定供給を支える

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【四日市】社内SE※製油所DX・AI活用推進｜セキュリティ強化にも挑戦◆エネルギーの安定供給を支える

～製油所のデジタル変革を牽引し、石油の安定供給を支える／高卒から応募可能／在宅勤務可・残業月20時間～

エネルギーの安定供給を支える四日市製油所のDXを推進するシステムエンジニアを募集いたします。様々携わっていただきます。

■業務内容
・石油精製設備システムおよびITインフラの保守・運用管理
・石油精製設備システムの更新・導入に向けた技術検討およびプロジェクト推進
・AI・データ活用を含むIT・DX施策の企画・推進
・製油所システムの改善・更新・導入プロジェクトへの参画

※システム障害やトラブル発生時は、夜間・休日を含む現地対応をお願いする場合があります。

■配属部署
コスモ石油(株)四日市製油所技術課
∟グループ構成：7名（平均年齢39歳）

■配属組織ミッション
エネルギーの安定供給を支えるため、製油所の安全・安定操業に不可欠なシステムの維持・管理を担います。あわせて、AI・データ活用やDX推進、サイバーセキュリティ強化を通じて、業務効率化と競争力向上に貢献します。

製油所のデジタル変革を牽引し、安全・安定操業と持続的な競争力向上を支える高度なIT組織を目指しています。

■働き方
・平均残業時間：20時間程度（業務状況により変動あり）
・テレワーク：週1回程度可能（基本出社）
※出張は、月1回あるかないか程度となります。

■業務の魅力
・製油所システムの保守・運用からDX施策の企画・導入まで、幅広い業務に携わることができます。
・ニーズ調査、企画立案、予算確保、導入・運用まで、一連のプロセスを主体的に推進できます。
・OTやサイバーセキュリティなど専門性の高い分野で経験を積み、市場価値の高いスキルを習得できます。
・システム運営やチームマネジメントの経験を通じて、将来的なキャリアの選択肢を広げることができます。

■キャリアイメージ
・四日市製油所にてシステムエンジニアとして経験を積み、操業系システム、OTセキュリティ、DX推進に関する専門性を習得いただき、その後はチームリーダーとしてマネジメント業務を担いながら、製油所のIT・DX推進を牽引する役割を担っていただきます。
・将来的には、本人の適性や希望に応じて、本社システム関連部署や他製油所へのキャリア展開も可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：＜業種未経験歓迎＞
・システムの保守・運用管理に関するご経験がある方
・ITインフラ、データベース、ネットワークに関する知識、およびご経験をお持ちの方
・プロジェクト推進やチームリーダーのご経験をお持ちの方、または実施したい方

＜ITシステムやDX分野に関心を持ち、主体的に学び続けられる方歓迎です＞

勤務地

＜勤務地詳細＞
四日市製油所
住所：三重県四日市市大協町1-1
勤務地最寄駅：関西本線／四日市駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし
※将来的に転居を伴う異動が発生する可能性があり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
残業時間：月平均20時間程度（業務内容によって増減がございます。）

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の給与や待遇に変わりはありません。

給与

＜予定年収＞
580万円～1,300万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：315,904円～708,000円

＜月給＞
315,904円～708,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験を考慮し決定します。
■昇給：年1回
・評価に応ずる
■賞与：年2回
・支給額は業績・評価に応ずる
・初年度は賞与算定期間の在籍率に応ずる
■諸手当（各社共通）
時間外手当、通勤手当等
※時間外手当は非管理職のみ

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT、OFF-JT
■教育制度
■資格補助

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金制度
■育児休職制度
■介護休職制度他
■リフレッシュ休暇、特別休暇等その他休暇制度あり

◆女性や子育て世代も働きやすい環境/制度が整っています◆
◆「なでしこ銘柄」に選定◆
・3歳年度末まで取得可能な育児休職制度
・保活コンシェルジュサービスの導入
・ベビーシッタークーポン補助、育児施設（保育所、託児所、ベビーシッター）等の利用補助
・男性の育児参画を促進するための「出産休暇（有給の特別休暇）」や「育児休職の一部有給化」の制度化

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日～21日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■休日：毎週土曜・日曜、祝日、メーデー、年末年始、創立記念日
■有給休暇：所定労働日数の80％以上を出勤した場合、毎年4月1日に21日付与
※初年度は入社月に応じた日数を入社日に付与

会社概要

事業概要: 【石油開発から販売までを手がける総合エネルギー企業】
■事業内容：
総合石油事業を行っています。
原油や石油製品の輸出入/精製/貯蔵/販売、石油製品の開発や製造技術の高度化等を展開。
電力小売り事業、風力発電事業なども展開しており、社会に欠かせないエネルギーを幅広く扱っています。
また将来的を見据えた再生可能エネルギーや関連サービスへの投資も積極的に行っています。

■コスモエネルギーグループ：
コスモエネルギーグループは持株会社ならびに3つの事業会社を中心とした体制に生まれ変わりました。コスモエネルギーホールディングスの下、コスモエネルギー開発は資源開発会社として、同社は供給会社として、コスモ石油マーケティングは販売会社としてそれぞれ事業を展開しています。

■「ココロも満タンに」
上記スローガンは、生活者を含む様々なステークホルダーの満足と心豊かな毎日を追求する姿勢を表しています。石油は人類に様々な恩恵をもたらしてきた一方で、その大量消費が地球環境に大きな負担を強いてきました。私たちはこの事実を認識し、便利で快適な生活を提供する一方で、地球環境との共生を石油事業の内外で模索し実行しています。持続可能な社会において、今当社に求められることは、石油会社だからこそできることを探り、一つずつ実現していくことだと考えています。

■組織風土：
あらゆるビジネスが時代の変化に合わせ最適化を進める中、同社も企業価値の最大化をテーマに、エネルギーの安全安定供給のみならず、マーケティング戦略、新規事業、研究開発等、多方面に渡って可能性を探り、挑戦を続けています。一人一人の個性が、企業としての力に変わるには、「変化を察知し自ら考える力、周囲との連携とスピード」が不可欠です。

※本社移転について
2025年夏（7月下旬予定）に下記へ本社移転予定です。
〒104-0031 東京都中央区京橋1-7-1　TODA BUILDING
所在地: 〒104-0031
東京都中央区京橋1-7-1 TODABUILDING
設立: 1986年4月
従業員数: 1,463名
上場市場名: 非上場
資本金: 100百万円
売上高: 2,791,872百万円
経常利益: 164,505百万円
企業URL: http://www.cosmo-oil.co.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3015819729