フードニア株式会社

【本町】総務（部長候補）◆快適な職場・環境づくり／上場準備中／カット野菜市場で成長中のベンチャー企業

---

□■株式上場準備中／市場拡大中のカット野菜事業でIPOを目指すフードベンチャー企業／経営層との距離が近い■□

■業務内容：
～会社や社員に貢献するやりがい◎より良い環境を目指して～
総務部長として、部署全体のマネジメントをはじめ、各部署との連携を図りながら全社業務がスムーズになるために必要な業務をご担当いただきます。

■ミッション：
一人ひとりの社員が快適に働ける職場・環境づくりが主なミッション。当社では、部署の垣根を超えてみんなで協力し合う風土があります。そうした雰囲気をより高めながら「がんばる社員のために環境をもっとよくしたい」と、ご尽力いただける方をお待ちしています！

■具体的には：
メンバーのマネジメントに加え、以下総務全般の業務をお任せしていきます。
・メンバーの業務整理
・社内規定の維持管理
・コンプライアンスの策定、管理
・グループ会社の設備管理
・社員と組織の成長を加速する各種制度・規程の見直しや新制度の導入検討
・業務フロー改善（IT化・DX化の推進）
・文書・印章管理、不動産、事業所、設備、借上社宅、車両等の管理
・定款、規程管理・リスクマネジメント
・ファシリティ管理、取締役会
・社内行事（パーティー、周年記念等）の企画運営全般
・各種保険の管理
・その他　総務業務全般　
ゆくゆくは、株主総会運営、株式管理なども担当。

■得られる経験：
＜会社や社員に貢献するやりがいを実感できる＞
「一人ひとりがみんなのために」と、社員一丸となって日々の業務に邁進している当社。総務は縁の下の力持ちとしての活躍が大きいからこそ、そうした社員を支え、感謝される喜びややりがいを実感していただけるはずです。

＜組織の拡大期に携わることでスキルアップが叶う＞
商社、食品製造、農業生産法人とグループ成長中の企業だからこそ、これまでのご経験を存分に活かしながら、企業の役職者として部門を統括する経験は、市場価値の高いスキル・経験になるでしょう。

＜代表のアシスト役として活躍＞
経営者の間近で、会社運営をスムーズに推進し、会社の成長にダイレクトに関わる立場でやりがいも十分。総務が管轄するさまざまな課題に対する改善策の立案・実行を繰り返すことで、ビジネスパーソンとしてさらなる成長を叶えることができます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・総務に関連する実務全般の経験
・総務部門のマネジメント経験
※上場企業で必要となる総務関連業務の知見や経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市西区西本町2-1-41 インテリンクス西本町4F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
※管理監督者採用のため時間外労働適用外者

正社員

---

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※待遇に変動なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（3ヵ月定期代を毎月分割支給）
家族手当：扶養に関わらず中学3年生年度末まで子一人5千円
住宅手当：オフィス半径2km圏内居住かつ徒歩通勤の場合に3万円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：但し、選択制企業型拠出年金制度

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT

＜その他補足＞
■産前・産後休暇（取得実績あり）／育児休暇（取得実績あり）
■介護休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■リフレッシュ休暇（特別休暇3日と公休とをあわせ5連休で取得）
■ハネムーン休暇（5日）