掲載予定期間:2026/8/27(木)~2026/11/18(水)更新日:2026/8/27(木)

野原グループ株式会社

【リーダークラス・在宅週3日可】業務改革・DX推進|ERP・ServiceNow/創業70年建材商社

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正社員
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仕事内容

【リーダークラス・在宅週3日可】業務改革・DX推進|ERP・ServiceNow/創業70年建材商社

【新宿/リーダークラス/ITプロジェクト推進/年収500万円~/年休122日完全週休2日/フレックスあり/建設業界のDX推進事業×商社機能を持つ老舗建材企業】

■担当業務:
全社横断でIT技術を活用した、業務改革の企画・推進を行っていただきます。現在のシステム利用における業務プロセスの棚卸と課題整理を行い、今後のIT戦略策定などにも携わっていただきます。

■業務詳細:
・ グループ各社における業務改革の推進
・ IT技術を活用した業務プロセスの設計・改善提案および実行支援
・ 事業会社や開発ベンダーと連携した、システム選定・要件定義・仕様策定業務

■入社後すぐお任せする業務:
・ 当社グループ各社におけるITを活用した業務改善
・ ITILベースのITSM運用構築企画の支援
・ 社内IT活用促進(講習・ナレッジ共有等)

■組織概要:
野原グループ内の複数事業会社における業務改革を、IT技術を活用して主導するポジションです。事業部門ごとのビジネスモデルやニーズを深く理解し、それを具体的なデジタル戦略へと落とし込み、実行支援することで、グループ全体の生産性向上に貢献します。

■ポジションの魅力:
ERP改善やServiceNow導入など、グループ全体の業務変革に直結するプロジェクトを構想から実行まで主体的にリードできます。少数精鋭の組織で大きな裁量を持ち、部門や経営層、ベンダーを巻き込みながら、AIなどの新技術も活用し、業務改革の専門性とリーダー経験を高められるポジションです。

■当社について:
野原グループ株式会社は、創業400年以上の老舗建材商社として、建築資材の販売や各種工事などの事業を基盤に、BIMを起点とした建設DXプラットフォーム「BuildApp」を展開。設計・製造・施工など建設プロセス全体をデータでつなぎ、建設業界の生産性向上とデジタル化を推進しています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・「業務改善、業務改革、DX推進」のいずれかの実務経験
・業務フローの整理・可視化経験
・プロジェクトマネージャやリーダーとしてのプロジェクト推進経験(規模不問)

■歓迎要件:
・ERP(SAP等)活用経験
・ローコード開発経験(RPA等)
・ベンダーマネジメント経験
・AI エージェント開発経験(Copilot Studio等)
・業務改革企画経験
・Service Now 導入・活用経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都新宿区新宿1-1-11 ザイマックス新宿御苑ビル
勤務地最寄駅:丸の内線/新宿御苑駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート・在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~14:00
フレキシブルタイム:8:00~11:00、14:00~21:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
<その他就業時間補足>
月平均残業時間:20時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
500万円~700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):277,500円~388,500円
固定残業手当/月:35,000円~49,000円(固定残業時間15時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
312,500円~437,500円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与:年2回※業績賞与あり
■昇給:年1回
■昇格:年1回
※給与規程により該当者に支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:月額5万円まで(当社規定により支給)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
入社後はOJTにて業務を学んでいただきます。

<その他補足>
■健康診断
■退職一時金および確定拠出年金に加入
■社員持株会制度

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇3日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日

年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、ライフサポート休暇など

会社概要

事業概要

■概要
1598年創業、1947年設立。2017年に持株会社制に移行。国内に10社・海外に5社の事業会社を持ちます。野原グループの事業所は、国内に33箇所、海外に5箇所あります。
■事業内容
◆建設
鉄筋・サッシ等各種建設工事
◆建材販売
内装用の建材を中心とした幅広い建材を、ハウスメーカー・工事業者へ販売。
大手セメントメーカーの特約店として生コンをゼネコン向けに販売。
◆道路関連
遮音壁・標識等道路関連の工事
標識の製造・販売。道路工事に関連する資材の販売。
■事業戦略
設立以来、取り組んできた建材販売・建設は安定した事業として収益の柱になっています。現在は次の柱となる、新たな事業の開発に取り組んでいます。
◆BIM関連事業 スウェーデンにあるBIMobject社との共同出資によりBIMobject Japanを2017年12月に設立しました。ビルディングインフォメーションモデリング(BIM)は国内建設市場に普及しつある新たな設計・監理手法です。このBIMの基盤になる情報の提供を通じ、建設業界におけるデジタルプラットフォームの構築を目指しています。
◆レンタルキッチンスペース「Patia」多用途のイベントに対応するキッチン付きのレンタルスペース。 都内に11店舗を展開しています。
◆建築資材のWEB販売サービス「アウンワークス(aunworks)」 取り扱い品数30万点以上の国内最大級の建材通販サイト。事業大幅拡大中です。
◆インテリア製品 Good Desing賞を受賞した、壁紙「WhO」や軽量天井材「カールトン」等、新たな機能を有する建材の開発に取り組んでいます。
◆海外事業 シンガポール・インドネシア・ベトナム・インド・上海に現地法人を開設して事業展開しています。インドでは、太陽光発電・売電事業を行っています。

所在地

〒160-0022
東京都新宿区新宿1-1-11 ザイマックス新宿御苑ビル

設立
1947年9月
従業員数
1,017名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
売上高

151,200百万円

平均年齢
43.8歳

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015819827

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