株式会社商船三井さんふらわあ
【秋葉原】ICT・DX戦略部（管理職候補）◆商船三井グループ◆年休130日/所定7h◆週1～2在宅可
募集要項
おしごと用語集仕事内容
プライム上場の商船三井100％出資会社／商船三井グループ連結売上1.2兆円！◆月7回までリモート可◆所定労働時間７時間◆年間休日130日◎
■業務内容：
当社およびグループ会社のICT・DX施策について、主に次の業務を担当いただきます。
将来的には組織運営・人材マネジメントを担う管理職としての活躍を期待し、その候補者としての募集となります。
（「海上DX」とはフェリーや貨物船の船上での各種業務と、陸上の事務所でそれら船舶の運航を支援している部署の業務を対象としたDXを意味します。）
◇プロジェクト推進
・システム導入・刷新プロジェクトの計画と実行
・進捗、課題、品質、コスト、リスクの管理
・経営層、利用部門、関係会社との調整・合意形成
◇業務改善・業務プロセス変革
・現場へのヒアリングと業務課題の整理
・目指す業務プロセスの検討
・デジタル技術を活用した改善策の企画・実行
・導入後の定着支援と効果確認
◇ベンダーマネジメント
・要件および提案依頼内容の整理
・ベンダー・サービスの評価、選定
・契約、進捗、品質、成果物の管理
※これらすべてを一人で担当するものではありません。これまでの経験を生かせるテーマから担当し、当社の事業への理解に応じて段階的に担当範囲を広げていただきます。
■組織構成：
部長(30代男性)、主査(40代男性2名)、主事(30代男性2名・30代女性1名)
で構成されています。平均年齢は38歳で約5年前に新設された部門です。
■魅力：
・手厚い待遇や充実した福利厚生など、長く腰を据えて働く上で安心の環境が整っています。積極的な有給消化を推奨しており、平均残業時間は月20時間以下です。
・社員一人ひとりの主体性を重視しており、チャレンジを推奨する文化が根付いているため、意欲あれば成長できる環境です。ジョブローテーションも積極的に行っております。
・年に一度、自分が定めた目標の振り返りを行う人事評価があります。
■当社について：
当社は6航路でフェリー10隻、RORO船4隻を運航し、国内最大の航路網・運航隻数を誇っています。従業員数は海陸合わせて500名強、グループ全体では1,000人規模となります。輸送シェアも約30%となり、物流・旅客の両面で安定したサービスを展開しています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・PMまたはPLとして3年以上の実務経験のある方、システムの企画・導入・刷新等の経験のある方
・ベンダーマネジメントの経験のある方、複数部門との調整・合意形成の経験のある方
■歓迎条件：
・業務プロセスの整理・改善経験のある方、PMOの経験のある方、RFP作成、ベンダー選定、契約管理の経験のある方
・物流・海運・交通等に関わる経験のある方、IPAの情報処理技術者資格ある方、チーム運営や人材育成の経験ある方
勤務地
本社
住所：東京都千代田区外神田1-18-13 秋葉原ダイビル11F
勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
週1回程度の在宅勤務を併用しています。 ※ご本人の希望により事業所・船の寄港所への出張が発生する可能性があります。
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月20時間程度
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
1ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更はありません。
給与
760万円～1,180万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：420,000円～660,000円
＜月給＞
420,000円～660,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・スキル等を考慮の上決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：401k併用／再雇用制度あり
＜教育制度・資格補助補足＞
■各種社外研修制度（社内、外部コンサル、商船三井主催）あり
＜その他補足＞
■フェリー乗船優待制度
■商船三井健保の提携施設
■商船三井健保
■産前産後休業制度
■資格取得支援制度（業務に関わる資格試験等の受講料・受験料は会社負担）
休日・休暇
年間有給休暇2日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数130日
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社初年度MAX15日※入社月による）、産前産後休暇・育児休暇、メーデー(5月1日)
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
一般旅客定期航路事業 ●貨物利用運送事業
内航運送業
旅行業 ほか
■航路：
北海道航路（フェリー）：大洗～苫小牧間にて、貨物輸送サービスと旅客サービス
大分航路（フェリー）：神戸～大分間にて、貨物輸送サービスと旅客サービス
別府航路（フェリー）：大阪～別府間にて、貨物輸送サービスと旅客サービス
志布志航路（フェリー）：大阪～鹿児島間にて、貨物輸送サービスと旅客サービス
九州（博多）航路（RORO船）：計4隻のRORO船（日本通運株式会社と共同運航含む）、首都圏～九州の貨物輸送サービスを展開
九州（苅田）航路（RORO船）：東京～苅田間を2隻のRORO船にて、貨物輸送サービスを提供
■当社の特徴：
＜物流と旅客の両軸による安定した事業基盤＞
株式会社商船三井さんふらわあは、商船三井フェリー株式会社と株式会社フェリーさんふらわあと事業統合を行い、2023年10月1日に新会社として発足いたしました。大型旅客フェリー及び貨物船を運航する事業を展開しており、国内最大の航路網・運航隻数を誇っています。
また、海上輸送だけでなく陸上輸送も含めた複合一貫輸送を手がけており、北は北海道、南は鹿児島まで日本各地を結ぶ海上ネットワークを有し、全国規模の物流を展開しています。旅客と貨物を一緒に輸送できる貨客フェリー、貨物を載せたトラックやシャーシをそのまま輸送できる貨物船、この両方の種類の船を有していることが当社独自の強みです。
さらに、前身の会社から続く約50年の歴史により取引先と長年の信頼を構築。こうした環境から景気の影響を受けにくい安定した経営基盤を築いています。
＜将来も長く働ける環境＞
手厚い待遇や充実した福利厚生など、長く腰を据えて働く上で安心の環境が整っています。積極的な有給消化を推奨しており、平均残業時間は月20時間以下です。
また、役員はじめ、上司や先輩を役職ではなく「さん」づけで呼ぶなど、社内の雰囲気はとてもフランクです。グループ会社の社員とも気軽に話せる環境で、お互いに協力しあって仕事を進めています。- 所在地
〒101-0021
東京都千代田区外神田1-18-13 秋葉原ダイビル11F- 設立
- 2001年3月
- 従業員数
- 508名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 1,577百万円
- 売上高
52,577百万円
- 平均年齢
- 42歳
応募方法
応募方法
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