株式会社トプコン

【板橋】生産技術（生産自動化・新製品立上げリーダー候補）◆新製品量産化・工程設計プロジェクト推進

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【開発初期から参画／量産立上げを主導／生産自動化・設備設計（3D-CAD）で専門性向上／工程設計・品質確保・協力会社折衝／グローバル製品】

■ポジションについて
当社のスマートインフラ事業において、新製品開発から量産立上げまでを一貫して担う生産技術ポジションです。
設計部門と連携し、開発初期から生産性・品質・コストを考慮した工程設計や設備・治工具設計を推進。量産初期品質の確保をミッションに、開発・製造・調達・協力会社など多くの関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進いただきます。
また、生産自動化や工程改善にも携わり、モノづくりの高度化・効率化を担います。

■業務詳細
新製品開発におけるコンカレントエンジニアリング活動を中心に、以下の業務をご担当いただきます。
（1）新製品の量産立上げ
・DMU（Digital Mock-Up）を活用した組立性評価・検証
・製造工程の設計（製造方法検討～検査方法立案）
・試作から量産認定までの計画策定・推進
・量産初期品質の確保および課題解決
（2）生産設備・治工具の設計
・3D-CADを用いた機械系・電気系治工具の設計
・生産性向上や品質安定化に向けた設備検討
・自動化設備導入の企画・推進
（3）生産準備・標準化
・QC工程表、作業標準書など各種製造ドキュメントの作成
・日常点検表の作成・運用
（4）サプライヤーとの連携
・新規部品の製造仕様および検査仕様の取り決め
・協力会社との技術折衝
・仕様書作成および運用管理
（5）既存製品の改善活動
・生産工程の改善提案・実行
・品質不具合の解析と再発防止
・生産効率向上施策の推進

■ポジションの魅力
〇開発初期から製品づくりに関われる
設計後の工程設計だけでなく、開発段階から設計部門と連携し、生産性や品質を考慮した製品づくりに携われます。
〇モノづくり全体を俯瞰できる
開発・品質保証・製造・購買・サプライヤーなど幅広い関係者と連携しながら、量産立上げを主導する経験を積めます。
〇生産自動化の経験を積める
工程設計に加え、自動化設備や治工具設計にも携われるため、生産技術として専門性を高められます。
〇グローバル製品に携われる
世界中で利用される製品の生産基盤構築を通じて、社会インフラを支えるモノづくりに貢献できます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・メーカーにおける生産技術の実務経験
・工程設計、量産立上げ、工程改善、設備導入のいずれかの経験
・機械・電気・メカトロニクスに関する基礎知識
・2Dまたは3D-CADの使用経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都板橋区蓮沼町75-1
勤務地最寄駅：都営三田線／本蓮沼駅　JR線　赤羽駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～14:45
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定により支給
家族手当：社内規定により支給
住宅手当：社内規定により支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：企業年金基金
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別・職能別研修、海外赴任前研修、若手技術者教育、社内英会話、通信教育講座受講費の一部を会社負担など
■社内FA・公募制度、自己申告制度、目標管理制度、キャリア面談制度、海外トレーニー制度など

＜その他補足＞
■育児短時間勤務（小学校3年修了まで）
■企業年金
■財形貯蓄
■貸付金
■社員持株会、共済会
■社員食堂（勤務地により）
■文化体育活動
■会員制リゾート施設
■その他各種制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

GW・夏季・年末年始、創立記念日（9月1日）慶弔、私傷病、リフレッシュ、有給・半日有給制度、育児休業制度（最長2年）、子供の看護休暇（最大5日）介護休業制度（最長1年）、介護短時間勤務制度など