株式会社伊藤佑ホールディングス

【京都】人事（中途採用メイン）◆多角化事業で安定基盤／広報・教育研修にも挑戦／年休120日・土日祝休

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＜採用のプロとしてさらに成長したい方へ／採用戦略～運用・定着支援まで一気通貫で担当／年休120日・土日祝休み＞

■募集背景：
創業115年以上の安定基盤をもちながら、多角的な事業展開で成長し続ける当社にて、中途採用領域をメインに人事業務をお任せいたします。
当グループの事業成長を加速させるために、「未来を担う仲間」を採用し、惹きつけ、定着・活躍へつなげることがあなたのミッションです。

■業務詳細：
～まずお任せしたい業務～
◆中途採用業務
・各事業部門への採用要件ヒアリング、求人票作成
・求人媒体・人材紹介会社・採用代行会社の窓口対応
・応募者対応、日程調整、書類選考、面接同席
・内定者フォロー、入社手続きの部門連携
・応募数・歩留まりの集計分析、採用計画の進捗管理

～ゆくゆくお任せしたい業務～
◆採用広報
・採用サイト・求人原稿の企画・制作
・社員インタビュー、職場取材、SNS運用
・会社案内・説明会資料等の制作進行

◆教育・研修（事務局運営／登壇なし）
・外部講師の選定・折衝・手配（登壇は外部講師が担当）
・日程調整、会場・機材手配、受講者案内、当日運営
・e-learningの受講管理、資格取得支援制度の運用
・研修アンケートの集計・報告

■組織構成：
配属部署は11名（次長1名／課長1名／メンバー9名）で構成しています。

■本業務のやりがい
◎中途採用の経験を活かしつつ、教育や採用広報など幅広い業務に携われる
これまでの中途採用オペレーションの経験をベースに、人事としての専門性と幅をさらに広げられる環境です。
一つの領域にとどまらず、多様な実務を通じて人事の総合力を磨きたい方に適しています。

◎ホールディングス全体の採用戦略をリードできる
グループ全体の事業成長を支える採用活動の中心メンバーとして、大きな裁量を持ってご活躍いただけます。
経営陣や事業部門のキーパーソンと直接連携し、組織づくりを推進する役割を担っていただきます。

◎将来的にはリーダーや課長へのキャリアアップも可能
まずは中途採用を中心に担当いただき、実績に応じてリーダーや課長などのマネジメントポジションへのキャリアアップが可能です。



変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須経験：
・中途採用のオペレーション実務経験 2年程度
・社内他部門または社外パートナーとの調整実務の経験
・基本的なPCスキル（Excel／Word／PowerPoint）
・普通自動車運転免許（AT限定可）

■歓迎条件：
・人材紹介会社、求人広告代理店でのご経験
・採用広報のコンテンツ制作経験

＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
伊藤佑グループ本部
住所：京都府京都市下京区烏丸通仏光寺下ル大政所町680-1 第八長谷ビル5F
勤務地最寄駅：地下鉄烏丸線／四条駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※フレックスタイム制は、試用期間後適用
【試用期間中の就業時間】08:30～17:30

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給　
家族手当：子供5,000円／人
住宅手当：家賃補助手当（上限3万円まで）※規定有り
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上対象／再雇用あり（65歳まで）

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度・講習会・勉強会

＜その他補足＞
■社会保険完備
■財形貯蓄制度
■研修制度（職種別・階層別研修）
■社内割引制度（洗車／フィットネスジム／車検／燃料（ガソリン等）／整備／レンタカー割引などの優待制度あり）
■入社祝金(20万)
■食事補助手当：7,500円／月（税抜）★2026年8月より導入★
　L専用のVISAカードを使って、全国のコンビニ、スーパー、飲食店、お弁当屋さんなどでキャッシュレス決済が可能。面倒な立替精算も不要で、街中の好きなお店を「社員食堂」のように利用できる制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇