富士産業株式会社
【東京都中央区】プレハブハウス設計／賞与年3回・安定経営◆官公庁・大手ゼネコンと取引多数
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【創業以来黒字経営／官公庁や大手ゼネコンと安定取引／プレハブハウス設計職／賞与年3回の安定した環境で設計技術を磨けます】
■業務概要
営業担当がヒアリングした顧客の要望をもとに、プレハブハウス（軽量鉄骨）の設計図を作成するポジションです。打ち合わせへの同行を通じて顧客の声を直接把握しながら設計内容をブラッシュアップし、建築確認申請まで一貫して担います。
■業務詳細
・営業担当の要望ヒアリングをもとにした平面図・断面図のイメージ図作成（CAD使用）
・プレハブハウス（軽量鉄骨）の詳細設計図面の作成
・役所への建築確認申請業務
・営業社員への同行および顧客との打ち合わせ対応
■業務の魅力
設計の企画段階から建築確認申請まで幅広く担当できる環境で、実践的なスキルを体系的に積み上げられます。顧客先への同行機会もあり、要望を直接把握して設計に反映させる経験は市場価値の向上につながります。また、多様な用途の建物設計を手がけることで設計者としての引き出しを広げることができます。
■扱うサービス
建設現場の仮設事務所・仮設校舎・店舗など多様な用途のプレハブハウス（軽量鉄骨）を取り扱います。能登半島地震での応急仮設住宅供給のように社会的意義の高い案件にも関わることができます。
■組織構成・就業環境
東京支店に配属され、営業社員と連携しながら設計業務を担当します。プレハブ建築現場への常駐が伴うケースもあり、現場に近い環境で仕事を進められます。先輩社員がしっかりサポートする体制が整っており、安心してスキルを伸ばせます。
■想定されるキャリアパス
入社後はCADを活用した図面作成からスタートし、経験を重ねるなかで建築確認申請や顧客折衝まで担当領域を段階的に広げていきます。資格取得支援制度を活用して建築士や施工管理技士の資格を取得することで、より高度な業務へのステップアップを目指せます。
■企業の特徴/魅力
1980年創業のプレハブハウスメーカーで、官公庁や大手ゼネコンとの安定した取引基盤を持ちます。売上高86億円・従業員160名を擁し、13期連続で決算賞与を支給するなど安定した経営基盤が整っています。資格手当や各種福利厚生も充実しており、長期的に腰を据えて成長できる環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
設計の実務経験をお持ちの方を対象としています。業種や建物の用途は問いません。
■歓迎条件
構造設計の実務経験、役所への確認申請業務の経験のある方、建築士・建築施工管理技士の資格を
お持ちの方を優遇します。
なお、一級建築士には月額4万円、二級建築士には月額1万円など充実した資格手当を用意しています。
また、周囲と協調しながら責任感を持って取り組める方、市場価値の高い技術習得を志す方からのご応募を歓迎します。
勤務地
富士産業株式会社 東京支店
住所：東京都中央区日本橋浜町1-13-12 第7センタープラザ3階
勤務地最寄駅：都営新宿線線／浜町駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
プレハブ建築現場に常駐するため、自宅と現場を通勤することが多いです。
＜転勤＞
当面なし
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
待遇は変更なし
給与
330万円～760万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～500,000円
固定残業手当/月：47,000円～97,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
297,000円～597,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
賞与年2回（7月・12月）＋決算賞与（4月）あり
経験・資格等により優遇
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定支給
家族手当：配偶者1万円、子3千円
住宅手当：世帯主に月1万円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
入社後はCADを用いたイメージ図の作成からスタートし、先輩社員がOJT形式でサポートします。資格取得の受験費用・講習会費用の補助制度も完備しています。
＜その他補足＞
資格支援制度（受験費用補助、講習会費用補助）、従業員持株会奨励金制度、転勤時家賃補助、社員旅行（希望者のみ、費用会社負担）、保養所(京都府宮津市)、海外社員旅行（希望者のみ。費用全額会社負担）、慶弔見舞金、インフルエンザ予防接種費用会社負担、産休育休制度、介護休業制度、制服・社用車・携帯電話貸与、受動喫煙対策：屋内禁煙
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日
2ヶ月に月1回程度土曜出勤あり
年間休日122日（夏季・年末年始含む）＋誕生日休暇1日
会社概要
- 事業概要
富士産業株式会社は、1979年の創業以来プレハブハウスの製造・販売・リースを中心事業として成長してきたメーカーです。
本社を大阪市住之江区に置き、東京・名古屋・京都・神戸・高知・松山・岡山・金沢と全国各地に拠点を展開しています。
三重県と高知県に自社工場を持ち、製品の一貫製造から全国への供給体制を整えています。
主力製品は、軽量鉄骨構造を採用したプレハブハウス。
建設現場の仮設事務所や仮設校舎をはじめ、店舗・倉庫施設・医療福祉施設・喫煙所・住宅など多様な用途に対応した製品ラインアップを揃えており、販売とリースの両面から幅広いニーズに応えています。
設計・製造・施工管理・アフターフォローに至るまでの工程を自社で一貫して担う体制を整えており、工期に合わせた柔軟な対応が可能です。
顧客層は幅広く、宮内庁・防衛省・国税局・日本郵政・東京消防庁・警視庁といった官公庁をはじめ、大手・中堅ゼネコンや電気・空調・衛生工事各社など多岐にわたります。
官公庁や大型案件を多数手がけてきた実績が安定した受注基盤を下支えしており、創業以来黒字経営を継続しています。
単なる建物の供給にとどまらず、社会的な課題への対応においても実績を積んでいます。
東日本大震災・熊本地震・能登半島地震の際には応急仮設住宅を被災地に迅速に供給し、被災された方々の生活基盤を支える役割を果たしてきました。
2025年には大阪での国際祭典会場内に、運営スタッフ向けの休憩施設をプレハブで建設するなど、社会的意義の高い仕事への関わりが続いています。
ISO9001の品質管理認証を取得しているほか、税務署からは優良申告法人として認定を受けるなど安定した経営姿勢でも評価されています。
一級建築士事務所も社内に設置しており、設計から施工まで高い専門性を持つスタッフが連携して業務を進めます。
創業以来の安定した経営基盤のもとで事業を継続しており、施工管理・設計・営業の各部門において意欲ある人材を積極的に募集しています。
資格取得支援制度や資格手当の充実など待遇面も整っており、賞与は年3回（決算賞与含む）・年間休日120日と、腰を据えて働ける環境が整っています。- 所在地
〒559-0034
大阪府大阪市住之江区南港北2-1-10 ATCビルO’s棟519-1- 設立
- 1980年7月
- 従業員数
- 165名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 99百万円
- 売上高
7,500百万円
応募方法
応募方法
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