富士産業株式会社
【東京都中央区】プレハブハウス建築の施工管理／賞与年3回・安定経営・官公庁や大手ゼネコンと取引多数
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【プレハブハウスの建築現場管理／安定した経営基盤と多様なキャリアパス／賞与年3回支給で働きやすさも魅力】
■業務概要 プレハブハウス（軽量鉄骨造）の建築現場において、工程管理・安全管理・品質管理を担う施工管理ポジションです。官公庁や大手ゼネコンが発注する物件を中心に、協力会社の職人と連携しながら現場を牽引する役割を担います。
■業務詳細 ・官公庁および一般物件のプレハブハウス施工管理（主に軽量鉄骨造） ・工程管理・安全管理・品質管理の実施 ・協力会社の職人への作業指示・現場調整 ・営業・設計部門との日常的な連携・情報共有 ・現場への直行直帰（社用車使用）および遠方現場の出張対応
■業務の魅力 プレハブ建築は仮設校舎・建設現場事務所・店舗・応急仮設住宅など、社会に必要とされ続ける分野です。能登半島地震での応急仮設住宅供給実績が示すように、社会貢献の実感も得られます。多様な物件を経験しながら施工管理のスキルを磨け、資格取得支援も充実しています。
■扱うサービス プレハブハウス（軽量鉄骨造）の製造・販売・リースを主事業とします。建設現場の仮設事務所・仮設校舎・店舗など多様な用途に対応し、官公庁や大手ゼネコンからの受注が中心です。一級建築士事務所と国土交通大臣認定の鉄骨製作工場（Rグレード）を保有しています。
■組織構成・就業環境 施工管理チームは営業・設計部門と密に連携しながら案件を進めています。協力会社の職人と協働するスタイルで、社用車を使った現場直行直帰が基本です。遠方出張時は出張手当が支給され、先輩社員のサポート体制により安心して業務に慣れていけます。
■想定されるキャリアパス 入社後は現場経験を積みながら、建築施工管理技士や建築士の資格取得を目指せます。取得後は月額5,000円～40,000円の資格手当が加算され、収入と専門性が連動して高まります。経験を重ねることで現場リーダーや管理職へのキャリアも開かれています。
■企業の特徴/魅力 1980年創業のプレハブハウス専業メーカーとして、安定した需要を背景に黒字経営を継続しています。14期連続の決算賞与が経営の安定感を裏付けており、全国7拠点で官公庁・大手ゼネコンとの取引基盤を持ちます。退職金・持株会・社員旅行（費用全額会社負担）など福利厚生も整っています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
施工管理の実務経験をお持ちの方。業種・規模は問いません。
■歓迎条件
・建築士または建築施工管理技士（1級・2級）の資格保有者
・周囲と良好なコミュニケーションがとれる方
・責任感を持って前向きに仕事に取り組める方
・市場価値の高い技術を磨きキャリアアップを目指す方
◎第二新卒も歓迎しており、学歴は不問です。プレハブ建築の経験がなくても、施工管理経験があれば安心してご応募いただけます。
勤務地
富士産業株式会社 東京支店
住所：東京都中央区日本橋浜町1-13-12 第7センタープラザ3階
勤務地最寄駅：都営新宿線線／浜町駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
プレハブ建築現場に常駐するため、自宅と現場を通勤することが多いです。
＜転勤＞
当面なし
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
待遇は変更なし
給与
350万円～760万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円～600,000円
固定残業手当/月：49,000円～97,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
309,000円～697,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
賞与年2回（7月・12月）＋決算賞与（4月）あり
経験・資格等により優遇
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定支給
家族手当：配偶者月1万円、子1人月3千円
住宅手当：世帯主に月1万円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
先輩社員によるOJTを中心に実務を学べる体制が整っています。資格取得支援制度を活用し、受験・講習費用の補助を受けながら建築施工管理技士などの取得を目指せます。
＜その他補足＞
資格支援制度（受験費用補助、講習会費用補助）、従業員持株会奨励金制度、転勤時家賃補助、社員旅行（希望者のみ、費用会社負担）、保養所(京都府宮津市)、海外社員旅行（希望者のみ。費用全額会社負担）、慶弔見舞金、インフルエンザ予防接種費用会社負担、産休育休制度、介護休業制度、制服・社用車・携帯電話貸与、受動喫煙対策：屋内禁煙
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日
2ヶ月に月1回程度土曜出勤あり
年間休日122日（夏季・年末年始含む）＋誕生日休暇1日
会社概要
- 事業概要
富士産業株式会社は、1979年の創業以来プレハブハウスの製造・販売・リースを中心事業として成長してきたメーカーです。
本社を大阪市住之江区に置き、東京・名古屋・京都・神戸・高知・松山・岡山・金沢と全国各地に拠点を展開しています。
三重県と高知県に自社工場を持ち、製品の一貫製造から全国への供給体制を整えています。
主力製品は、軽量鉄骨構造を採用したプレハブハウス。
建設現場の仮設事務所や仮設校舎をはじめ、店舗・倉庫施設・医療福祉施設・喫煙所・住宅など多様な用途に対応した製品ラインアップを揃えており、販売とリースの両面から幅広いニーズに応えています。
設計・製造・施工管理・アフターフォローに至るまでの工程を自社で一貫して担う体制を整えており、工期に合わせた柔軟な対応が可能です。
顧客層は幅広く、宮内庁・防衛省・国税局・日本郵政・東京消防庁・警視庁といった官公庁をはじめ、大手・中堅ゼネコンや電気・空調・衛生工事各社など多岐にわたります。
官公庁や大型案件を多数手がけてきた実績が安定した受注基盤を下支えしており、創業以来黒字経営を継続しています。
単なる建物の供給にとどまらず、社会的な課題への対応においても実績を積んでいます。
東日本大震災・熊本地震・能登半島地震の際には応急仮設住宅を被災地に迅速に供給し、被災された方々の生活基盤を支える役割を果たしてきました。
2025年には大阪での国際祭典会場内に、運営スタッフ向けの休憩施設をプレハブで建設するなど、社会的意義の高い仕事への関わりが続いています。
ISO9001の品質管理認証を取得しているほか、税務署からは優良申告法人として認定を受けるなど安定した経営姿勢でも評価されています。
一級建築士事務所も社内に設置しており、設計から施工まで高い専門性を持つスタッフが連携して業務を進めます。
創業以来の安定した経営基盤のもとで事業を継続しており、施工管理・設計・営業の各部門において意欲ある人材を積極的に募集しています。
資格取得支援制度や資格手当の充実など待遇面も整っており、賞与は年3回（決算賞与含む）・年間休日120日と、腰を据えて働ける環境が整っています。- 所在地
〒559-0034
大阪府大阪市住之江区南港北2-1-10 ATCビルO’s棟519-1- 設立
- 1980年7月
- 従業員数
- 165名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 99百万円
- 売上高
7,500百万円
応募方法
応募方法
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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