日立三菱水力株式会社

【東京／田町】水力発電プラントのプロジェクトマネジメント（国内・海外案件）◆フレックス

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■職務内容
国内・海外向け水力発電プラントの計画およびプロジェクト管理を担当いただきます。
課長やチームリーダーの指示のもと、担当プロジェクトの社内技術取りまとめ担当者および顧客との技術窓口として、プラント工事の受注前活動、プラント計画、プロジェクト管理を行います。

■業務詳細：
受注前活動：予防保全・リハビリ案件、新設・リプレース（スクラップ＆ビルド）案件の提案活動、当社営業部門と連携した見積取りまとめ、顧客・社内関係部門との技術打ち合わせ等

プラント計画・プロジェクト管理：受注案件のプラント設計取りまとめ、プロジェクトマネジメント業務（進捗管理、損益管理）、顧客・社内関係部門との技術打ち合わせ、不適合対応等

・下記の社内外関係者と折衝・調整を行いながら、水力発電プラントの計画およびプロジェクト管理を担当します。
社内：営業、品質保証、プラント建設（工事）、水車・発電機・制御設計
社外：顧客（国内・海外電力会社、企業局等）

・担当案件の期間は、受注後数か月の点検案件から、5年以上にわたる新設プラントやリプレース案件までさまざまです。

■携わる対象製品：
国内・海外向け水力発電プラントの新設・リプレース案件および既納設備のアフターサービス

■配属部署：
・国内向け水力発電プラントの計画およびプロジェクト管理：水力技術部 プラント技術一課
課内には担当する電力会社や地域ごとに分かれたA・B・Cの3チームがあり、いずれかへの配属となります。各チームの人員は5～7名で、年齢層は20代後半から50代後半まで幅広く在籍しています（一部シニア層を含む）。

・海外向け水力発電プラントの計画およびプロジェクト管理：水力技術部 プラント技術二課
課内人員は4名で、年齢層は20代後半から50代後半まで幅広く在籍しています（一部シニア層を含む）。

■働き方：
・在宅勤務も可能ですが、基本的には出社勤務となります。業務の特性上、顧客先、現地（発電所）、社内各拠点への出張があります。

■入社後のキャリアパス：
・プラント技術一課と二課の間で業務を兼務、または異動することも可能です。国内外の幅広い案件に携わり、プロジェクトマネジャーとしての経験を積むことができます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・電気系もしくは機械系の設計経験、または電力インフラ設備（発電設備、受配電設備、変電設備、等）に関連するプラントのプロジェクト管理経験
・Word、Excel等の基本的なOAソフトの使用経験

■歓迎条件：
・1級電気工事施工管理技士または技術士の有資格者
・海外への赴任経験、海外案件の経験
・基礎的な英語力(読み書き、メールに支障のないレベル)
※入社前にお持ちでなくとも入社後に学習する意欲があれば問題ございません。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝5-29-14 田町日工ビル
勤務地最寄駅：ＪＲ山手線／田町駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※1回の出張に対する日数：最短1日～最長1ヶ月

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:20

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
給与・待遇に変更なし

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：寮・社宅制度
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
◎研修：豊富な社内研修に加え、日立グループ、三菱電機グループの研修が受講可能

＜その他補足＞
■福利厚生
◎制度：短時間勤務制度、積立年休制度、寮・社宅制度、旅費制度
◎出産・育児：育児・仕事両立支援金制度、子ども・介護等支援手当、育児・介護制度に関する相談窓口
◎手当：カフェテリアプラン、住宅手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年次有給休暇：年間最大24日（入社日によって異なります） リフレッシュ休暇、生理休暇、慶弔休暇、不妊治療休暇、出産休暇、配偶者出産休暇、育児休暇、家族看護休暇、介護休暇、子の看護等休暇など