トランス・コスモス株式会社～プライム市場上場企業～

【大阪市│完全内勤】集合住宅設計支援リーダー※プライム上場・土日祝・完全週休二日

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～1DAY選考／チーム体制で圧倒的な働き方のよさを誇る◎～

建築設計エンジニアとして顧客(大手ハウスメーカー)に対して集合住宅の設計支援として作図、積算、構造計画等の業務を行って頂きます。
本ポジションは、責任者・リーダークラスを想定しています。

【業務詳細】
■設計支援（作図/積算/構造計画）サービス
大手ハウスメーカーに対して、具体的には下記のような業務を行っています。
・BIMを用いた集合住宅（軽量鉄骨、重量鉄骨）の設計業務（実施、構造、生産）
・積算や実行予算業務
・外構図面のチェック
・各種問合せ対応（業務基準の構築、改善、外注事務所とのやり取り）
・上記にかかわるチームのマネジメント
業務拡大期の為、新規の大型案件に携われる可能性もございます。


■組織構成：
・現在、各センターでは複数のチーム・プロジェクトがあり、ハウスメーカー向け/ゼネコン・サブコン向けで分かれています。
・マネジメント規模：10～20名

■事業部について：
建設業界（建築、住宅、土木、設備）に向けて、IT技術を活用したサービスでプロセス全体を最適化していく事業を行っています。
働き方改革、働き手の減少・高齢化、社会インフラ整備や災害復興など業界を取り巻く環境は近年大きく変化しています。今後ますます需要が高まる中で、それらの課題に対応するための生産性向上施策、DX化不可欠な状況です。
当事業部では、建設×IT技術を活用してプロセス全体を最適化し、業界のDX変革の加速に向けトータルサポートしています。

■求人のおすすめポイント
◎年休121日・土日祝・残業平均20H
すべてチームで行う業務のため、誰か一人に負担がかかるようなことはありません。また、経験が浅い方でも周りに聞ける環境が整っているのもメリットです。
◎多様なキャリアパス
現場において技術の専門性を磨くだけでなく、業務全体の分析・改善を促す経験が身につけられるため、PMなどの職種へキャリアアップも可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■応募条件
・住宅設計または住宅施工管理のご経験

■歓迎要件
下記資格をお持ちの方
・一級建築士
・二級建築士
・一級建築施工管理技士
・二級建築施工管理技士

■サービス全体像→https://www.trans-cosmos.co.jp/saiyou/bpo/uss/

＜勤務地詳細1＞
淀屋橋センター
住所：大阪府大阪市中央区今橋2-5-8 トレードピア淀屋橋ビル2F
勤務地最寄駅：御堂筋線／淀屋橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
BPOセンター肥後橋
住所：大阪府大阪市西区京町堀1-6-2 肥後橋ルーセントビル
勤務地最寄駅：四つ橋線線／肥後橋駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細3＞
大阪府大阪市内の事業所（梅田周辺が中心）
住所：大阪市内
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:50
時間外労働有無：無

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月5万円まで※会社規定に基づき支給
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：確定拠出年金にて運用
退職金制度：確定拠出年金（401K）にて運用

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率97%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、スキルアップ研修、キャリアアップ研修等

＜その他補足＞
■資格取得奨励金／社員持株制度／社内融資制度／財形貯蓄制度／保養所（軽井沢）／インフルエンザ予防摂取／フィットネスクラブ加入／結婚・出産祝い金／傷病見舞金／災害見舞金／産休・育休制度／介護休暇制度／時短勤務制度等
■評価制度：下記の評価項目に基づく評価制度。
・成果評価…所属部門の組織目標、及び個人のミッションを踏まえ、達成すべき成果目標を設定
・行動評価…16項目からなる仕事への向き合い方を自身で評価
※自ら目標を設定する事が可能なため、主体的に仕事に取り組むことが可能

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

半日有休、年末年始（5日）、慶弔休暇、介護休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）
※休日は案件により異なる