掲載予定期間:2026/8/27(木)~2026/11/18(水)更新日:2026/8/27(木)

株式会社HUGE

【渋谷】副社長秘書/経営の意思決定を間近で支えるポジション◆成長企業でキャリア形成可能

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【渋谷】副社長秘書/経営の意思決定を間近で支えるポジション◆成長企業でキャリア形成可能

【経営の意思決定を副社長直下で支える秘書/新店舗プロジェクト進行中/成長企業の中核ポジション/土日祝休み/完全週休2日制/転勤なし】

■業務概要:
当社副社長の専属秘書として、経営の最前線で多岐にわたるサポート業務を担当します。単なる事務業務にとどまらず、重要な意思決定や組織運営に直接関わるため、調整力やマルチタスク能力、ホスピタリティ精神を磨きながらキャリアアップを目指せるポジションです。急成長を続ける当社で、新店舗プロジェクトなど企業成長のダイナミズムを体感し、将来的には経営企画や広範な業務にも挑戦できます。

■業務詳細:
・副社長のスケジュール管理および調整業務(社内外の会議日程調整、優先度判断含む)
・出張手配や会議室の確保、資料準備、経費精算など、日常業務のサポート
・メールや電話の対応、連絡事項の伝達
・会議への同席や議事メモ作成、必要に応じたプロジェクト推進補助
・店舗や本社との連携、情報共有のハブとしての役割
・その他、経営や組織運営上必要な業務全般

■組織構成:
経営企画部に所属し、秘書チームは現状1名体制。副社長や部長と連携しながら業務を遂行します。

■業務の魅力:
経営の意思決定を間近で体感でき、企業の成長に貢献できる実感を得られます。主体的に業務に取り組むことで、幅広いスキルと経営視点を養うことができます。

■教育体制/キャリアパス:
OJTを中心に、実務を通じて段階的に業務を習得。必要に応じたフォローやフィードバックも充実しています。
秘書業務を経て、経営企画や店舗運営サポート、他部門との連携役など多彩なキャリアが描けます。

■企業の特徴/魅力:
「街の資産となるレストラン」創りを目指し、質の高いサービスやクリエイティブな企画に挑戦できる環境です。

※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。

変更の範囲:無

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件
・基本的なPCスキル(Excel、Word、PowerPoint、メール対応 等)
・ビジネスメール・電話対応の実務経験
・食やレストランへの興味・関心がある方
・経営やビジネスに対する理解力、関心
■歓迎条件
・秘書業務の経験
・スケジュール調整やマルチタスク業務の経験
・ホスピタリティ精神を持ち、柔軟に対応できる方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都渋谷区神宮前1-4-20
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:無

<転勤>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中、待遇の変更はありません

給与

<予定年収>
400万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):230,355円~304,350円
固定残業手当/月:49,645円~75,650円(固定残業時間25時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
280,000円~380,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。
■昇給:年2回
■賞与:年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限4万円まで支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
■OJT指導

<その他補足>
■定期健康診断
■ランチ補助制度有
■社員割引制度(※一部条件あり)
■企業型確定拠出年金
■従業員持株会
■保養所利用制度(東急ハーヴェストクラブ/SANU 2nd Home)※セレクト社員は対象外
■保育料補助制度(※規定有)
■社内販売制度

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

■休日:土日祝
■休暇:夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、有給休暇

会社概要

事業概要

■事業内容
同社は「オリジナル業態」を軸に全国でレストラン事業を展開するホスピタリティ企業です。コンセプトメイクから設計、メニュー開発、運営まで自社で一気通貫に手がけ、リゴレット等のブランド群を多数保有しています。会員制予約「The HUGE CLUB」や自家製ビール・自家焙煎コーヒーなど内製化にも注力し、商品・サービスの質を高めています。化学調味料不使用や低温圧搾油採用、産直仕入れ比率50%超など「ALL NATURAL」方針を掲げ、素材と調理法に強いこだわりを持ったメニュー開発を行っています。

■ビジョン・価値観
「街の資産となるレストランをつくる」を掲げ、百年品質を目指します。HUGE10の約束に基づき、オープンで正直なコミュニケーション、専門性の追求、顧客視点の徹底を重視します。多様な国籍・専門性を持つ人材が働くことで、創造性豊かなサービスを提供します。

■特徴・トピックス
・完全オリジナル業態のみを展開(2025年9月時点 14業態)
・会員数54万超の「The HUGE CLUB」で顧客基盤を拡大(2026/6)
・JSA認定ソムリエ在籍など専門職が多数在籍(ソムリエ50名)
・創業から継続営業率92.3%、マネージャー平均勤続10年超
・サステナブル方針と食の安全・健康配慮を製品設計に反映

所在地

〒150-0001
東京都渋谷区神宮前1-4-20

設立
2005年9月
従業員数
1,926名
上場市場名
非上場
資本金
50百万円

応募方法

応募方法

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求人コード 3015825569

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