掲載予定期間：2026/8/27（木）～2026/11/18（水）更新日：2026/9/28（月）

ソニー生命保険株式会社

【大手町】経理 ◆業界経験不問／在宅勤務有／就業環境◎／キャリアパス豊富／専門性◎／専門性◎

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【大手町】経理 ◆業界経験不問／在宅勤務有／就業環境◎／キャリアパス豊富／専門性◎／専門性◎

【業界未経験者歓迎／安定経営のソニーフィナンシャルグループ/福利厚生・教育・研修制度◎】

■業務概要
経理課・決算業務1課・決算業務2課のいずれかへ配属となり、会計・決算・税務業務を担当いただきます。
生命保険会社特有の会計処理や金融商品会計、各種開示業務など専門性の高い経理業務に携わることができ、日本基準・IFRS・税務領域まで幅広い経験を積めるポジションです。

■業務詳細
ご経験や適性に応じて、以下いずれかの課へ配属となります。

【経理課】
会社の経理基盤を支える部署として、日常経理や資金管理業務を担当します。
・会計制度の運用管理
・資金管理業務
・経費管理業務
・固定資産管理
・リース会計業務
・月次決算業務

【決算業務1課（日本会計基準担当）】
日本会計基準（JGAAP）に基づく決算・開示・税務業務を担当します。
・四半期決算、年度決算業務
・財務諸表、会計資料の作成
・開示資料の作成
・税務計算、税務申告資料の作成
・資産自己査定業務
・会計制度の企画、立案
・監査法人対応

【決算業務2課（IFRS担当）】
IFRS（国際会計基準）に基づく決算・開示業務を担当します。
・IFRS決算業務
・財務諸表、会計資料の作成
・会計制度の企画、立案
・監査法人対応
・グループ会社との連携業務

■組織構成
経理部は30名超の組織で構成されており、約9割が中途入社です。
生命保険業界出身者だけでなく、銀行・証券・損害保険・メーカー・監査法人などさまざまな業界出身者が活躍しています。

■業務の魅力
生命保険会社の経理は一般事業会社と比較して専門性が高く、金融商品会計や保険会社特有の会計処理、各種開示業務などに携わることができます。
また、日本基準・IFRS・税務まで幅広い領域を経験できるため、経理としての市場価値を高められる環境です。
加えて、今後は経理システムの大規模リプレイスを予定しており、要件定義やユーザーテストなどのプロジェクト推進に携わる機会もあります。

■キャリアパス
将来的には日本基準・IFRS・税務・連結決算などの専門領域を深められるほか、ソニーフィナンシャルグループ各社への異動や出向、経営企画やIRなどへのキャリア形成も可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須：以下いずれかに該当する方
・事業会社での経理業務経験※上場企業(相当)で3年程度以上
・会計士、税理士、監査法人での業務経験
※業界未経験歓迎

■歓迎：
・公認会計士、税理士資格
・組織のマネジメント経験
・有価証券報告書作成経験
・税務（法人税等）申告書作成経験
・財務報告に係る内部統制評価制度に対する実務経験
・IFRS導入に関する業務経験
・経理システムの導入や子会社の設立・買収等のプロジェクトにおける経理部門主担当経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティグランキューブ
勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／大手町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

給与

＜予定年収＞
570万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：275,000円～400,000円

＜月給＞
275,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、経験・スキル・前職の給与等を総合的に考慮の上、決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：一定額まで支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定給付(CB)と確定拠出(401k)の2階建て

＜教育制度・資格補助補足＞
配属部署でのOJTが基本。SDP(SelfーDevelopment　Program)として、社内研修、社外研修、通信教育講座等を選定提供し、自助努力を支援しています。

＜その他補足＞
■財形貯蓄
■ソニーフィナンシャルホールディングス社員持株会
■ソニーファミリーカード
■ソニー健保保養所
■契約保養所
■ソニー健保提携フィットネスクラブ　　
■ソニー社員持ち株会　等

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、年次有給休暇（初年度12日）、慶弔休暇、積立休暇（ボランティア・介護など）、産前産後休暇、看護休暇、育児休業ほか

会社概要

事業概要: ■事業内容：生命保険業
■基本使命：当社の使命は、合理的な生命保険と質の高いサービスを提供することによって、顧客の経済的保障と安定を図ることである。
■経営理念：
・顧客に満足される質の高いサービスの提供を不断に追求することにより、顧客の期待と信頼に応える。
・環境の変化には、常に積極的にチャレンジし、新しい時代のニーズを先取りした革新的な経営を行う。
・社員の個性を尊重し、その能力と適性を十二分に発揮することにより、自由闊達な職場環境を創ると共に活力ある組織を維持する。
■企業概要：
当社は、1979年の創業以来、合理的で質の高い生命保険を提供することこそ、保険会社の真の使命であると考えています。独自のニードセールス、オーダーメイド型商品の提案、ライフデザインの変化に合わせた一生涯に渡るアフターフォロー。これらを真摯に実践する事で、生命保険の「質」を追求する会社として業界内で独自の地位を築いてきました。現在、「ライフプランナーバリュー」を掲げ、真のライフプランナーの価値を提供する企業であり続けるべく、事業的基盤の整備と新しいサービス提供の具現化に挑戦しています。「日本の生命保険のあり方を変えていきたい」という熱い思いに共感し、今後の更なる飛躍を目指し、改革を推進できる人材を求めています。
■沿革：
1979年8月、米プルデンシャル生命（ザ・プルデンシャル・インシュアランス・カンパニー・オブ・アメリカ）との合弁で、ソニー・プルーデンシャル生命保険として設立された。1980年2月にソニー・プルデンシャル生命保険に、1987年9月にソニー・プルコ生命保険とそれぞれ改称し、1991年4月から現社名。1996年4月にソニーの100％子会社となり、2004年4月にソニー損保、ソニー銀行とともにソニーフィナンシャルホールディングスの傘下に入った。
■営業体制：
（１）ライフプランナーチャネル：ライフプランナー（営業社員／5,164名）が顧客への生命保険のコンサルティング販売及び保全活動を行う。
（２）代理店チャネル：パートナー（募集代理店／2,064店）が顧客への生命保険のコンサルティング販売及び保全活動を行う。
※現状の概算新契約高構成比　ライフプランナーチャネル：代理店チャネル＝７：３
所在地: 〒100-8179
東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティグランキューブ
設立: 1979年8月
従業員数: 9,747名
上場市場名: 非上場
資本金: 70,000百万円
売上高: 2,316,923百万円
経常利益: 21,627百万円
企業URL: https://www.sonylife.co.jp/

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求人コード 3015825654