掲載予定期間：2026/8/27（木）～2026/11/18（水）更新日：2026/8/27（木）

三井住友信託銀行株式会社

【首都圏】法人RM※中堅～大企業向け＜貸金だけではない銀行×信託×不動産の幅広いソリューション提案＞

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【首都圏】法人RM※中堅～大企業向け＜貸金だけではない銀行×信託×不動産の幅広いソリューション提案＞

◆勤務地エリア・転勤可否選択可能
◆貸金だけではない、信託銀行ならではの提供できるサービスの面白さ
◆社員1人1人のキャリア形成を大事にする文化

当社にて、事業法人RM（リレーションシップ・マネージャー）として中堅クラス以上の顧客を担当いただきます。

■職務詳細
法人RMとして、お客様との関係構築・課題解決をお任せします。融資・不動産・年金・証券代行等のサービスを総合的にコーディネートすることで法人顧客ニーズに信託機能で応えていく営業を行っております。

■営業スタイルに関して
1人あたり、既存顧客を中心に30～40社ほどを担当頂きます。
週2～3件のお打ち合わせ（外訪中心）を目標に、その他担当企業の与信管理等の事務作業を行っております。

■三井住友信託銀行ならではの面白さ
＜ソリューションの幅広さ＞
顧客の顕在化した課題や潜在的なニーズを捉え、同社の機能をフルに活用して提案を行います。銀行・信託・不動産などの各機能が1つの会社にあるため、「信託銀行グループならでは」のトータル・ソリューションを提供することができます。顧客をサポートする切り口は多種多様で、融資、不動産、M&A、証券代行、年金など、同社にはさまざまな機能があります。事業法人RMとして最善の提案を行い、顧客のビジネスをサポートすることがミッションとなります。
＜規模感の大きなお客様を担当可能＞
RM1人1人の裁量権が多く、事業法人RMが対顧客の窓口であり、自らが能動的に動き、上席や他部署を巻き込んでお客様の課題解決に取り組んで頂きます。
＜独立系ならではの意思形成のスピード感＞
どのメガバンクグループにも属さない独立系信託銀行であり、1つの会社で銀行業務及び信託業務を行っているため、一貫して対応が可能。また意志決定のスピードが速いことも特徴です。

■キャリアパス
法人プロダクト部隊へのキャリアパスを想定しています。入社後のキャリアプランイメージとしては、事業法人RMとしての経験を積んだ後、他プロダクト部署、審査、本部各部等へのローテーションが想定されます。
中途入社も多数おり、新卒・中途の垣根無くご活躍いただけます。

■就業環境：
4~5名前後のチームで構成されております。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須経験：
金融機関(銀行、地銀、信金、信託銀行、リース等)での法人営業経験者

■歓迎条件：
銀行、信託銀行で一定規模の事業会社向けの融資業務の経験（3年以上）がある方

勤務地

＜勤務地詳細＞
首都圏
住所：首都圏の支店（東京都もしくは神奈川県）
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
ご入社前に首都圏・近畿圏・中京圏より本拠地（主勤務地域）を選択頂き原則域内での勤務となります。
※首都圏の場合は本社（大手町）もしくは横浜
また本拠地外の隔地転勤可否も選択可能。

＜転勤＞
当面なし
ご入社前に首都圏・近畿圏・中京圏より本拠地（主勤務地域）を選択頂き原則域内での勤務となります。また本拠地外の隔地転勤可否も選択可能。
※半年毎変更可（本拠地変更は承認要）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
8:50～17:10 （所定労働時間：7時間20分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
特記事項なし

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

給与

＜予定年収＞
500万円～1,300万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円～650,000円

＜月給＞
260,000円～650,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■時間外勤務除く初年度提示年収
■賞与2回（年）
■昇格1回（年）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：特記事項なし
住宅手当：転居を伴う転勤の場合、規定により適用されます
寮社宅：特記事項なし
社会保険：特記事項なし
厚生年金基金：特記事項なし
退職金制度：特記事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
人事部や各事業本部、外部講師による各種講座の開講、階層別研修、資格試験受験援助制度、国内研究機関等への派遣、海外留学制度、海外トレイニー制度、国内大学院留学制度、コースチャレンジ制度　など

＜その他補足＞
財形制度利用可、持株会加入可、確定拠出年金あり、住宅融資あり、契約保養所他

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休2日制、年次有給休暇、5営業日連続休暇（年1回）、リフレッシュ休暇（年2回）、勤続年数に応じた連続休暇（永年勤続特別休暇/勤続15・20・25年）、産前・産後休暇、出産・育児休業、ほか

会社概要

事業概要: ■企業概要：
「個人事業」「法人事業」「資産運用事業」「不動産事業」「マーケット事業」をあわせた５つの事業で、広大なビジネスフィールドを開拓。各事業が連携することで、様々な価値提供を実現しています。

■豊富な教育・研修制度と福利厚生：
人材を最大の経営資源、競争力の源泉として捉え、その一人ひとりが個性を活かし、能力を最大限に発揮していくための様々な制度を用意しています。
【OFFJT研修制度】新人職員研修、階層別研修、業務別研修（各業務毎のスキルアップ研修）、語学研修、eラーニング活用
【自己啓発支援】各種資格・検定試験の受験料補助、取得支援金交付、および特定図書支給
【公募制度】自らが希望する業務にチャレンジする機会を提供
【トレーニー制度】資格取得、語学トレーニー制度等の能力開発研修を実施、業務トレーニー制度（海外派遣等）
【出産・育児に関する制度】ライフイベントを迎えても、キャリアを継続し長くプロフェッショナルとして活躍できるように様々な制度でバックアップしています。

■社風・環境
・当社では、自由闊達な職場風土の醸成が重要と捉え、他部署等への積極的な発言も必要とするなど、課題に対して組織的な解決をしていくことが望まれます。
・社員の約半数が女性で、多くの女性社員が管理職や各分野のプロフェッショナルとして活躍しています。※課長級以上の女性社員数１６６名、女性平均勤続年数14年
・若いうちから大きな仕事を任される環境があり、頼れる先輩方からのサポート体制は万全です。

■人事制度
入社時に勤務を行う「本拠地」を選択します。本拠地は「主として勤務する地域」を意味し、原則として、本拠地内に存在する拠点で勤務します。?本拠地は原則、首都圏・近畿圏・中京圏の三大都市圏のいずれかからご選択いただきますが、三大都市圏以外の当社支店および拠点の存在する都道府県を選択することも可能です。
あわせて、「隔地間転勤可否」についても選択いただきます。隔地間転勤は、「本拠地外の拠点への転勤」を意味し、「隔地間転勤可」を選択した場合には、全国各地の当社支店・拠点がある都道府県および海外への異動があります。この選択は、入社後半年毎に変更が可能です。（本拠地の変更には人事部の承認が必要）
所在地: 〒100-8233
東京都千代田区丸の内1-4-1 三井住友信託銀行本店ビル
設立: 1925年7月
従業員数: 13,810名
上場市場名: 非上場
資本金: 342,037百万円
売上高: 2,983,544百万円
経常利益: 401,499百万円
平均年齢: 42.3歳
企業URL: https://www.smtb.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3015825709