掲載予定期間：2026/8/27（木）～2026/11/18（水）更新日：2026/8/27（木）

株式会社日立製作所

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【経営課題から伴走】開発統括PM（生保DX・課長相当）【3019】

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【経営課題から伴走】開発統括PM（生保DX・課長相当）【3019】

◆生命保険会社の経営課題に向き合い、基幹システム刷新やDX、モダンアーキテクチャへの移行をリードします。
◆担当するのは、数十名から数百名が参画する社会的影響度の高いプロジェクトです。
◆単なる開発管理ではなく、お客様の将来構想を引き出す提案段階から、設計・開発・構築・保守まで一貫して携われる点が大きな特徴です。

■お任せする業務
生命保険会社向けの大規模システム開発、維持保守、エンハンスにおいて、アプリケーション領域の統括責任者を担っていただきます。

・お客様の業務課題、システム課題、DX戦略の把握
・基幹システム刷新やモダナイゼーションの構想・提案
・アプリケーションおよびシステムアーキテクチャの設計
・クラウドネイティブ、マイクロサービスなどを活用した開発推進
・機能要件、非機能要件を踏まえた設計・品質方針の策定
・プロジェクト計画、進捗、品質、課題、リスクの管理
・社内関係部門、協力会社、お客様を含む関係者との合意形成
・チームメンバーのマネジメントおよび育成

ご経験や専門性に応じて、開発プロジェクト全体の統括、アプリケーションチームの責任者、アーキテクチャ設計の中核など、最も力を発揮できる領域からお任せします。

■プロジェクトの特徴
保険基幹システムの刷新に加え、アジャイル開発の導入、マイクロサービス化、クラウド活用など、保険サービスの機動性と顧客体験を高める変革を推進します。
PoCで終わらず、多くの利用者を支えるシステムとして実装・運用まで担える環境です。

■働く環境
オンサイトと在宅勤務を組み合わせた働き方で、出社は週2～3回程度です。
平均残業時間は月25～30時間程度。
将来は大規模案件のPMに加え、システムアーキテクトやアプリケーションスペシャリストなど、専門性を軸としたキャリアも選択できます。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・SEまたはITコンサルタントとしての実務経験10年以上
・アプリケーション開発におけるチームリーダー経験、またはプロジェクトマネジメント経験
・顧客、社内関係者、協力会社との調整・合意形成を主導できる方

■歓迎条件
・大規模または中規模システムのアプリ開発・統括経験
・生命保険、損害保険、共済などのシステム構築経験
・クラウド、BCP環境、サーバ、ネットワーク、DBなどの設計・構築・保守経験
・アジャイル開発、マイクロサービス化の推進経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
勤務地（東京都23区内）
住所：東京都
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める場所（在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む）

＜勤務地補足＞
東京23区（千代田区、江東区）の顧客先常駐となります。
※在宅勤務あり

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:20
時間外労働有無：無

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

給与

＜予定年収＞
1,160万円～1,330万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：640,000円～730,000円

＜月給＞
640,000円～730,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：住宅手当制度あり
寮社宅：独身寮・社宅あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別教育、海外業務研修、グローバルインターンシップ、技術教育、語学教育、通信教育、資格取得支援制度　など

＜その他補足＞
住宅手当（最大60万円／年）、寮・社宅、カフェテリアプラン（12.2万円相当／年）、子ども・介護等支援手当、仕事と育児・介護の両立に関する各種支援制度（両立費用の支援、相談窓口など）、持株制度、退職金制度、企業年金制度など
※各種手当および制度には適用条件があります。詳しくは入社後にご確認ください。

休日・休暇

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇22日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

土日祝※休日出勤あり（振休・年休の取得可）
夏季休暇、年次有給休暇、年末年始休暇、GW、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、家族看護休暇　など

会社概要

事業概要: ■日立製作所の特徴：
（1）グループ総従業員数26万名、連結売上収益約10兆円超、営業利益約6千億円の企業。お客様やパートナーとの協創により地球規模での社会課題の解決に貢献しています。
（2）「デジタル」「グリーン」「イノベーション」を成長の柱として、グローバルで社会イノベーション事業のさらなる進化と成長をめざしています。
株式会社日立製作所の3つの主要事業である「デジタルシステム＆サービス」、「グリーンエナジー＆モビリティ」、「コネクティブインダストリーズ」について説明します。
1. デジタルシステム＆サービス
デジタル技術を活用して業界のデジタルトランスフォーメーションを支援する事業です。クラウド、AI、IoT、ビッグデータ解析などを駆使し、業務効率化や新たなビジネスモデルの創出をサポートします。主要サービスにはクラウドソリューション、データ解析・AI、IoTソリューション、ITコンサルティングがあり、金融機関、製造業、公共機関、医療機関などが顧客です。
2. グリーンエナジー＆モビリティ
持続可能なエネルギー供給と次世代モビリティソリューションを提供する事業です。再生可能エネルギーの利用推進やエネルギー効率の向上、環境に配慮した交通システムの構築を目指しています。主要サービスには再生可能エネルギー、エネルギーマネジメントシステム、鉄道システム、電動モビリティがあり、エネルギー企業、自治体、交通機関、自動車メーカーなどが顧客です。
3. コネクティブインダストリーズ
製品やプロセスのデジタル化とネットワーク化を推進する事業です。製造業や物流業界におけるスマートファクトリーの実現や産業機械の高度化をサポートします。主要サービスにはスマートファクトリー、産業機械、物流ソリューション、ライフサイクルマネジメントがあり、製造業、物流業、商業施設などが顧客です。

これらの事業を通じて、日立製作所は技術革新を推進し、持続可能な社会の実現に貢献しています。
所在地: 〒100-8280
東京都千代田区丸の内1-6-6
設立: 1920年2月
従業員数: 25,892名
上場市場名: プライム市場
資本金: 464,384百万円
売上高: 9,783,300百万円
経常利益: 615,700百万円
平均年齢: 43.4歳
企業URL: http://www.hitachi.co.jp/

株式会社日立製作所について

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
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求人コード 3015825780