掲載予定期間：2026/8/27（木）～2026/11/18（水）更新日：2026/8/27（木）

新晃工業株式会社

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【神奈川／秦野市】設計・3Dモデリング／東証プライム上場企業／当社製品の軸になる技術を開発する業務

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【神奈川／秦野市】設計・3Dモデリング／東証プライム上場企業／当社製品の軸になる技術を開発する業務

■募集背景
当社では今後の事業環境変化への適応を目的として、空調機の生産を次世代型に進化させることを目指す「SIMA」プロジェクトを進めています。これは、当社が有する空調機の設計・生産に関する各種ノウハウをデジタル化することにより、各業務を新しいかたちで融合させる革新的な空調機生産方式を目指すものとなります。

このプロジェクトにおける、日本国内の空調機生産は、神奈川工場と岡山工場で行っており、SIMAプロジェクトのなかで実現していくデジタル工場構想の実現や高い環境性を兼ね備えた生産ラインの拡大を目的とした人員募集となります。

今までの設計は2D CADがメインでしたが、3Dモデリング適用製品の拡張を行っています。
モノ・生産情報のデータ化やBOM（製品データベース）による生産性向上を実現すべく、メンバーを増員いたします。

■主な業務内容
空気調和機の設計に伴うシステム設計書の作成業務を行います。

■業務詳細
・空気調和機の設計システムに関わる設計書、仕様書の作成
・設計データの整理および管理
・システムチームとの連携、情報共有
・設計システムユーザーとの連携

【業務環境】
・Excel、PowerPoint、2DCAD（AutoCAD準拠）

■組織構成
15名　※20代から50代まで幅広い年齢層の方が活躍しています。

■当社の製品開発の流れ
当社の空調機の要素技術の開発を神奈川のテクニカルセンターが担い、客先仕様によるカスタマイズ設計を各支社の技術統括部が担います。今回の募集では、要素技術をシステム化する為のシステム設計書の作成を担っていただき、設計の中心となるシステム開発に取り組んでいただきます。

■当社について
当社は国産空調機のパイオニアとして業界をリードし、業務用空調機（セントラル空調）で国内トップクラスのシェアを誇ります。製品はすべてオーダーメイドで、建物の用途や規模に応じた最適な空調環境を提供。オフィスビルや病院、学校、空港、工場など多様な大型施設で採用され、高度な技術力と柔軟な対応力を強みに、業界を先導する製品開発を続けています。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・機械設計に関する経験
・Word、Excelなど基本的なPCスキル
・正確かつ丁寧な文書作成能力
・チームで協力して業務を進められる方
・（外国籍の方）他部署との連携業務となる為、日常会話レベルのコミュニケーション(日本語)をとれる方

■歓迎条件
・空調機や機械設計に関する基礎知識をお持ちの方
・2DCAD（AutoCAD・ZWCAD）ソフトや設計ソフトの使用経験がある方歓迎

勤務地

＜勤務地詳細＞
神奈川工場
住所：神奈川県秦野市菩提160-1
勤務地最寄駅：小田急小田原線／秦野駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■毎週水曜日はノー残業デー■残業：全社平均25時間程度

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

給与

＜予定年収＞
400万円～580万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：183,000円～300,000円
その他固定手当/月：21,000円～25,000円

＜月給＞
204,000円～325,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します（応相談）。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回※過去実績…4.4ヶ月
　　　　業績により、3月末に特別加給金支給あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：補足事項なし
寮社宅：単身寮あり（年齢条件有）
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳
70歳までの雇用延長制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT、資格取得支援制度（会社が有用とする資格取得、200,000円まで援助。また、祝金として30,000円を支給）

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度（マッチング拠出可）
■株式付与制度（勤続年数に応じて自社株を付与）
■従業員持株会（奨励金15％補助）
■慶弔見舞金
■財形貯蓄制度
■団体長期就業不能補償保険制度（GLTD）
■同好会援助
■資格取得支援制度（取得にいたる資金および祝い金）
■福利厚生サービス（ベネフィット・ワン）
■食事補助制度（チケットレストラン）
■こども家庭庁ベビーシッター券制度利用可

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

夏期休暇、年末年始休暇、創立記念日、リフレッシュ休暇、有給休暇（入社月から付与）、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇
※年次有給休暇（積立保存制度あり）
L 半日・1時間単位での取得が可能

会社概要

事業概要: ■事業内容：
業務用空調機器の研究開発、設計、製造、販売

■企業概要：
当社は、駅やビル、大学などの大空間で使用される業務用空調機で国内販売シェアNo.1を誇るメーカーです。
1957年に『国産初』の工場生産型の空調機を開発して以来、業務用空調機器国内のリーディングカンパニーとして、オフィスビル、大学、工場、病院、空港、テーマパーク、データセンター等に、建物の特徴や用途に合わせてオーダーメイドで対応し、高度な技術力と柔軟な対応力、長年培った経験と実績を活かして、世界中の空気に最適な質を提供しております。
また、研究開発から、設計、製造、販売、さらにサービス・メンテナンス体制まで、現場に密着した一貫システムで対応しています。

高層ビルやショッピングセンター、病院、劇場など、「え、こんなところに！」と思われる身近な施設で、しっかりと普段の生活や産業を支えています。納入先の一例ですが、東京スカイツリー、六本木ヒルズ、東京ドーム、東京駅、国会議事堂、あべのハルカス、グランフロント大阪、関西国際空港、ハイアットリージェンシー等、多くのお客様から厚い信頼をいただいております。

■働く環境：
社員一人ひとりを大切に考え、働き心地のよい会社を目指しています。「社員に信頼と満足を普遍的に提供する」という考えの下に、福利厚生や教育研修は充実しています。
所在地: 〒530-0054
大阪府大阪市北区南森町1-4-5
設立: 1950年6月
従業員数: 727名
上場市場名: プライム市場
資本金: 5,822百万円
売上高: 30,428百万円
経常利益: 8,277百万円
平均年齢: 41歳
企業URL: https://www.sinko.co.jp/

新晃工業株式会社について

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平均年齢
売上高
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応募方法

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3015825795