株式会社日立製作所

【神奈川・東京】地方銀行向け基盤構築プロジェクトリーダー（主任）◆要件定義から一貫対応＜3024＞

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【配属組織について】
金融システム第三本部 第四部は、大手SIer向けのシステム開発・保守事業を担当しております。
私達が金融事業をけん引するという気概を持ち、自身のキャリアプランを実現できる組織を作るべく、個人が「当事者意識」を持ち、「自分ごと」として一人一人が活躍できる組織を目指しています。
弊部は若手からベテランまで幅広い年齢層の部署です。お客様先でのシステム開発プロジェクトにも参画し、社会インフラ、社会イノベーションを支えるシステム・サービスの健全性を品質で支え、安心・安全をお客様とエンドユーザに提供するために活動しています。

【職務概要】
お客様の基幹システム開発プロジェクトにおいて、インフラ領域の要件定義・設計といった上流工程から、製造・テストまで一貫してプロジェクト推進に関わるポジションです。
主任クラスとして、技術面だけでなくチーム運営や関係者調整にも主体的に関与していただきます。
複数の開発案件があり、経験や適性に応じた案件を担当していただきます。

【職務詳細】
基幹系システムのインフラ面を中心とした設計業務、製造・テストの推進業務、顧客・社内関連部署との各種調整を行っていただきます。
具体的には以下を想定しております。
◎インフラ領域（構成、OS、ミドルウェアなど）および非機能領域（性能・可用性・セキュリティ・運用など）を中心とした各種設計、製造・テスト工程でプロジェクトリーダーとして協力会社を管理しながら業務を推進
◎顧客、社内関連部署、パートナー企業との調整・折衝

【働く環境】
基本的には職場へ出社していただくことで、他の社員や開発メンバとのコミュニケーションをとって仕事することを希望しておりますが、自身の事情に応じてリモートワークの頻度の相談も可能です。
案件によっては、都内への顧客との打合せの出張もあるかと思います。
また、稼働中のシステムのトラブル対応や修正変更等が発生した場合については、土・日・祝での対応となることもあり、その場合は平日に代休を取得することができます。

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
他社共同化スキームの基幹系システムや情報系システムにおける仮想化基盤を担当し、金融機関向けシステムの構築・保守・更改を推進する組織です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・インフラエンジニアとしての業務経験をお持ちの方（目安：5年以上）
・3～5名規模のチームを率いたリーダー経験をお持ちの方
・今後のキャリアとして10名以上のプロジェクトリーダーをめざしたい方
※現時点では対象の業務・システム知識（金融基幹システム）は不要です。

■歓迎条件：
・SEとして顧客もしくは社内とコミュニケーションを取り、システム開発を行った経験
・多数のステークホルダー間調整を円滑に推進するためのコミュニケーション・ネゴシエーションスキルのある方

＜勤務地詳細1＞
新川崎ツインタワー
住所：神奈川県川崎市幸区鹿島田1-1-2 新川崎ツインタワー
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
顧客先（東京都）
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める場所（在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む）

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＜勤務地補足＞
※適用プロジェクトへの参加によっては、東京都品川区または東京都港区などの顧客先拠点への出張や常駐あり

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:20

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：住宅手当制度あり
寮社宅：独身寮・社宅あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別教育、海外業務研修、グローバルインターンシップ、技術教育、語学教育、通信教育、資格取得支援制度　など

＜その他補足＞
住宅手当（最大60万円／年）、寮・社宅、カフェテリアプラン（12.2万円相当／年）、子ども・介護等支援手当、仕事と育児・介護の両立に関する各種支援制度（両立費用の支援、相談窓口など）、持株制度、退職金制度、企業年金制度など
※各種手当および制度には適用条件があります。詳しくは入社後にご確認ください。

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇22日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

土日祝※休日出勤あり（振休・年休の取得可）
夏季休暇、年次有給休暇、年末年始休暇、GW、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、家族看護休暇　など