株式会社ＤＹＭ

【大崎／未経験歓迎】総務ICT／社内のインフラの構築・システム導入・社内ヘルプデスクなど◆研修制度◎

---

～管理部門として、当グループに関する総務・ICT業務に携わっていただきます～

■業務内容：
管理部内の総務ICT担当として下記業務をお任せします。

■具体的な業務内容：
・社内のインフラの構築を目的としたICT活用
・ネットワーク通信機器導入
・システム導入
・ファシリティ管理全般（オフィス設備・什器・座席・複合機等）
・従業員の端末やアカウントの管理
・社内ヘルプデスク

■会社の雰囲気：
平均年齢は26歳。幹部層の半分が20代と若いメンバーが活躍しています。
非常にフランクで社員との距離も近くコミュニケーションが取りやすい環境です。
高い目標を掲げ、チャレンジし続ける、アグレッシブで意識の高い社員ばかりです。
20代半ばで、10名以上のマネジメントを担当したり、入社6ヶ月で役職に就いたりと、年齢や社歴に関係なく、実力に応じてポジションが与えられる環境です。

■独自の福利厚生：
代表が医療法人も経営しているため、提携先クリニックの利用であれば、医療費は会社が全額負担。その他にもインフルエンザの集団予防接種など医療面で手厚いサポートがあります。

■重要ポジションへの抜擢事例：
取締役、執行役員は全員30代前半です。幹部層の半分は20代です。1年目から経営会議へ参画するケースもあります。

■業績好調：
部署設立以来、増収増益を続けております。最初は東京のみで開始した事業も現在では札幌、名古屋、大阪、福岡、仙台と拠点を増やし、海外では、タイ、香港、ニューヨーク、ベトナムでクリニックを運営しております。

■仕事のやりがい：
制度構築・業務フロー策定など、一歩深く踏み込んだ業務ができるので、非常にやりがいがあり、確実に成長できる環境です。自らの提案が認められ、業務に採用されるケースも多く、管理部門の視点から、会社経営に踏み込めるダイナミックさは当社ならではです。

■キャリアパス：
優秀な成果を挙げた社員は、昇格したりバックヤード領域のマネージャーに抜擢されたりと、非常に魅力的かつスピード感のあるキャリアステップを進む事が可能です。

変更の範囲：会社の定める業務※グループ会社への出向を含む

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
＼業界未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎／
※中途入社の9割が未経験・第二新卒の入社で活躍中です。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー10F
勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：120分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限2万円／月※規定あり
住宅手当：住宅手当あり（福利厚生欄参照）
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：選択的退職金制度

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率80%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援・手当あり

＜その他補足＞
■社宅・住宅手当：20,000円／月～（会社から2駅以内に住んでいることが条件）
■時短勤務制度あり
■社員旅行（国内・海外）
■育休、産休、復職制度あり
■持株会
■部活動
■社内カップル手当
■社内結婚手当
■飲食割引
■社内マッサージ
■予防接種
■転勤手当
■海外駐在手当
■バースデーケーキ贈呈（役職者のみ）
■美容クリニック割引

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇（入社半年後に10日間）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇