掲載予定期間：2026/8/27（木）～2026/11/18（水）更新日：2026/8/27（木）

三菱電機株式会社

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【パワー半導体ウェーハ工場の品質管理】工場の品質管理の企画・改善◆在宅勤務可◆三菱電機G＃熊本

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【パワー半導体ウェーハ工場の品質管理】工場の品質管理の企画・改善◆在宅勤務可◆三菱電機G＃熊本

【工場の品質管理の仕組の企画・改善などを担当／在宅勤務可】

■業務内容：
（1）工場の品質管理の仕組の企画・改善
（2）顧客および国際品質規格認証機関の監査受審

■業務詳細
（1）工場の品質管理の仕組の企画・改善
・顧客要求や国際品質規格に応じた社内の規則や運用の定期的な見直し・検討
・あるべき姿と現状のギャップから改善計画を立案し、実行
・関連する部署と合意を形成し、新たな規則・運用をスタート
（2）顧客および国際品質規格認証機関の監査受審
・定期的な内部品質監査の計画と運営、内部監査員の養成
・審査機関の審査を受審
・顧客監査時の監査チェックシートの回答作成、それに応じた資料の作成と監査時のプレゼン
業務する中で、国際品質規格に対する理解を深めたり、品質管理ツールの知識を身に着けることができます。

■業務のやりがい、魅力
・工場全体に関わる品質管理の仕組を企画・改善することで、ものづくりの基礎を支えることができます。
・管理部門のため、工場の全体を俯瞰し、多くの部署と関わることで様々な経験や人脈を得ることができます。
・個々の裁量を尊重しながらも、グループ全体で助け合える雰囲気です。

■組織のミッション
品質保証部：パワー半導体製品の品質保証
課：パワー半導体のチップ生産工場の品質管理
品質マネジメントチーム(配属チーム)：
　工場の品質管理の仕組の企画および継続的な改善、国際品質規格の認証維持（ISO9001、IATF16949、ISO22163）、顧客監査の受審によるビジネス機会の創出・維持

■想定されるキャリアパス
品質に関わるが業務が好き/向いている方は、品質の道を究めて品質のスペシャリストを目指していただきます。
マネジメントにてキャリアアップしたい方は、他拠点または他部署でのローテーションを経てマネージャーを目指していただきます。
当社は全国に拠点を有する総合電機メーカーであり、その他にも様々なキャリアの選択肢があります。

■当社事業・製品の強み
三菱電機はパワー半導体市場において世界4位のシェアを有しており、電動化や省エネなどの進展により、今後も成長が見込まれます。

変更の範囲：会社の定める業務※業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・品質に関わる業務に興味のある方。改善思考のある方。

■歓迎条件：
・品質管理検定の資格をお持ちの方
・前職における内部品質監査経験のある方
・英語でのコミュニケーションに抵抗のない方

勤務地

＜勤務地詳細＞
パワーデバイス製作所（熊本）
住所：熊本県合志市御代志997
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める場所※業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、リモートワークを行う場所を含む

＜勤務地補足＞
出張：有 (1回程度/2～3ヵ月)
リモートワーク：有 (週1日程度利用可能)

＜転勤＞
有
転勤可能性：有 (希望する場合、キャリア開発のために他拠点に数年間異動の可能性あり)

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00
＜その他就業時間補足＞
残業時間：月平均10～20時間／繁忙期30～40時間

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件の変更はありません。

給与

＜予定年収＞
450万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円～450,000円

＜月給＞
270,000円～450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年齢・経験・スキル等に基づき、当社規定により決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：子供（22歳未満）14000円／配偶者9000円
住宅手当：条件により、寮・社宅・家賃補助等の対応有
寮社宅：条件により、寮・社宅・家賃補助等の対応有
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：退職金前払制度選択可、確定拠出年金制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、職能別研修、国際化研修、技術研修、資格取得支援　等

＜その他補足＞
■福利厚生：寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、資格取得支援など
■賃金改定：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数131日

■休日：GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）
■有給休暇：入社日により日数変動（次年度より20～25日）
■特別休暇：2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）
■産休・育休制度あり

会社概要

事業概要: ■企業概要：
当社グループは、100年以上にわたり「家庭から宇宙まで」幅広い領域でたゆまぬ技術革新と限りない創造力をもって、その時代ごとに新しい「あたりまえの毎日」を社会に届けてきました。私たちが提供してきた価値は、単なる利便性や効率を超え、人々が自分らしく生きるための基盤を築き、支えてきたことにあります。いま世界は、VUCA*と呼ばれる不確実性の時代を迎え、常識や価値観が大きく変化しつつあります。そのような時代だからこそ、誰もが自分らしく前向きに過ごせる「あたりまえの毎日」を支え続け、さらに進化させていくことが重要です。三菱電機グループは、これからも「活力とゆとりある社会」の実現に向けて、時代に即したより良い「あたりまえの毎日」を創造し、社会に貢献し続けます。

■事業の特徴：
当社は、家庭から宇宙まで幅広い分野で様々な事業を展開し、多岐にわたる技術で、みなさんの暮らしを支える総合電機メーカーです。中でも特徴ある事業として、エネルギーシステム、FA（産業用）機器、社会インフラシステムが挙げられます。エネルギーシステムの分野は創業以来続く伝統あるビジネスで、発電から送変電、配電に至るすべてのフェーズを支える事業を通じて世界各国の電カインフラの発展に大きく貢献してきました。現在は、再生可能エネルギー・脱炭素電源の拡充や、データセンターの増加による電源需要の高まりを背景にエネルギーインフラへの期待が一層高まっています。当社は発電所・変電所を中心とした大型建設工事を手掛けるともに、ICT、loTを活用した新たなビジネスにも積極的に展開しています。
FA（産業用）機器の分野では「機械にできることは機械に任せ、人はもっと人らしい仕事に携わってほしい」という考えのもと、FAシステムの中核として次元の高い制御を可能にする次世代シーケンサや総合情報制御システムなど、個々の製品開発から工場全体のトータル管理まで先進の技術を投入しています。社会インフラシステム分野の鉄道分野では、鉄道事業者を相手にした車両用電機品などの鉄道システム全般、その他航空・気象や道路向けでは、航空機を気流変化から守る、あるいは防災情報や気象予報として活用されるレーダーシステム、高度道路システムITS、上下水道プラントシステム向け監視制御システムを手掛けています。
所在地: 〒100-8310
東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル
設立: 1921年1月
従業員数: 31,213名
上場市場名: プライム市場
資本金: 175,820百万円
売上高: 4,770,000百万円
経常利益: 295,000百万円
平均年齢: 41.4歳
企業URL: http://www.mitsubishielectric.co.jp

三菱電機株式会社について

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求人コード 3015825825