株式会社MonotaRO

【東京】S&OP（販売運用計画）スペシャリスト　◆巨大EC「モノタロウ」運営

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CMでおなじみの「モノタロウ」／国内最大級の巨大BtoBオンラインストア／販売サイドとオペレーションサイドのハブ～

■業務内容
Sales & Operations Planning、すなわち、販売サイドとオペレーションサイドのハブになっていただきます。既存のネットワーク下において、物量予測とキャパシティを定量化し、向こう数週間～数カ月の倉庫計画を調整するとともに、キャパシティ不足が発生する場合には機動的にその対処方法を立案することで、「より早く、正しく、安く、ものを動かす」の最前線に立っていただきます。
＜業務詳細＞
・需要予測チーム、各物流センター、配送チーム、倉庫引当コントロールチーム、発注コントロールチーム、在庫計画チーム、保管キャパシティ管理チームなど関係部門と連携し、S&OPに関わる会議体・調整プロセス推進
・物量予測、出荷波動、在庫・入荷計画、配送制約などを踏まえ、向こう数週間～数カ月の倉庫・物流キャパシティ計画を関係者と調整
・キャパシティ不足や需給ギャップが見込まれる場合に、課題を整理し、優先順位付けや代替案の検討リード
・計画の実行可能性を高めるための部門間で異なる前提・制約・意思決定事項を可視化し、合意形成を促進
・「より早く、正しく、安く、ものを動かす」ための継続的な改善推進
※2028年5月には総投資額約500億円を投じた最先端の「水戸ディストリビューションセンター」の稼働を控えています。ダイナミックなネットワーク拡張期において、全体最適な意思決定を行うハブ組織を、今まさに本格的な立ち上げフェーズとして構築・強化しています。

■ミッション・やりがい
事業の拡大に伴い、商品点数・ユーザー数・出荷量は飛躍的に増加しています。これは単なる「物量の増加」に留まりません。要素同士が複雑に絡み合うことで、ネットワーク全体の難易度は非線形に増大していきます。そうした中で並行して、顧客への購買体験の向上も行うことも重要です。直近では当日出荷締切時間の17時延長や、置き配の全国拡大など、配送サービスの高度化をデータドリブンに推進しています。急成長するサービスの構造を的確に捉え、走りながら考え仕組みを整えていく。この当事者意識とスピード感が求められる環境こそが、当社SCM部門の大きな醍醐味であり、今回の体制強化の背景でもあります。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・S&OPまたはPSIに関する3年以上の実務経験
（需要・供給・在庫・オペレーションキャパシティのバランスを踏まえ、計画策定、調整、進捗管理に関わった経験）
・部門横断のファシリテーション能力／会議体・調整プロセスの設計・運営経験
　（複数部門の関係者を巻き込み、論点整理、合意形成、意思決定をリードできる能力）
・数字に基づく課題把握・プロジェクト推進力

■歓迎条件
・Excel、BIツール、SQL等を用いたデータ集計・可視化・レポーティングスキル

＜勤務地詳細＞
東京オフィス（2026年4月～)
住所：東京都港区赤坂2-17-22 赤坂トラストタワー5F
勤務地最寄駅：東京メトロ各線／溜池山王駅・国会議事堂前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
大阪本社への出張があります

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給※自動車通勤の場合は当社規定に基づき支給
住宅手当：URに入居時に補助あり
社会保険：各種社会保険完備（入社日より加入）
退職金制度：養老保険を利用した外部積み立て方式

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT中心
■提携研修会社の研修を自由に受講可
■知識・技術習得支援（各職務に必要と判断されれば、当社負担にて資格取得が可能※簿記や情報処理等）

＜その他補足＞
■自己研鑽手当（5,000円）
■従業員持株制度
■配偶者出産休暇制度、時差出勤制度、短時間勤務制度、育児・介護フレックスタイム制度
■インフルエンザの無料予防接種、配偶者の無料健康診断、酸素カプセル、遺族補償制度
■社員割引制度、社費による懇親会（年4回）、抽選会
■再雇用制度（65歳まで）、有給取得奨励（年1回、5日間連続での有給休暇の取得を奨励）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日