掲載予定期間：2026/8/27（木）～2026/11/18（水）更新日：2026/8/27（木）

EPSデジタルシェア株式会社

【飯田橋】総務・法務担当者（リーダー候補）◆専門性を高めつつ幅を広げられる◆フレックス◆年休125日

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【飯田橋】総務・法務担当者（リーダー候補）◆専門性を高めつつ幅を広げられる◆フレックス◆年休125日

◆医薬品開発支援を中心に事業展開するEPSグループ／法務実務経験者・法学部卒・法科大学院修了者歓迎！／フレックス◆

■概要
自社向け総務・法務業務をお任せします。ITサービスとシェアードサービスという性格の異なる2つの事業を営む会社の総務部門として、幅広い業務に対応しつつ、新しい取り組みへの挑戦も行っています。将来的な管理職層の育成を目的とした、体制強化のための増員募集です。経験を積むことを目的に、将来的に同社シェアード部門（総務・法務領域）への異動やグループ会社の総務・法務部門への出向の可能性があります。

■業務内容
いずれかの業務に特化せず広く経験し、未経験の分野にもチャレンジいただきます。総務7割・法務3割程の業務割合を想定しています。週次のグループミーティング等で業務進捗確認を行う他、チャット等で随時上長に報連相できる環境が整っています。

■配属組織
総務室体制には、室長以下6名が所属。30～50代が活躍しています。

■総務室が担う業務範囲
（1）規程管理
（2）印章管理
（3）文書管理
（4）ファシリティ管理
（5）法務
（6）コンプライアンス
（7）与信管理
（8）購買統制
（9）広報
（10）事業継続計画
※上記以外にも様々な総務・法務分野の業務に携わっていただきます。

■育成体制
OJTを通じ、会社の事業や制度に関する理解を深めるとともに、業務経験を積むことで、半年程度を目安に自立した業務遂行を目指して頂きます。その後は、通常業務に加えて PJ 参加などの場面でリーダー候補としての経験を積んで頂く想定です。

■キャリアパス
慣れた後は、リーダー候補として全社プロジェクトやグループ横断のプロジェクトに携わって頂き、上位管理職を目指して頂きたいと期待しています。

■働きやすい環境
◎業務範囲が広いため、全員で一緒にではなく、担当を割り振って作業することが多く、自分で計画を立て進める場面が多く、フレックスとあわせメリハリのあるワークライフバランスが実現できます。
◎オフィスはフリーアドレスなので、必要に応じて一緒に作業する人の隣に座ったり、あえて離れた席で集中したりと、程よい距離感の中で仕事ができる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・法律知識（特に民法や会社法関連）
・将来的に管理職などのマネジメントポジションに挑戦したい意欲をお持ちの方

■歓迎要件
・小～中規模企業（50 名～数百名規模）で総務・法務・コンプライアンス業務を経験
・法律事務所での法律実務経験者
・チームリーダー経験またはメンバー管理経験

■その他
・法学部卒以外の場合は、企業における法務関連業務の実務経験を重視。
・法科大学院修了者に限り、実務未経験もしくは経験が少なくてもポテンシャルを踏まえて検討可。

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社事務所
住所：東京都新宿区新小川町6番29号アクロポリス東京
勤務地最寄駅：JR/東京メトロ各線／飯田橋駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
フレキシブルタイム：6:00～11:00、14:00～22:00
休憩時間：60分（11:45～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
※想定残業：月平均20時間、繁忙期40時間、閑散期10時間

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

給与

＜予定年収＞
380万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：203,300円～255,000円
その他固定手当/月：31,000円～36,000円

＜月給＞
234,300円～291,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細はこれまでのご経験を考慮の上、決定します。
■賞与：あり　※想定賞与：3.8ヶ月／年

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給／非課税限度額を上限に実費を支給
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合に加入
退職金制度：勤続3年以上の方が対象／規程あり

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得奨励制度（会社が定めた情報処理試験（国家資格）、ベンダー資格、ビジネス系資格の合格時に報奨金を付与）
■教育研修（年間受講時間の定め有）技術／ビジネススキル、業界／臨床開発関連の研修等

＜その他補足＞
■EPSグループ退職金制度（確定給付企業年金(DB)）
■選択制企業型確定拠出年金(DC)
■ライフサポート手当（手当の内、希望額を企業型確定拠出年金(DC)へ拠出可能 ※制度利用は任意）
■財形貯蓄、慶弔贈与金
■カジュアルデー（水・金曜日）、リフレッシュルーム、EAP相談室
■クラブ活動（ハイキング、フットサル、ダーツ、テニス）
■団体生命保険、定期健康診断
■育児・介護のための時短勤務
■ノー残業デー（水曜日）

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～11日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■フレキシブル休暇（年5日間取得可能）
■年末年始休暇（7日間）
■EPSグループ創立記念休日
■リフレッシュ休暇
■慶弔休暇
■裁判員休暇
■産前産後休暇
■看護休暇
■介護休暇

会社概要

事業概要: 当社はこれまで、医薬品開発業界をリードするEPSグループのIT領域を担い、グループの成長を加速させるITソリューションを提供してまいりました。
2021年1月には、EPSグループの人事・経理・総務などのバックオフィス業務を担うシェアードサービス組織を統合し、EPテクノ株式会社からEPSデジタルシェア株式会社へ社名を変更し、新たなスタートを切りました。さらに2022年8月には、グループ各社の管理組織を当社に集結させることでさらなる管理機能の強化を行いました。
ITの積極的な利用に加え、専門知識を有する人材によるBPOサービス・管理サービスを提供することで、全体最適な視点を持って、グループ全体の課題解決と効率化の推進に貢献しています。

■事業内容
・情報システムサービス事業
同社はEPSグループの情報システム部門として、基幹系システムの企画・開発・運用を担っています。医薬品開発を支えるCRO事業で国内トップシェアを誇るEPSグループの成長を、ITの力で支える役割を果たしています。安定したITインフラの提供と、経営視点を持ったシステム企画により、グループ全体の業務効率化と事業拡大に貢献しています。
・シェアードサービス事業
総務・経理・人事労務などの間接業務を集約し、グループ各社に対して効率的な業務支援を行う部門です。専門知識を持つ人材によるBPOサービスを通じて、グループ全体の最適化を推進しています。

■EPSグループについて：
EPSグループは、ヘルスケア企業の創薬から販売までをサポートするヘルスケア・ソリューション・プロバイダーです。
製薬会社や医療機器メーカーから臨床試験を受託するCRO(医薬品開発業務受託機関)、臨床試験を担う医療機関を支援するSMO(治験施設支援機関)の双方を通じて、医薬品・医療機器の開発に不可欠な治験業務をフルサポートしています。
また、新薬の上市後の営業活動を支援するCSO(医薬品販売業務受託機関)や製造後の販売調査など、製薬会社や医療機関のビジネスを支える幅広い事業を展開しています。
なかでも、創業以来の主力事業であるCROでは、国内No.1の受託実績を有し、とくに抗がん剤や脳/神経系、循環器系など、今後の新薬開発のターゲットとなる分野で強みを発揮しています。
所在地: 〒162-0815
東京都新宿区筑土八幡町2-1 住友不動産飯田橋ビル4号館
設立: 2006年3月
従業員数: 369名
上場市場名: 非上場
資本金: 100百万円
平均年齢: 44.9歳
企業URL: https://www.eps-digitalshare.co.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3015825982